- Сообщения
- 10 658
- Реакции
- 82 056
[07.08.2021]
На пост ВРИО Исполнительного директора назначен Darrell Hamilton.
На пост ВРИО Исполнительного директора назначен Darrell Hamilton.
Критерий минимальной законопослушности на должность Врача-общей практики по заявлению снижен до 5+7.1. Лидер имеет право в первые 3 дня своего срока повысить своих сотрудников на 2 ранга выше [4+ ранги].
7.6. Лидер имеет право повысить по данной системе до 5 сотрудников.
Небольшие совсем корректировки вступают в силу с сегодняшнего дня.• Быть законопослушным (5+)
16.19. Кандидат при необходимости, обязан пройти онлайн тест, который будет состоять из 10 вопросов. Будут представлены несколько вариантов теста для каждого кандидата отдельно.
16.20. Каждый правильный ответ будет оцениваться отдельно. За каждый верный ответ кандидат может получить максимум - 0,5 баллов за правильный ответ.
16.21. Кандидат обязан пройти тестирование в течении 1 минуты, находясь в голосовом чате с администрацией.
16.22. При необходимости, следящая администрация имеет право потребовать с кандидата пересдачу теста, включив демонстрацию экрана, если кандидат будет уличён в просмотре правил на форуме.
16.23. Общий максимальный балл за прохождения тестирования - 5 баллов.
16.24. Система с использованием тестирования будет использоваться на усмотрение следящей администрации в случае спорных ситуаций с выбором кандидата на лидерский пост.
16.25 Общий максимальный итоговый балл, исходя из всего обзвона, составляет 23 балла.
8.1. Лидер Министерства Здравоохранения имеет право понизить сотрудника, занимающего 8 или 9 ранг, если он не проявляет активную деятельность.
8. Расформирование старшего состава.
8.2. Данный сотрудник (8-9 ранг) может быть понижен лидером по этой причине до 7 ранга на усмотрение лидера.
8.3. Сотрудники, проявляющие активную игровую деятельность, понижены не будут ни при каких обстоятельствах.
8.4. Для понижения неактивных сотрудников лидер не обязан иметь никаких доказательств.
8.5. Для понижения лидер обязан спросить одобрение на понижение у следящей администрации и только после её одобрения сотрудник может быть понижен.
8.6. На усмотрение сотрудника, он может перевестись в другую больницу, чтобы лидер не понижал его. Для этого, перед понижением сотрудника лидер обязан предупредить его и если сотрудник не желает переводиться, то он сразу же понижается.
8.7. Если сотрудник уже предупреждён о понижении и желает перевестись, то он получает 24 часа на перевод в другую больницу. В случае, если сотрудник не успевает, то он понижается лидером.
8.8. В случае нарушение системы расформирования старшего состава со стороны лидера, лидер будет наказан устным выговором.
8.9. Данное правило не распространяется на должность доверенного заместителя, следовательно увольнять его по недоверию запрещено.
3.5. Если лидер берёт отпуск менее, чем на 3 дня, то назначать ВРИО в данном случае не является обязательной процедурой.
Всех к ознакомлению.7.1. Лидер имеет право в первые 4 дня своего срока повысить своих сотрудников на 2 ранга выше [4+ ранги].
7.3. Допускается повышать сотрудников при наличии у него выговоров.
15.1. Минимальный бюджет больницы должен быть не менее 1.000.000$.
15.12. По окончанию своих должностных полномочий лидер вправе забрать 300.000$ с бюджета больницы с одобрения следящей администрации.