ᴍᴀss ᴍᴇᴅɪᴀ • ᴨᴩоʙᴇᴩᴋᴀ ᴨодᴩᴀздᴇᴧᴇний ᴛʙ и ᴩᴀдио

ᴅᴇɴᴢᴇʟ_ꜰʟᴀᴛᴄʜᴇʀ · 24.04.2024

В данной теме Вы можете ознакомиться с правилами проверки подразделений и посмотреть оценки любого из них.

[!] Правила разработаны лично Управляющим Телерадиокомпанией и могут изменяться. [!]

Лёгкое пояснение новой системы:
1. Система оценки подразделений является балльной.
2. Стартовый балл - 0 (нейтрально).
3. Минимальный балл - не ограничен, Максимальный - не ограничен.
4. Минимально допустимый балл для "зачёта" - 15.
5. Подведение итогов каждый понедельник.

Как это будет происходить?
Всю неделю Управляющий производит мониторинг подразделений (мероприятия, отчёты, объявления), на основании которого в конце недели будет выставлена оценка по количеству баллов (<15 баллов - 2, 16-20 баллов - 3, 21-30 баллов - 4, 30+ баллов - 5).

За что можно получить баллы?

За что можно потерять баллы?

Прекрасный отчёт лидера ( 1 балл)
Количество сотрудников ≥3 при проверке ( 2 балла)
Мероприятие для состава ( 1 балл)
Договор с любой организацией (1 балл)
Новая реформа/улучшения (1 балл)
Проведения глобальной ситуации ( 3 балла)
Участие в глобальной ситуации ( 2 балла)
Онлайн лидера >2 часов ( 2 балла)
Проведение мероприятия для жителей (1 балл)
Проведения эфира ( 2 балла)
Статья в общем разделе ТВ и Радио ( 2 балла)
РП с любой гос.организцией (2 балла)
Проведение акции (1 балл)
Обновление газеты (1 балл)

Плохой еженедельный отчёт (отсутствие отчёта) ( -1 балл)
Выговоры 9 рангам за неделю ( -1 балл)
Неубранная запись с собеседования ( -1 балл)
Нет собеседований за день ( -2 балла)
Отсутствие обновления газет за неделю ( -1 балл)
Невыполнение заданий от управляющего ( -2 балла)

Директор, чье подразделение займет 1 место - получит 50.000$ и возможность снять 3 форумных балла;

Директор, чье подразделение займет 2 место - получит 25.000$ и возможность снять 1 форумный балл;
Директор, который наберет менее 15 баллов получит устный выговор;
Директор, чье подразделение займет 3 место обязуется сделать дополнительную работу от Управляющего на следующей неделе;
В случае отсутствия одного из лидеров, то директор, чье подразделение займет 3 место (последнее) - дополнительную работу от управляющего не получает.
Если директор не выполнит дополнительную работу за указанный срок, то он получит устный выговор;
Если директор не воспользуется возможностью снять форумные баллы до конца недели - возможность сгорит;

Таблица баллов

*Подразделение*	ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС	*Итоговая оценка (баллы)*
*Los-Santos FM*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*оценка (баллы)*
*San-Fierro FM*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	Оценка (баллы)
*Las-Venturas FM*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	Оценка (баллы)
*Television Center*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	Оценка (баллы)

*Подразделение*	ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС	*Итоговая оценка (баллы)*
*Los-Santos FM*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*оценка (баллы)*
*San-Fierro FM*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	Оценка (баллы)
*Las-Venturas FM*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	Оценка (баллы)
*Television Center*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	*кол-во баллов*	Оценка (баллы)

ᴍᴀss ᴍᴇᴅɪᴀ • ᴨᴩоʙᴇᴩᴋᴀ ᴨодᴩᴀздᴇᴧᴇний ᴛʙ и ᴩᴀдио

ᴅᴇɴᴢᴇʟ_ꜰʟᴀᴛᴄʜᴇʀ

Сваты