- Сообщения
- 219
- Реакции
- 2 577
В данной теме Вы можете ознакомиться с правилами проверки подразделений и посмотреть оценки любого из них.
[!] Правила разработаны лично Управляющим Телерадиокомпанией и могут изменяться. [!]
Лёгкое пояснение новой системы:
1. Система оценки подразделений является балльной.
2. Стартовый балл - 0 (нейтрально).
3. Минимальный балл - не ограничен, Максимальный - не ограничен.
4. Минимально допустимый балл для "зачёта" - 15.
5. Подведение итогов каждый понедельник.
Как это будет происходить?
Всю неделю Управляющий производит мониторинг подразделений (мероприятия, отчёты, объявления), на основании которого в конце недели будет выставлена оценка по количеству баллов (<15 баллов - 2, 16-20 баллов - 3, 21-30 баллов - 4, 30+ баллов - 5).
[!] Правила разработаны лично Управляющим Телерадиокомпанией и могут изменяться. [!]
Лёгкое пояснение новой системы:
1. Система оценки подразделений является балльной.
2. Стартовый балл - 0 (нейтрально).
3. Минимальный балл - не ограничен, Максимальный - не ограничен.
4. Минимально допустимый балл для "зачёта" - 15.
5. Подведение итогов каждый понедельник.
Как это будет происходить?
Всю неделю Управляющий производит мониторинг подразделений (мероприятия, отчёты, объявления), на основании которого в конце недели будет выставлена оценка по количеству баллов (<15 баллов - 2, 16-20 баллов - 3, 21-30 баллов - 4, 30+ баллов - 5).
За что можно получить баллы? | За что можно потерять баллы? |
---|---|
|
|
Директор, чье подразделение займет 1 место - получит 50.000$ и возможность снять 3 форумных балла;
Директор, чье подразделение займет 2 место - получит 25.000$ и возможность снять 1 форумный балл;
Директор, который наберет менее 15 баллов получит устный выговор;
Директор, чье подразделение займет 3 место обязуется сделать дополнительную работу от Управляющего на следующей неделе;
В случае отсутствия одного из лидеров, то директор, чье подразделение займет 3 место (последнее) - дополнительную работу от управляющего не получает.
Если директор не выполнит дополнительную работу за указанный срок, то он получит устный выговор;
Если директор не воспользуется возможностью снять форумные баллы до конца недели - возможность сгорит;
Директор, который наберет менее 15 баллов получит устный выговор;
Директор, чье подразделение займет 3 место обязуется сделать дополнительную работу от Управляющего на следующей неделе;
В случае отсутствия одного из лидеров, то директор, чье подразделение займет 3 место (последнее) - дополнительную работу от управляющего не получает.
Если директор не выполнит дополнительную работу за указанный срок, то он получит устный выговор;
Если директор не воспользуется возможностью снять форумные баллы до конца недели - возможность сгорит;
Таблица баллов
Подразделение | ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС | Итоговая оценка (баллы) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Los-Santos FM | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | оценка (баллы) |
San-Fierro FM | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | Оценка (баллы) |
Las-Venturas FM | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | Оценка (баллы) |
Television Center | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | *кол-во баллов* | Оценка (баллы) |
Последнее редактирование: