Система баллов и штрафов в качестве меры наказания для Руководителей больниц и Министра, его заместителя.
10 баллов переходят в два устных предупреждения.
Классификация баллов:
Мелкое нарушение - 1 балл;
Среднее нарушение - 2 балла;
Серьёзное нарушение - 3-4 балла.
Мелкое нарушение - нарушение является незначительным или имеющим крайне малое значение.
Пример: неверная дата; Неверная ссылка в теме; Единичный случай оффтопа в подконтрольном разделе; Неактуальный список сотрудников, если неактуальность заключается в неверной информации об одном сотруднике (неверно указана должность одного сотрудника, либо не указаны его выговоры при их наличии, либо наоборот, указаны при их реальном отсутствии); Одобрено заявление/жалоба с неверным (сбитым) номером (на первый раз беседа), принятие отчета/заявления, составленного не полностью по форме; Принятие отчета/заявления без замечания, в котором присутствуют ошибки, недостаточные для его отклонения, но которые необходимо упомянуть в замечаниях, дабы исключить их повторения в следующий раз.
Среднее нарушение - нарушение имеет небольшую значимость.
Пример: неактуальный список сотрудников (неактуальность заключается в неверной информации о двух и более сотрудниках); Принятие отчета/заявления без замечания, в котором присутствуют ошибки, недостаточные для его отклонения, но которые необходимо упомянуть в замечаниях, дабы исключить их повторения в следующий раз; Принятие отчета/заявления, составленного не по форме или не полностью по форме; Отчет, либо тема средней важности не проверены в отведённый срок (24 часа), при этом выдается 2 балла за каждый непроверенный отчет/заявление. Если отчет/заявление не проверялся более 7 дней, то выдается устное предупреждение; При принятии гражданина по Белому списку не вписал в таблицу количество восстановлений и дату (министр), не во время выставленные оценки за проверки больниц.
Серьезное нарушение - нарушение является значительным. Принятие отчета/заявления, которое должно быть отказано (принятие отчета/заявления с большим количеством ошибок); Рассмотрение отчета без выдачи наказания сотруднику, в котором присутствуют нарушения от данного сотрудника, за которые он должен быть наказан в соответствии с правилами;
Основания для получения штрафа, размеры штрафов.
Министр здравоохранения, его заместитель | Руководитель подразделения |
---|
Отсутствие проверки без уважительной причины - 100.000$ за каждую проверку
Отсутствие доказательств проверки - 100.000$
Нарушение правил при заполнении рейтинга - 30.000$ за каждую ошибку
Рейтинг не заполнен до 23:50 воскресенья - 100.000$
Единичный случай недобора онлайна от 15 до 30 минут чистого времени - 150.000$
Единичный случай недобора от 15 до 30 минут афк - 120.000$
Частые случаи недобора онлайна (менее 15 минут) - 150.000$
Вовремя не изменённые цены - 100.000$ | Единичный случай недобора онлайна от 15 до 30 минут чистого времени - 150.000$
Частые случаи недобора онлайна (менее 15 минут) - 150.000$
Отсутствие порогового балла в рейтинге и наказание в виде штрафа - 300.000$
Забытый /join - 50.000$ (далее беседа, затем устное предупреждение)
Подписание договора без уведомления министра - 100.000$ |
Следящие имеют право выдавать баллы и штрафы на свое усмотрение, исходя из конкретной ситуации. Данная система является настоятельной рекомендацией, но не обязательной к исполнению, если конкретная ситуация требует объективно иного подхода