- Сообщения
- 483
- Реакции
- 4 953
Единая система повышения для сотрудников Центральной больницы г. Los Santos.
Должность: | Испытательный срок: | Критерии для повышения: | Дресс-код: |
|---|---|---|---|
С 1 на 2 должность | Отсутствует | 1. Сдать вступительный экзамен на тему "Устав Министерства Здравоохранения". | 
|
С 2 на 3 должность | Отсутствует | 1. Сдать экзамен на тему - ценовая политика; 2. Сдать квалификационный экзамен по лечению пациентов (( Наличие биндера )). |
|
С 3 на 4 должность | Один день | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 10 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. | 
|
С 4 на 5 должность | Один день | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 15 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
С 5 на 6 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 20 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. | 
|
С 6 на 7 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 25 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
С 7 на 8 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 30 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. | 
|
С 8 на 9 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 35 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ БАЛЛОВ:
Виды деятельности: | Количество начисляемых баллов: | Максимальное количество баллов: |
|---|---|---|
Лечение пациентов в палате | 0.5 баллов за одного вылеченного пациента | 10 баллов |
Патруль по городу с докладами | 2 балла за 10 минут | 12 баллов |
Принятие вызова во время патруля и оказание дальнейшей помощи пострадавшему | 4 балла за 1 принятый вызов с оказанием дальнейшей медицинской помощи пациенту | 8 баллов |
Доставка медикаментов на склад Больницы | 1 балл за 200 доставленных медикаментов на склад Больницы | 5 баллов |
Доставка медикаментов на склад гос. организаций | 2 балла за 200 доставленных медикаментов на склад гос. организации | 10 баллов |
Выполнение бригады по лечению пациентов на дому | 5 баллов при успешном установлении диагноза; 2 балла при провальном диагнозе | 10 баллов |
Выдача медицинской карты гражданам | 3 балла за одну мед. карту | 12 баллов |
Проведение лечебных процедур пациентам | 0.5 баллов за одну процедуру; Полный процесс лечения включает в себя 5 процедур | 10 баллов |
Проведении операции по смене пола | 5 баллов за одну операцию; Полный процесс проведение операции ( со всеми RP - отыгровками ) | 15 баллов |
Дежурство на посту Больницы | 2 балла за 1 час дежурства | 4 балла |
Оказание помощи руководству в проведении собеседования | 1 балл за одного проверенного гражданина | 5 баллов |
Оказание помощи Главному Врачу/Министру в различной деятельности Министерства Здравоохранения (( Role Play ситуации )) | 0-5 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от качества выполненной деятельности | 15 баллов |
Выполнение поручений от руководства | 0-5 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от объёма и качества выполненной деятельности | 15 баллов |
Присутствие на еженедельном собрании | 5 баллов | 5 баллов |
Оказание помощи при чрезвычайных ситуациях (( Global Role Play ситуации )) | 0-10 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от качества выполненной деятельности | 20 баллов |
Оказание помощи на RP с другой организацией | 5 баллов | 10 баллов |
Провождение показательной операции ( для 6+ рангов ) | 0-5 баллов на усмотрение Главного Врача больницы в зависимости от качества проведения показательной операции. | 5 баллов |
| | |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТАРШЕГО СОСТАВА: | |
Проведение обучающих лекций для младшего состава Больницы | 3 балла за одну проведённую лекцию составу | 9 баллов |
Взаимодействие с младшим составом (( Role Play ситуации )) | 0-10 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от объёма и качества выполненной деятельности | 20 баллов |
Оказание помощи руководству в проведении собеседования | 2 балла за одного проверенного гражданина | 5 баллов |
Общие примечания:
- Все доказательства работы должны быть с фиксацией времени (( /c 60 + /timestamp ));
- Все доказательства лечения, процедур, вызовов, выдачи медицинских карт и так далее могут быть зафиксированы как напрямую, так и через статистические показатели (( /team или же автоотчёт ));
- За одно поручение Вы должны проделать достаточное количество работы, дабы показать своё стремление к повышению (( Качественная Role Play ситуация, которая может быть как самой простой и банальной, так и такой, которая заставит человека приложить чуть больше усилий к её выполнению. ));
- Доказательства помощи руководству на собеседованиях осуществляются путём фиксации государственной волны, а также проверкой граждан;
- Доказательства одного вызова осуществляются путём фиксации следующего перечня действий: "Принятие вызова", "Прибытие на место", "Оказание ПМП", "Госпитализация пациента";
- Срок хранения скриншотов/видео для отчётной деятельности 5 дней;
- Проведение операции/поручений выполняется без помощи биндеров, АХК и т. д;
Шаблон для составления заявления на повышение:
Главному врачу Больницы г. Los Santos Katrin Peretti
от сотрудника больницы [имя, фамилия]
от сотрудника больницы [имя, фамилия]
Заявление
Я, [имя, фамилия], сотрудник Центральной больницы г. Los Santos, находящийся на должности [Должность], обращаюсь к Главному врачу больницы, с целью подать свою отчётную деятельность на рассмотрение.
Мои паспортные данные:
Мои лицензии:
Моя отчётная сводка(/team):
Проделанная мною работа(по пунктам):
Номер и название банковского счета:
Я, [имя, фамилия], сотрудник Центральной больницы г. Los Santos, находящийся на должности [Должность], обращаюсь к Главному врачу больницы, с целью подать свою отчётную деятельность на рассмотрение.
Мои паспортные данные:
Мои лицензии:
Моя отчётная сводка(/team):
Проделанная мною работа(по пунктам):
Номер и название банковского счета:
Дата:
Подпись:
Подпись:
