Важно gov.sa | [IC/OOC] | Уcтановленный общий свод правил Правительства

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XX. НАКАЗАНИЯ.

20.1. Продажа ранга во фракции - снятие с поста лидерства путем блокировки игрового аккаунта, а также занесение в ЧС лидеров.
20.2. Сплошной блат во фракции - снятие с лидерства путем предупреждения, либо блокировки игрового аккаунта, а также занесение в ЧС лидеров ( решают следящие ). В случае блата со стороны сотрудника(9 или 8) - ЧС организации 4 степени.
20.3. За превышение должностных полномочий на посту лидера - предупреждение, либо снятие лидера ( в зависимости от ситуации ).
20.4. В случае нерационального использования бюджета - лидер может получить следующие наказания:

• Полное или временно ограничение на пользование бюджетом
• Устный выговор
• Строгий выговор
• Снятие с поста лидера с последующим занесением в ЧС Лидеров

​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXI. НОРМА ОНЛАЙНА.

21.1. Десятый ранг - 2 полных часа
21.2. Девятый ранг - 1 час 30 минут
21.3. Восьмой ранг мэрий - 1 полный час
21.4. Восьмой ранг АП - нет нормы
21.5. 1-7 ранги - нет нормы
​

---

[!] Если лидер не отыгрывает норму онлайна, он получает наказание на усмотрение следящей администрации. [!]
[!] Если 8-9 ранги не появляется в игре ПЯТЬ и более дней без предупреждения лидера, лидер имеет право его понизить до 5 ранга. [!]
[!] Если 8-9 ранги не играют норму онлайна, и при этом нет отгула или же отпуска, то они получают устный выговор. [!]
[!] В воскресенье старшему составу Правительства разрешено не играть норму онлайна, в связи с выходным днём в Правительстве [!]
[!] В воскресенье лидер освобождается от нормы. Выделяется время на форумную работу. [!]​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXII. ПРАВИЛА ДЛЯ /SHOW & /NOTE (ЗАПИСЬ В ЛИЧНОЕ ДЕЛО)

22.1. Каждый сотрудник Правительства начиная с девятой порядковой должности может оставить запись в личном деле сотрудника своего подразделения запись.
22.2. Лидер или его заместители могут оставлять записи в личном деле сотрудника своего подразделения. Примеры записей;​

• Запись о награде сотрудника (премия)​
• Запись о выдаче выговора сотруднику (устный/строгий)​
• Запись о внесении в чёрный список.​
• Индивидуальная запись для сотрудника.​

22.3. Лидерам и их заместителям запрещено оставлять записи, которые не несут в себе какой-либо смысловой нагрузки, а также запрещено оставлять записи с нецензурной бранью, оскорблениями.
22.4. Виды наказаний высокопоставленным лицам за выдачу некорректной записи в личном деле;​

• Выдача записи, которая не несет в себе какого-либо смысла - беседа/устный выговор.​
• Выдача записи с нецензурной бранью - устный выговор​
• Выдача записи с оскорблением личности - для сотрудников 9 порядковой должности - строгий выговор (при повторном нарушении ЧС Правительства) | для Мэров и Президента - строгий выговор.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXIII. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СНЯТИЯ С ЛИДЕРСКОГО ПОСТА.

23.1. Лидер может быть снят со своего поста:
23.1.1. За несоблюдение правил сервера;
23.1.2. По решению главной администрации;
23.1.3. За проявление неадекватного поведения в любой форме;
23.1.4. Попытку продажи аккаунта, махинации с валютой;
23.1.5. За получение 3/3 выговоров;
23.1.6. За обман администрации;
23.1.7. За блат;
23.1.8. За несоблюдение правил лидера/намеренное нарушение правил лидера;
23.1.9. За неактив в течении трёх календарных дней (без оповещения следящей администрации);
23.1.10. За слив поста лидера и/или своего форумного раздела;
23.1.11. Нерационального использования бюджета или намеренный слив денежных средств организации.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXIV. ПРОВЕРКА ТЕМ и ОФОРМЛЕНИЕ ФОРУМА.

24.1. | Лидеры подразделений в обязательном порядке должны соблюдать временные ограничения установленные для проверки в данной теме.
24.2. | Лидеры подразделений имеют право не проверять темы до выдачи прав модератора, после выдачи они обязаны проверить все темы в течение трёх дней, в которых были оставлены сообщения.
24.3. | Следующие темы имеют права проверять лидеры подразделений и их Заместители.
- Отчётная деятельность отдела Пресс-Службы [3-5];
- Отчётная деятельность отдела Службы Безопасности [1-2];
- Отчётная деятельность отдела Лицензирования [5-9];
- Кабинет Президента/Мэра;
24.4. | На проверку тем первичной важности, проверка и редактирование (список сотрудников) которых должна быть осуществлена в течение 48 часов после написания сообщения в теме:
- Список сотрудников старшего состава подразделения;
- Любой вид отчетной деятельности сотрудников;
- Электронные заявления;
- Заявления о рассмотрении объяснительных записок;
-Жалобы на сотрудников Правительства;
-Отчётная деятельность по выселению должников Штата San Andreas;
-Заявление на восстановление в Правительство по системе - «Renaissance»;
-Внутренние переводы Правительства.
-Отчётная деятельность по выселению должников Штата San Andreas

24.5. | Следующие темы вторичной важности, проверка и редактирование которых должна быть осуществлена в течение 72 часов после написания сообщения в теме:
- Заявления на должности старшего состава[6-9 - в Мэриях городов; 1-9 - в Администрации Президента.];
- Заявления на внесения в черный список;
- Обращение в кабинете Президента;
- Обращение в кабинете Мэра;
24.6. Лидер обязан грамотно оформить свой раздел.
24.7. Лидер обязан вести тему с реформами, указами, нововведениями в мэрии и проявлять активность в ней как минимум раз в 7 дней.
24.8. Темы с отчетами/отпусками в модерируемом разделе должны оставаться не удалёнными в течение 5 дней.
24.9. В каждом разделе Мэрии обязательно должна присутствовать тема "Старший состав", обновлением которой занимается только лидер и тема "Система повышений", где должно быть все расписано по критериям работы. Все эти темы должны быть закреплены.
Тема "Старший состав" должна обновляться в течение суток с момента изменения/повышения сотрудников старшего состава.
Напротив каждого сотрудника должно быть указано, как он попал на данную должность, пример: КЛИКАБЕЛЬНО.
24.10. Лидер обязан создать темы для отчетов сотрудников 3-8 рангов.
24.11. В каждой теме с отчетами для сотрудников должны быть подробно расписаны требования и критерии для отчета ПРИМЕР.
Если возникла конфликтная ситуация по поводу какого-то момента в отчете, и это не указано в теме - вопрос решается в пользу этого сотрудника и отчет принимается (сотрудник повышается).
24.12. Общее минимальное требование для РП ситуации в отчет:
Минимум 3 cкриншота по 3 строчки РП отыгровок (/me, /do, /todo, /try).
24.13. Лидер в праве назначить человека, который будет проверять отчеты сотрудников.
Этот человек должен иметь 8+ ранг, если он не может проверить отчет в течение суток - вместо него отчет проверяет лидер.
24.14. Лидер в праве создать тему с отчетами в которых есть те функции, что есть в автоотчете, дабы исключить ситуации, когда сотрудник не смог по каким то причинам повыситься в N-ый день.
24.15. Отчеты сотрудников должны быть проверены в течение суток с момента подачи отчета сотрудником. Наказание: беседа/устный выговор лидеру.
С момента одобрения отчёта сотрудника лидером и до момента повышения его, должно пройти не более 7-ми дней. В случае если этот срок будет просрочен, то сотрудник обязан сделать новый.
24.16. Каждый лидер обязан использовать данные префиксы для названия тем:

Раздел Мэрии LS - тег темы: gov.CHLS | Название темы.
Раздел Мэрии SF - тег темы: gov.CHSF | Название темы.
Раздел Мэрии LS - тег темы: gov.CHLV | Название темы.
Раздел офиса Президента - тег темы: gov.AP/OoP | Название темы.

24.17. В разделах Мэрий / офиса Президента запрещено создавать источники с правилами и прочими темами из-за ввода в заблуждение пользователей форума. Есть единые темы со сводами правил IC и OOC в основном разделе Правительства.
​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXV. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЗВОНОВ.

Требования для прохождения обзвона:
25.1. Находиться на третьем или выше ранге в любой гос. организации.
25.2. Подходить по требованиям к выбранной должности.
25.3. Четко знать, на какую должность вы хотите попасть.
25.4. Отсутствие выговоров.

Правила проведения обзвонов:
25.5. Лидер открывает специально созданную тему от Следящей администрации, после чего объявляет в ней о проведении обзвона, о конкретных должностях, количестве мест и приблизительной дате обзвона, затем активно занимается объявлением об этом в рацию.
25.6. Обзвон проводится при наличии двух и более заявок (возможен обзвон одной заявки с одобрением следящей администрации).
25.7. Между созданием заявлений на должность и самим обзвоном должно пройти не более 7-ми дней. В случае недостаточного количества заявлений в теме спустя 7 дней - тема закрывается, проводится обзвон (при наличии заявок).
25.8. Обзвоны должны проводится в Мэрии или офисе Президента
25.9. Лидер проводит рп собеседование, затем добавляет кандидата в Discord Правительства (Ссылка на голосовой канал "Комната ожидания") и проводит опрос.
25.10. Для прохождения обзвона на определённую должность необходимо находиться на требуемом ранге, а именно:
- собеседование на 9-й ранг - с 5-й должности
- собеседование на 8-й ранг - с 4-й должности
- собеседование на 7-й ранг - с 3-й должности
- собеседование на 6-й ранг - с 3-й должности
25.11. Обзвоны проводятся только в присутствии Мэра, Следящей Администрации и Президента.
25.12. Чтобы подать заявление на собеседование по минимальным критериям из пункта 25.10, необходимо пройти исп. срок.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXVI. ВЫДАЧА ВЫГОВОРОВ МЭРОМ ГОРОДА.

26.1. Мэры городов могут выдавать выговоры лидерам легальных организаций своего города.
26.2. Мэр города может выдать как устный, так и строгий выговор, при этом предупредив о выговоре Президента Штата и Следящих за правительством.
26.3. Мэр города может выдавать выговоры только лидерам легальных организаций, работающих в юрисдикции мэрии.
26.4. Для выдачи выговора Мэром города, у него обязательно должны быть доказательства на этот выговор. Если выговор лидеру будет выдан без доказательств, то выговор с лидера будет снят, а Мэр города получит устный выговор.
26.5. Доказательства на выговор Мэр города обязан хранить у себя 5 дней.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXVII. ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ /NEW & /JOIN.

27.1. Лидер каждой организации может максимум за час до начала собеседования заполнить /new. В отсутствии лидера это делает 9 ранг.
27.2. Лидер должен указать время проведения набора (то время, когда будет подано первый /gnews о наборе)
27.3. В /new указывается только IC информация, никакой OOC информации быть не должно.
27.4. GPS-метка /new должна стоять строго около входа в интерьер вашей организации.
(!!Не нужно писать в /new GPS своей фракции, т.к метка ставится сама после заполнения команды!!)
27.5. Примечания в /new должны содержать точную и корректную информацию: место проведения набора, или аванс (не выше 30.000$)
Пример: В холле Мэрии LV | Аванс 5.000. Вся другая информация указывается в строках /gnews.
• Запрещено писать любую другую информацию по типу: "ЗП 15К", "ТОП ФРАКА" и т.п.
• Запрещено писать капсом и разноцветным текстом.
• Запрещено писать оскорбления, маты и прочие фразы задевающие личность
• Запрещено писать "Собеседование проходит весь день" и т.п.,так как это прямой обман игроков, чисто физически невозможно иметь постоянный онлайн 9-10 рангов в игре.
• Запрещено заполнять /new за день до начала собеседования, т.к вы не знаете, сможете провести набор или нет.
27.6. Если лидер проводит набор целый день, то он должен обновлять /new каждые 2 часа.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXVIII. СИСТЕМА ВОССТАНОВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ «RENAISSANCE.»

28.1. Игрок, занимавший порядковую должность в Правительстве (кроме Администрации Президента) начиная с 7 и выше, имеет право восстановиться по wbook используя систему "Renaissance".
28.2. Для восстановления по данной системе игрок должен занимать 7 и более ранг, запись должна отображаться в wbook.
28.3. Восстановление по системе действует с потерей 3-ёх порядковых должностей. [7 rang - 4 rang]; [8 rang - 5 rang]; [9 rang - 6 rang]; [10 rang - 7 rang].
Исключение: правило не распространяется на людей занимавших квотные должности в Администрации президента.
28.4. Игроки, имеющие запись в wbook 7-9 ранга имеют право восстановиться именно в то подразделение, в котором они занимали данную должность.
28.5. Игроки, имеющие запись в wbook 10 ранга имеют право восстановиться в любое подразделение этой организации (кроме Администрации Президента).
28.6. Мэр города имеет право восстановиться в любое подразделение мэрий на 7 ранг.
28.7. Внесение игроков в тему происходит по максимально занимаемой должности.
28.8. Игрок может быть внесён в данную систему по всем подразделениям организации.
28.9. Президент Штата имеет право быть внесён во все гос. организации с правом восстановления на 6 ранг любого подразделения (в Правительство имеет право быть внесён с правом восстановления на 7 ранг любого подразделения (в Администрацию Президента на 5 ранг))
28.10. Президенту достаточно оставить заявление на внесение по данной системе в разделе Правительства, чтобы иметь право восстановления во всех организациях (кроме Администрации Президента).
28.11. Игрок, занимавший пост лидера, но не отстояв его, имеет право быть внесённым в систему по последней занимающей должности до лидерского поста (даже в случае не сохранённой записи в wbook, если при этом следящие могут проверить, что игрок находился на должности в соответствии с пунктами правил 25.1; 25.2; 25.7; 25.20 а также находился на 7+ ранге до лидерского поста 15 дней и более.)
28.12. Игроки, имеющие запись в wbook 10 ранга имеют право быть добавлены в данную систему только отстояв полный лидерский срок.
28.13. При восстановлении в организацию по данной системе игроки получают испытательный срок 72 часа.
28.14. Во время испытательного срока игроки имеют право: повышаться/проходить электронные собеседования в старший состав.
28.15. Во время испытательного срока игроки не имеют право: увольняться/переводиться/подавать заявление на лидерский пост/повышаться по системе "Anti-Blat".
28.16. Игроку запрещено восстанавливаться по этой системе если он уже состоит в этой организации (в качестве буста ранга).
28.17. В случае, если сотрудник будет уволен/переведён во время испытательного срока (72 часа), то он будет занесён в Чёрный Список Правительства 1 степени (15 дней).
28.18. Игрок имеет право на восстановление по системе только после внесения его в определённую тему.
28.19. Заявления на внесение в данную систему проверяется следящей администрацией.
28.20. Для восстановления по системе "Renaissance" игрок должен соответствовать требованиям для данной должности.
28.21. При восстановлении по системе "Renaissance" лидер должен хранить доказательства восстановления игрока 72 часа.
28.22. Восстановление по системе начинает действовать спустя 3 дня от увольнения по wbook.
28.23. Лидеры имеют право восстановиться по данной системе сразу, не учитывая пункт 25.22 данного правила.
28.24. Игрок имеет право на восстановление по данной системе в одной организации только один раз в 7 дней.
28.25. Тема системы "Renaissance" в Правительстве:
gov.sa | Программа восстановления сотрудников - «Renaissance».​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXIX. ПРАВИЛА ВРЕМЕННО-ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА (ВрИО).

29.1. ВрИО выбирается лидером среди 9 рангов.
29.2. Если по какой-либо причине нет кандидатов с 9го ранга, лидеру будет отказано в одобрении отпуска.
29.3. Разрешено ставить на ВрИО игрока, который имеет 7-ой ранг и отчёт на повышение.
29.4. ВрИО назначается Президентом в здании Администрации Президента, путём подписания документа и подачи гос. новости.
29.5. При назначении ВрИО, все обязанности лидера принимает на себя он.
29.6. Назначенный временный лидер может получать наказания в виде беседы по жалобам.
29.7. При выдаче наказания временному лидеру, они дублируются основному.
29.8. Временный лидер имеет право прибегать к помощи администрации при модерировании форума и каких-либо вопросов.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXX. ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ ПРАВИТЕЛЬСТВА. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЮДЖЕТА ОРГАНИЗАЦИИ.

30.1. Настоящее Положение о Финансовом отделе, является внутренним документом, определяющим правовой статус, задачи и функции, структуру и порядок формирования, права и ответственность Финансового отдела.
30.2. Финансовый отдел является структурным подразделением и подчиняется ответственному лицу назначенным Президентом Штата San Andreas и Президенту. В некоторых случаях, руководитель может быть назначен Мэром, или же сам Мэр может быть руководителем отдела на момент отсутствия на своем посту Президента.
30.3. Финансовый отдел осуществляет взаимодействие с Мэриями Штата San Andreas, а также, Администрацией Президента.
30.4. Предоставление необходимой финансовой оперативной, регулярной и аналитической информации.
30.5. Контроль над соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств, расходами и поступлением доходов.
30.6. Ведение управленческого учета деятельности, формирование регулярной управленческой отчетности.
30.7. Запрашивать у Мэрий / Администрации Президента документы, материалы, справки и иные сведения (информацию), необходимые для выполнения возложенных на Финансовый отдел задач и функций.
30.8. Направлять структурным подразделениям запросы о предоставлении заключений, необходимых для осуществления задач и функций Финансового отдела.
30.9. Осуществлять возложенные на Финансовый отдел функции в соответствии с требованиями Президента, устава и внутренних документов Финансового отдела.
30.10. Исполнять решения органов управления по вопросам, относящимся к компетенции Финансового отдела, в порядке и в сроки, установленные внутренними документами.
30.11. Своевременно осуществлять подготовку документов Компании по вопросам, отнесенным к компетенции Финансового отдела настоящим Положением и другими внутренними документами.
30.12. Своевременно предоставлять информацию, документы, заключения по запросам Мэрий / Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции Финансового отдела.
30.13. В рамках организации работы Финансового отдела руководитель финансового отдела(назначенное Президентом проверяющее лицо) имеет право: Визировать документы, согласуемые Финансовым отделом в части вопросов компетенции Финансового отдела; Вносить предложения Президенту о привлечении экспертов, необходимых для решения вопросов, относящихся к компетенции Финансового отдела; Осуществлять иные права, вытекающие из компетенции Финансового отдела; Директор Финансового отдела(человек назначенный Президентом) имеет установленный префикс в рации для распознавания своей должности и личности - [ДФОП], что расшифровывается как - Директор Финансового Отдела Правительства. ((Данный префикс используется по собственному желанию назначенной должности)); Директор Финансового отдела(человек назначенный Президентом) имеет право носить в рабочее время и на момент проверки любую одежду официально-делового вида.
30.14. Руководитель Финансового отдела(лицо назначенное Президентом) обязан: Организовывать работу Финансового отдела и обеспечивать качественное и своевременное выполнение возложенных задач и функций; Организовывать ведение делопроизводства в Финансовом отделе.
30.15. Каждый лидер обязан бережно относиться бюджету Правительства и соблюдать лимиты на его использование, которые устанавливает следящая администрация.
30.16. Лимит на использования меняется каждую неделю. Для просмотра актуального лимита на бюджет -нужно перейти в соответствую тему.
30.17. Для контроля состояния бюджета, следящие заполняют таблицу с логированием состояния бюджета каждое воскресенье.
30.18. В случае траты лидером 50 и более процентов от недельного лимита - лидер обязан написать отчет по его использовании с предоставлением доказательств в соответствую тему.
30.19. Разрешается превышать недельный лимит только с разрешения следящей администрации.
30.20. В случае нерационального использования бюджета - лидер может получить следующие наказания:​

• Полное или временно ограничение на пользование бюджетом​
• Устный выговор​
• Строгий выговор​
• Снятие с поста лидера с последующим занесением в ЧС Лидеров​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXI. ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЙ ОТЧЁТНОСТИ ЛИДЕРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА.

31.1. Лидеры Правительства в конце недели сдают свои отчёты в Офис Администрации Президента.
31.2. Отчёты разделены на две темы Недельная отчётность руководства населённых пунктов & Недельная отчётность Президента Штата San-Andreas.
31.3. Темы с отчётной деятельностью находятся в разделе Администрации Президента.
31.4. Недельные отчеты лидеров проверяет Следящая администрация.
31.5. Следящая администрация замаскирована для ответа на отчет Президента под видом Контрольного управления Президента Штата San-Andreas.
31.6. Следящая администрация вправе изменять критерии отчётной деятельности
31.6.1. С актуальными критериями отчётности можно ознакомиться в соответствующих темах из п. 31.2.
31.7. Каждый критерий в отчёте оценивается следящей администрацией единым баллом из допустимого интервала
31.8.1 В случае слабой отчётной деятельности лидер получит - устный/строгий выговор на усмотрение следящей администрации
31.8.3 В случае отсутствия отчётной деятельности лидер получит - строгий выговор + доп. задание на усмотрение следящей администрации​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXII. ПРАВИЛА РЕАЛИЗАЦИЙ СВОИХ УЛУЧШЕНИЙ НА ЛИДЕРСКОМ СРОКЕ.

32.1 50% улучшений необходимо реализовать до середины срока (первые 15 дней).
32.2. Все улучшения необходимо реализовать до последней недели срока.
32.3. Наказание и её степень, за нарушение данных правил, на усмотрение следящих.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXIII. ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИДЕРОВ.

33.1. Проект - это «продукт», созданный как результат проектной деятельности; разработанный план решения проектных задач с представлением его реализации, описанием исследований, изложением выводов и как следствия итога работы;
33.2. Алгоритм разработки проекта таков: проблема – цель – результат;
33.3. В теме должна быть представлена вся программа улучшений для города или Штата (минимум 1 глобальный проект);
33.4. Высокопоставленное лицо Правительства обязуется представить минимум одну проектную деятельность направленную на улучшение города или Штата;
33.5. Каждый мэр, на протяжении своего срока (30 дней) обязуется предоставить отчетную деятельность по реализации одного проекта, который он реализовал на подконтрольной ему территории(юрисдикции), кроме Президента, он вправе реализовать на всей протяженности Штата;
33.6. В данном отчете должна быть полностью отображена: тема, цель, задачи, актуальность, суть, проблема, ход работы и результат проделанной работы;
33.7. Каждый пункт проекта должен иметь подготовки, основную частью и заключение;
33.8. Обязательно к каждому пункту должны быть прикреплены доказательства: в виде видеозаписей/скриншотов или подкрепляющих тем на форуме.
33.9. Отчет с проектом должен быть опубликован до 29 дня лидерского срока.
33.10. Деятельность по реализации проектов является общедоступной информацией, публикуется лидером в данной теме и является обязательной к исполнению на протяжении срока.
33.11. ​

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПОДАЧИ ОТЧЁТА:
1. В шапке должен быть указан период, за который был разработан и оставлен проект;
(Пример: 10.03.2023 - 08.04.2023)
2. Отчет должен быть красиво оформлен;
(Пример: картинки, таблицы, диаграммы, видеозаписи, план оформленный в виде чертежа, красиво оформленные скриншоты, на которых будет видна суть проекта и так далее)
3. Отчет должен быть четко структурирован;
(Наименование проекта, тема, цель, задачи, актуальность, суть, проблема, ход работы и результат проделанной работы)
4. Лидер может взаимодействовать как со своим составом, так и с другими государственными структурами;
(Большую часть РП должна выполнять команда Правительства, но так же проект предусматривает кооперативное выполнение совместно с другими организациями)
5. Лидерам Правительства после их назначения на лидерский пост на весь период срока в 30 дней необходимо реализовать ОДИН проект.​

33.12. ​

НАКАЗАНИЕ:
В случае, если Мэр или Президент не предоставляет минимум один проект, который повлиял на порученный ему город/Штат, а именно:
-Изменил
-Улучшил
-Упростил
-оказал любое другое изменение на город/Штат;​

• За отсутствие проектной деятельности в поставленный срок - строгий выговор;​
• За плохое выполнение проектной деятельности - устный выговор;​
• За хорошее выполнение проектной деятельности, Следящая администрация, на свое усмотрение, может поощрить лидера.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXIV. ПРАВИЛА ПРИ ПОХИЩЕНИИ И ТЕРАКТЕ.

34.1. Запрещено дерзить/угрожать похитителям, что будет расцениваться как PG.
34.2. Запрещено говорить своё месторасположение через Skype/TeamSpeak/Discord и др, при этом, не отыграв жучок или ещё что-то.
34.3. Запрещено пользоваться любыми чатами, кроме обычного (/f, /r, /n, /sms, /call и т.д.).
34.4. Если у вас отобрали телефон и выключили его/сломали и выкинули - /togphone.
34.5. Если вашу рацию нашли, настроили её и что-либо говорят в неё, вы обязаны это отыгрывать. Например: [Похитители]: *Сообщение*.
34.6. Устроить самостоятельный побег можно только при том, если вы в физическом состоянии бежать и вас оставили без присмотра.
34.7. Если за вами оставили следить одного человека, исходя из ситуации, вы можете так же попытаться убежать, но 10 раз подумайте сначала.
34.8. Запрещено уходить в AFK или выходить из игры при похищении (Исключение: если вам надо срочно отойти. Вы предупреждаете похитителей и администрацию).
34.9. Преднамеренный суицид и преувеличивание степени травм строго запрещены.
34.10. Все жучки и прочее должны отыгрываться заранее, даже те, которые невозможно найти.
34.11. Вы имеете право отказаться от носильственных и эротических сцен. Администрация сервера не будет наказывать за выход из игры во время такого рода RolePlay игры.
34.12. Во время теракта/захвата, заложники должны соблюдать все правила сервера и RP.
34.13. Заложникам запрещено во время теракта/захвата: уходить в AFK, выходить из игры или уходить в AFK без ESC.
34.14. Заложникам запрещено во время теракта/захвата: PG, попытка сбежать или вызвать полицейских и прочее.
34.15. Заложники обязаны подчиняться людям, которые захватили здание.
34.16. Захватчики здания имеют полное право отобрать у вас телефоны, рации, и даже забрать деньги, что у вас на руках, и вы не имеете права проявлять сопротивление, так как это будет PG.
34.17. Захватчики в праве взять с каждого заложника до 5.000$.
34.18. Во время штурма МЮ, заложники не имеют права помогать им, вы заложники, вам скажут, что делать и в какой анимации быть, попытка помочь штурму МЮ, будет рассчитываться как PG.34.19. Когда штурм закончился, заложники должны ожидать, пока сотрудники МЮ освободят их, а не просто убегать.
34.20. Заложником может быть, как и гражданский, так и Генеральный прокурор, или даже сам директор ФБР, никому PG не разрешен, так как вы в любом случае не отыграете RP, и сорвете RP теракт/захват.
34.21. Кандидата от партии во время предвыборной гонки могут снять при наличии мотива/заказа/личной выгоды, путём RolePlay похищения.
34.22. Само похищение кандидата в Президенты и его заключающая часть (снятие с предвыборной гонки), должно быть осуществлено в период
открытия партии на форуме.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXV. ООС ПРАВИЛА ДЛЯ ИГРОКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА.

35.1. Старшим рангам в Правительств разрешено использовать любое оружие, если это одобрит Президент;
35.2. Сотрудникам запрещено ДМ'ить других игроков ( стрелять, избивать, глушить дубинкой и т.д. ), если нет на то RP причины.
35.3. Сотрудники обязаны соблюдать RP отыгровку любой ситуации ( для этого существуют команды, как: /me, /do, /try, /todo ).
35.4. Сотрудникам запрещено использование огнестрельного оружия внутри здания, вблизи "зелёных зон", если этого не требует ситуация и нарушитель на этой территории не представляет особой опасности.
Любые действия по ликвидации нарушителя должны проходить через RP отыгровку командами /me, /do, /try, /todo ( используя дубинку ). При игнорировании каких-либо приказов, сообщайте администрации сервера /mn - 6 ( ибо игрок может находиться afk без нажатия клавиши esc ).
35.5. Запрещены посещения военных баз без весомых на то причин.
35.6. В заявлениях/отчетах и так далее и тому подобное принимается табличка /c 60 как по середине, так и сбоку.
35.7. В случае, если сотрудник нарушит правила Правительства в своем отчете/жалобе, он будет наказан.
35.8. В каждом отчёте с RolePlay деятельностью обязателен /timestamp, без него RP задание не считается выполненной.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXVI. СИСТЕМНЫЕ КОМАНДЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА.

36.1. Мэрии.
/leak [ID] [Цена] - Продать секретную информацию ([!] Вас могут за это уволить);
/free [ID] [Цена] - Освободить человека из тюрьмы (доступно только пятым рангам мэрии);
/givelic [ID] [1/2] [Цена] - Продать лицензию (1 отвечает за продажу лицензии на транспорт, а 2 отвечает за продажу лицензии на оружие);
/debtorlist - Посмотреть на список должников (домов, АЗС и бизнесов);
/tax - Начать поиск налогов в бизнесах (работает только в инкассаторском фургоне);
/badge - Надеть бейджик (Только для 6-7 рангов)​

---

36.2. Администрация Президента.
/ap - Открыть/Закрыть дверь в помещение службы безопасности;
/court [ID] [Минуты] [Причина] - Вынести судебный приговор обвиняемому, только для 8-ого ранга (минимум 20 минут);
/smenu - Надеть бейджик/начать прослушку рации определенной организации (зависит от ранга)/посмотреть список сотрудников (для 4-5-6-7 рангов АП)​

---

36.3. Общее.
/find - Посмотреть на список сотрудников онлайн
/showall - Посмотреть на весь список сотрудников собственной организации
/org - Посмотреть список понижении/принятии/увольнении/повышении любой организации Правительства
/drop - Выбросить оружие (для 1-2 рангов мэрии и 1 ранга АП)
/team [ID] - Посмотреть свой отчёт за день
/r [Текст] - Написать в рацию своей организации
/f [Текст] - Написать в рацию своей фракции​

---

36.4. Для руководящего состава (8-9-10 ранги).
/changeskin [ID] - Изменить одежду человека из своей организации (8+)
/uninvite [ID] [Причина] - Уволить человека со своей организации (8+)
/invite [ID] - Принять человека в свою организацию (9+)
/note [ID] - Сделать запись в /show (выговор, награда, внесение в ЧС или другую запись) (9+)
/offrang [nick_name] [-/+] - Понизить или повысить в оффлайн (9+)
/new - Назначить время на собеседование (9+)​

---

36.5. Для лидеров.
/rangname - Изменить название рангов;
/debtorsell - Изъять имущество (АЗС, дом или бизнес);
/budget - Сделать выплату определенному человека из собственной организации или всем сотрудникам онлайн из бюджета организации;
/uninviteoff [nick_name] [Причина] - Уволить сотрудника в оффлайн
/gnews [Текст] - Объявить что-либо в государственных новостях
/l [Текст] - Написать что-либо в чат лидеров
/post - Изменить/добавить/удалить пост (будет считаться в /team кол-во времени на посту)
/follow - Прослушивать рацию других государственных структур (только для Президента)
/newleader [ID] [2/3/4] - Для Президента: Назначить человека на лидерку Правительства
/setleader [ID] [2/3/4/5] [ID скин] - Для Президента: Назначить человека на лидерку фракции (Министр/Управляющий)​

---

36.6. Политические партии.
/party - пригласить в партию
/doc - посмотреть свой партийный билет
/ps - написать в чат политической партии
/enter - открыть/закрыть дверь офиса политического центра
/agit - установить/убрать агитационную палатку
/list - предложить агитационную листовку игроку​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXVII. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ВО ВРЕМЯ СУДЕБНОГО ПРОЦЕССА ДЛЯ ИГРОКОВ, КОТОРЫЕ НЕ УЧАСТВУЮТ В НЁМ.

37.1. Во время судебного процесса:
37.1.1. Запрещено использовать IC чат для общения во время судебного процесса. (Исключение: можно общаться через /w (говорить шепотом)). (Наказание: затычка на усмотрение администрации).
37.1.2. Запрещено использование /n чата на суде. (Исключение: откат РП отыгровки, объяснение ситуации, закрытие МГ).
(Наказание: затычка на усмотрение администрации).
37.1.3. Запрещено флудить, использовать: нецензурную речь, информацию из реального мира в игровом чате.
(Наказание: затычка на усмотрение администрации).
37.1.4. Запрещено во время суда бегать по залу, мешать судье и участникам судебного процесса.
(Наказание: кик за помеху, кпз, на усмотрение администрации).
37.1.5. Запрещено покидать свое место после начала суда (исключение: если вы хотите покинуть зал суда).
37.2. До и после судебного процесса.
37.2.1. Разрешено использовать ИС чат до и после судебного процесса.
37.2.2. Разрешено общение в /n, /w чаты до и после суда.
37.2.3. Разрешено покидать свое место, пересесть.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

ГЛАВА XXXVIII. ДОВЕРЕННЫЙ СОСТАВ МЭРА.

38.1. Лидер имеет право в первые 7 дней своего срока назначить доверенный состав Мэра.
38.2. Лидер имеет право назначить по этой системе одного заместителя мэра (9 ранг) и двух депутатов (8 ранг).
38.3. Лидер имеет право принять на 9-ый и 8-ой ранг человека, если даже тот не состоит в Правительстве.
38.4. Доверенный состав, назначенный по данной системе, получает испытательный срок в 5 дней.
38.5. Назначенный доверенный состав имеет право переводиться в другие мэрии и идти на обзвоны, а также повышаться по истечению испытательного срока.
38.6. При назначении доверенного состава Мэра, лидер обязан спросить одобрение у Следящей администрации.
38.7. При назначении в доверенный состав Мэра, кандидат должен подходить по всем критериям (уровень, законопослушность и т.п.).
38.8. В некоторых случаях лидер имеет право назначить доверенный состав по истечению первых 7-и дней срока с одобрения следящей администрации.​

 

[ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ]

Глава XXXIX. ПОВЫШЕНИЕ В СВЯЗИ С НЕХВАТКОЙ МЕСТ В РУКОВОДЯЩЕМ СОСТАВЕ.

39.1. В случае нехватки мест на руководящих должностях в Мэрии (8-9 ранги), где состоит сотрудник, он может оставить отчёт на повышение и перевестись в другую Мэрию уже по отчёту на 1 ранг выше.
39.2. У сотрудника должен пройти испытательный срок на должности.
39.3. У сотрудника не должно быть выговоров на момент желания перевода.
39.4. Сотрудник должен оставить отчёт, в котором будут выполнены все критерии для его повышения.
39.5. Оставленный отчёт должен быть одобрен руководством мэрии, в которой сотрудник находится на момент подачи отчёта.
39.6. При переводе сотрудник в нужной теме прикрепляет ссылку на отчёт, который был одобрен в той мэрии, откуда он переводится.
39.7. Мэр города, в которую хочет перевестись сотрудник, должен ещё раз перепроверить отчёт. В случае нормального отчёта, где выполнены все критерии и одобрения Президента Штата, Мэр города может переводить сотрудника в свою мэрию, при этом повышая его на +1 должность выше.

[!] Данное правило на офис Президента не распространяется [!]​