ᴍᴀss ᴍᴇᴅɪᴀ • Устав ТВ и Радио.

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

​

---

ОГЛАВЛЕНИЕ​

---

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
3. ТРАНСПОРТ
4. ОБЩЕНИЕ
5. ОТПУСК
6. ПЕРЕВОДЫ
7. ДРЕСС КОД
8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ТВ И РАДИО
9. НОРМАТИВНАЯ БАЗА ТВ И РАДИО
10. Правила и система повышения​

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

---

1.1. ТВ и Радио - государственная структура, занимающаяся распространением информации в массы на территории государства Chocolate.
1.2. Все положения и нормы, описанные в этом документе, распространяются на всех сотрудников ТВ и Радио, включая Управляющего ТВ и Радио, а так же директоров.
1.3. Подразделения ТВ и Радио:
- Радиоцентр LS [Los Santos FM]
- Радиоцентр LV [Las Venturas FM]
- Радиоцентр SF [San Fierro FM]
- Телецентр [TV-C]
1.4. Работу радиоцентра курирует директор, работу подразделений в целом — Управляющий ТВ и Радио.
1.5. В каждом списке сотрудников (( /showall )) запрещается иметь сотрудников, у которых имя или фамилия не соответствует RP-формату (Имя_Фамилия), а также людей, находящихся в ЧС ТВ и Радио.
1.6. Сотрудники обязаны соблюдать Устав, а также следить за введением реформ и нововведений как своего подразделения, так и всего ТВ и Радио.
1.7. Сотруднику запрещено превышать свои должностные полномочия, а также использовать рабочую должность в своих собственных целях.
1.8. Вы имеете право просить прочитать вам лекцию, сообщить вам что делать дальше, как повышаться и т. д.
1.9. Редактировать объявления можно с должности "Радиотехник/Телемастер". Тем самым вы должны знать ПРО - Правила Редактирования Объявлений.
1.10. Критерии для работы в ТВ и Радио:
- проживание в Государстве не менее 3-х лет;
- наличие базовых прав;
- наличие настоящих документов (( иметь РП-формат ника ));
- не состоять в ЧС ТВ и Радио.
1.11. Если в офис подразделения в рабочее время приезжает проверка из любой государственной структуры (неважно, санкционировано или нет), высший состав обязан принять их, построить всех сотрудников для проверки документов/обыска. Если будут замечены сотрудники в розыске, либо имеющие наркотики, данные работники должны быть уволены незамедлительно на глазах инспектора. Вы в праве отказать проверке, если она приехала во время обеда или после рабочего дня.

В каждом из дочерних филиалов помимо Директора базируется также Старший Состав. Он представляет собой лимитированное количество сотрудников на следующих должностях:

Главный Редактор/Управляющий Студией [9 rang] - Максимум три сотрудника на один филиал;
Редактор/Ведущий [8 rang] - Максимум четыре .сотрудника на один филиал;

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ​

---

2.1. ТВ и Радио Государства Chocolate работают по свободному рабочему графику и в любой момент сотрудник может быть вызван руководством по работе;
2.2. Руководство не имеет права заставлять сотрудника работать в неудобное для него время (к примеру: глубокая ночь, праздники, завышенные требования);
2.3. Сотрудник не обязан всё время находиться на месте базирования филиала и вправе скитаться по территории всего Государства;
2.4. Имея уважительную причину, руководство может отклонить требование каких-либо инспекций от лица контролирующих организаций (МВД, Пра-во);
2.5. Сотрудник, в режиме 24/7, обязан соблюдать документы, закреплённые в Единой Нормативной Базе ТВ и Радиои в Законодательстве Государства;
2.6. Сотрудник волен самостоятельно распоряжаться своим временем. Позволено трудиться на временных работах (шахта, такси, транспортные компании и т.д), позволено играть в казино и пр.

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ТРАНСПОРТ​

---

3.1. Использование любого транспорта ТВ и Радио, будь то служебный фургон, легковой автомобиль или вертолёт, доступно на любой должности, но исключительно при разрешении руководства, или же сотрудника, самого старшего по должности на момент запроса;
- Начиная с третьей порядковой должности, сотрудник имеет право взять служебный фургон без разрешения старших;
- Начиная с седьмой порядковой должности, сотрудник имеет право взять любой транспорт без разрешения старших.
3.2. После использования транспорта, сотрудник обязан доставить его на место парковки в исправном виде и с наличием топлива в баке;

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ОБЩЕНИЕ​

---

4.1. При общении сотруднику ТВ и Радио запрещено:
- Сквернословить.
- Оскорблять кого-либо.
- Грубить и хамить.
4.2. Использование общей рации ТВ и Радио разрешено сотрудникам с 1-й должности. Если сотрудник нарушает другие правила общения на общей волне, он может быть уволен.
4.3. Запрещено на общей волне производить рекламу АЗС/бизнесов, агитировать полит. партии, спрашивать о купле-продаже недвижимости и транспорта.
4.4. На общей волне запрещены споры различного вида.

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ОТПУСК​

---

5.1. Уход в отпуск возможен с должности "Старший Журналист/Оператор" и выше. При уходе в отпуск, сотрудник обязан быть формально уволенным из рядов ТВ и Радио;
5.2. Чтобы уйти в отпуск, сотрудник обязан оставить заявление в специальном подразделе своего филиала, и получить одобрение своего Директора;
5.3. Максимальный срок отпуска для сотрудника любой должности: 7 дней в месяц. Сотрудник имеет право использовать эти 7 дней как разом, так и частями, при этом минимальная пауза между двумя частями отпуска должна составлять 48 часов;
5.4. Для Старшего Состава возможно единовременное нахождение в отпуске лишь для половины сотрудников для каждой из должностей. То есть, в одно и то же время в отпуске может находиться лишь один Главный Редактор из двух, или один Ведущий из двух;
5.5. Для Старшего Состава предусмотрено резервирование вакансии при уходе в отпуск. Вакансия сотрудника Старшего Состава закрепляется за ним до его выхода из отпуска, и занимать её запрещено;
5.6. Сотрудник обязан вернуться на свою должность в течение 48-ми часов после официального окончания заранее оговорённого срока его отпуска. В противном случае - восстановлению он не подлежит;
5.7. Сотруднику ТВ и Радио запрещено вступать в какие-либо организации, находясь в отпуске. В случае обнаружения этого, в восстановлении будет отказано;
5.8. Сотруднику ТВ и Радио запрещено нарушать документы Единой Нормативной Базы ТВ и Радио и Законодательные Акты Государства, находясь в отпуске. В случае обнаружения подобных эпизодов, в восстановлении будет отказано;
5.9. Уход в отпуск запрещён, если у сотрудника имеются активные выговоры или предупреждения;
5.10. В случае, если сотрудник при уходе в отпуск осуществил самостоятельное аннулирование трудового контракта [/leave], его отпуск будет аннулирован;

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ПЕРЕВОДЫ​

---

6.1. Перевод между филиалами ТВ и Радио возможен с должности "Журналист/Светотехник" и выше. Для осуществления перевода необходимо оставить заявку на Портале Государства в соответствующем разделе, и снабдить перевод одобрениями Директоров обоих филиалов. Перевод сотрудников без одобрения Управляющего ТВ и Радио строго запрещён;
6.2. Одобрение директора действует 48 часов после его получения (/c 60)
6.3. Перевод между филиалами ТВ и Радио возможен не чаще, чем раз в 10 дней;
6.4. Переводы сотрудников любых должностей осуществляются без потери должности. Исключение: отсутствие мест на той должности, на которую претендует переводимый сотрудник;
6.5. Директор вправе отказать в переводе сотруднику в случае наличия уважительной причины, как из своего филиала, так и в свой филиал. Уважительными причинами в данной случае могут являться острая нехватка сотрудников в первом случае и нежелание видеть среди своих подчинённых переводимого сотрудника во втором случае;
6.6. Сотрудник ТВ и Радио имеет право перевестись в Администрацию Президента на должность "Советник по ТВ и Радио", перевод возможен лишь с должности "Старший Журналист/Оператор" при обязательном одобрении Директора своего филиала и наличии подтвержденной заявки;
6.7. При возникновении ситуации, в которой сотрудник претендует на повышение по выполненному и одобренному отчёту, но на целевую должность отсутствуют вакантные места в его филиале, он имеет право на оформление перевода с сопутствующим повышением в тот филиал, в котором места на целевую должность свободны;
6.8. Юридическую силу имеет только одобрение директора филиала. В случае, если в филиале пост директора является свободным, Управляющий ТВ и Радио имеет право одобрить перевод от лица директора текущего филиала;
6.9. Перевод между филиалами ТВ и Радио запрещён, если у сотрудника имеются активные выговоры;

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ДРЕСС КОД​

---

7.1. В ТВ и Радио существует две вариации дресс-кода: официальный и неофициальный;
7.2. Неофициальный дресс-код предусматривает ношение абсолютно любой одежды на усмотрение работника, с условием соблюдения правил приличия и опрятности;
7.3. Сотрудникам строго запрещается носить костюмы бездомных, бандитов, "ночных бабочек" и прочих не соответствующих нашему статусу разновидностей одежды;
7.4. Директор вправе попросить вас переодеться, если посчитает ваш внешний вид неподобающим для его филиала;
7.5. Официальный вариант дресс-кода включает в себя перечень бирок, выдачей которых занимается Директор филиала и его старший состав;
7.6. Каждый сотрудник ТВ и Радио, находящийся на определенной должности, должен иметь при себе комплект официальной рабочей одежды, предназначенный непосредственно для должности его порядка;

Мужской:​

1-3	4-5	6-7	8	9

Женский:​

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ТВ И РАДИО​

---

8.1. Сотрудник ТВ и Радио имеет право на уважительное отношение коллег, вне зависимости от должности, и наделён всеми демократическими правами, гарантируемыми Конституцией Государства и нормативным законодательством;
8.2. Сотрудник ТВ и Радио имеет право на достойную оплату труда, а также имеет право на повышение по службе, на официальный отпуск, имеет право перевестись в другой филиал ТВ и Радио или же уволиться с формулировкой "По собственному желанию". При этом все его претензии обязаны соответствовать всем нормативным документам ТВ и Радио;
8.3. Сотрудник ТВ и Радио имеет право на соблюдение личной и профессиональной тайны, состоящее в уважении его личной жизни и в неразглашении его личного дела. Нарушение данного правила карается по всей строгости;
8.4. Сотрудник ТВ и Радио имеет право на денежную компенсацию со стороны коллеги, причинившего ему моральный, физический или любой другой ущерб, вне зависимости от должности. Претендовать на данную компенсацию можно лишь при наличии доказательств причинения ущерба;
8.5. Сотрудник ТВ и Радио имеет полное и неотъемлемое право подать жалобу, в случае наличия оснований, на своих коллег, вне зависимости от их должности. Жалоба обязана содержать убедительные доказательства;

8.1.1. Каждый сотрудник ТВ и Радио после принятия в организацию обязан следовать всем нормативным документам, изложенными в разделе Устава ТВ и Радио. Также, сотрудник обязан самостоятельно осуществлять мониторинг постановлений от Управляющего ТВ и Радио;
8.1.2. Сотрудник ТВ и Радио обязан соблюдать общепринятый этикет по отношению к коллегам, вне зависимости от должности, а также к другим гражданам Государства, вне зависимости от социального положения.

Запрещено:
- Неадекватное поведение и бред [Metagaming];
- Оскорбления, ненормативная лексика;
- Любые действия, будь то вербальные или невербальные, которые унижают честь и достоинство сотрудников или граждан;
- Сексуальные домогательства, дискриминация по половому признаку;
- Пропаганда или критика политических и религиозных убеждений, сексуальной ориентации и культурных различий;

Данный перечень имеет силу при любой форме общения, будь то живое общение, общение в эфире или на специальных волнах организации и филиалов [/r, /f];

8.1.3. Сотрудник ТВ и Радио обязан соблюдать не только нормативные документы организации, но и все Законодательные Акты Государства Chocolate, будь то Конституция и любые подобные нормативные документы. Нарушения данных документов будут наказываться столь же строго, как и нарушение внутренних правил ТВ и Радио;
8.1.4. Сотрудник ТВ и Радио обязан соблюдать границы личной жизни коллег и профессиональную тайну организации, состоящую в сохранении и нераспространении уникальных профессиональных данных;
8.1.5. Сотрудник ТВ и Радио обязан блюсти честь и достоинство организации, быть примером коллегам и гражданам как в личном, так и в профессиональном аспектах;
8.1.6. Сотрудник ТВ и Радио обязан пресекать любые нарушения законодательства от своих коллег, и сам не допускать подобного в своей деятельности;
8.1.7. Сотруднику ТВ и Радио запрещено хранение, ношение, употребление любых наркотических средств или лекарств, содержащих наркотические вещества. В том случае, если сотрудник был пойман на употреблении наркотических средств, поднимается вопрос о лишении его статуса дееспособности, а следовательно - прав на пребывание в рядах организации. Такой сотрудник либо увольняется из рядов ТВ и Радио, либо получает взыскание и принудительное лечение в органах Министерства Здравоохранения;
8.1.8. Сотрудник ТВ и Радио обязан выполнять распоряжения старших по должности коллег;
8.1.9. Сотрудник ТВ и Радио обязан быть корректным по отношению к коллегам, младшим по должности, даже в том случае, если к ним следует применить дисциплинарные взыскания;

 

[ʀʏᴜɴᴏsᴜᴋᴇ sʜɪᴍɪᴢᴜ]

---

НОРМАТИВНАЯ БАЗА ТВ И РАДИО​

---

9.1. Нормативная База ТВ и Радио - комплекс нормативных документов и актов, полностью регулирующих деятельность корпорации во всех аспектах и сегментах.
9.2. Каждый сотрудник ТВ и Радио обязан следовать всем документам Нормативной Базы ТВ и Радио, в противном случае к нему будут применены взыскания в соответствии с тяжестью нарушений.
9.3. Нормативная База ТВ и Радио создана в едином корпоративном ключе и не допускает противоречий между нормативными документами, из которых она состоит.
9.4. Вносить правки в Нормативную Базу ТВ и Радио имеет право исключительно Управляющий ТВ и Радио. Директора филиалов ТВ и Радио таковыми полномочиями не обладают.
9.5. При внесении правок в Нормативную Базу ТВ и Радио Управляющий обязан просчитывать вероятность возникновения нормативных противоречий в документах.
Управляющий ТВ и Радио обязан помнить о том, что внесение правок в нормативные документы должно иметь логику, смысл и ситуационную обоснованность.
В противном случае Управляющий ТВ и Радио, как руководитель корпорации, несет ответственность за любые негативные последствия своих реформ.
9.6. В настоящий момент в Нормативную Базу ТВ и Радио входят следующие документы:
Устав ТВ и Радио
Правила Редактирования Объявлений (ПРО)
Правила Эфирного Вещания (ПЭВ)
9.7. При внесении правок в Нормативную Базу ТВ и Радио Управляющий обязан опубликовать постановление, детально поясняющее суть правок и их обоснование.
9.8. Управляющему ТВ и Радио запрещено внесение правок в Нормативную Базу ТВ и Радио, если данные правки содержат в себе нарушения текущего Законодательства.

 

[ᴅᴇɴᴢᴇʟ ʟᴏᴡᴀ]

---

Правила и система повышения​

---

10.1 | Директорам подразделений и Управляющему ТВ и Радио строго запрещено повышать сотрудников без отчётов.
10.2 | С 1 на 3 порядковую должность повышение проходит через экзаменацию.
10.3 | Экзаменация 1 порядковой должности обязательно должна фиксироваться директором, и при просьбе Управляющего и Чиновников директор обязан показать им фиксацию экзамена.
10.4 | Если у директора не будет доказательств экзамена, директор может получить предупреждение.
10.5 | Количество вопросов на экзаменации определяется самим Директором/Заместителем.
10.6 | На каждой должности сотрудник должен отстоять испытательный срок.
Повышение до 3 порядковой должности - возможно в день принятия в организацию, путем прохождения экзаменов по нормативным документам;
Повышение на 4 порядковую должность - также возможно в день принятия при наличии отчета, выполненного после получения 3 порядковой должности;
Повышение на 5 порядковую должность - при наличии отчета, выполненного на 4 порядковой должности, не ранее, чем через 24 часа после получения 4 порядковой должности;
Повышение на 6 порядковую должность - при наличии отчета, выполненного на 5 порядковой должности, не ранее, чем через 24 часа после получения 5 порядковой должности;
Повышение на 7 порядковую должность - при наличии отчета, выполненного на 6 порядковой должности, не ранее, чем через 48 часов после получения 6 порядковой должности;
Повышение на 8 порядковую должность - при наличии отчета, выполненного на 7 порядковой должности, не ранее, чем через 72 часа после получения 7 порядковой должности;
Повышение на 9 ранг - при наличии отчета, выполненного на 8 порядковой должности, не ранее, чем через 96 часов после получения 8 порядковой должности; Также возможно после прохождения онлайн собеседования в Discord при участии Управляющего ТВ и Радио и Чиновников.
10.7 | Единая система повышения:

Отдел печати​	Отдел эфиров​	Отдел фоторепортажей​	Отдел контента​
1 ранг -> 3 ранг:​ подключиться к общей рации СМИ "Discord"и авторизоваться в системе (получить роль) сдать устный/электронный экзамен по уставу СМИ, правилам редактирования объявлений, и правилам эфирного вещания​	1 ранг -> 3 ранг:​ подключиться к общей рации СМИ "Discord"и авторизоваться в системе (получить роль) сдать устный/электронный экзамен по уставу СМИ, правилам редактирования объявлений, и правилам эфирного вещания​	1 ранг -> 3 ранг:​ подключиться к общей рации СМИ "Discord"и авторизоваться в системе (получить роль) сдать устный/электронный экзамен по уставу СМИ, правилам редактирования объявлений, и правилам эфирного вещания​	1 ранг -> 3 ранг:​ подключиться к общей рации СМИ "Discord"и авторизоваться в системе (получить роль) сдать устный/электронный экзамен по уставу СМИ, правилам редактирования объявлений, и правилам эфирного вещания​
4 ранг -> 5 ранг: 1. отредактировать 20 объявлений 2. продать 10 газет/развезти 5 газет по домам​	4 ранг -> 5 ранг: 1. отредактировать 20 объявлений 2. провести 1 эфир​	4 ранг -> 5 ранг: 1. отредактировать 20 объявлений 2. сделать фоторепортаж с описанием к нему.​	4 ранг -> 5 ранг: 1. отредактировать 20 объявлений 2. написать статью в соответствующем разделе.​
5 ранг -> 6 ранг: 1. отредактировать 30 объявлений 2. продать 15 газет/развезти 10 газет по домам 3. выполнить поручение от руководства​	5 ранг -> 6 ранг: 1. отредактировать 30 объявлений 2. провести развлекательный эфир ИЛИ эфир-мероприятие 3. выполнить поручение от руководства​	5 ранг -> 6 ранг:​ 1. отредактировать 30 объявлений 2. сделать фоторепортаж с описанием к нему не менее 45 слов. ​	5 ранг -> 6 ранг: 1. отредактировать 30 объявлений 2. написать статью на сайте ТРК либо же в соответствующем разделе.​
6 ранг - > 7 ранг 1. отредактировать 35 объявлений 2. продать 20 газет / развезти 15 газет по домам 3. выполнить поручение от руководства​	6 ранг - > 7 ранг 1. отредактировать 35 объявлений 2. провести 2 эфира, хотя бы 1 из которых будет качественный 3. выполнить поручение от руководства​	6 ранг - > 7 ранг 1. отредактировать 35 объявлений 2. сделать фоторепортаж с описанием к нему не менее 50 слов 3. выполнить поручение от руководства​	6 ранг - > 7 ранг 1. отредактировать 30 объявлений 2. написать статью в соответствующем разделе 3. выполнить поручение от руководства​
7 ранг - > 8 ранг 1. отредактировать 45 объявлений 2. продать 25 газет / развезти 20 газет по домам 3. выполнить поручение от руководства​	7 ранг - > 8 ранг 1. отредактировать 45 объявлений 2. провести 3 эфира, хотя бы 1 из которых будет интервью 3. выполнить поручение от руководства​	7 ранг - > 8 ранг 1. отредактировать 45 объявлений 2. сделать фоторепортаж с описанием к нему не менее 150 слов 3. выполнить поручение от руководства​	7 ранг - > 8 ранг 1. отредактировать 45 объявлений 2. написать 2 статьи в соответствующем разделе 3. выполнить поручение от руководства​
8 ранг - > 9 ранг По результатам обзвона или заявлений на повышение внутри подразделения ​	8 ранг - > 9 ранг По результатам обзвона или заявлений на повышение внутри подразделения​	8 ранг - > 9 ранг По результатам обзвона или заявлений на повышение внутри подразделения​	8 ранг - > 9 ранг По результатам обзвона или заявлений на повышение внутри подразделения​