- Сообщения
- 668
- Реакции
- 46 918
Вы находитесь в электронной приёмной главного врача. Тут вы можете оставить объяснительную, задать свой вопрос , подать заявление на отпуск.
Форма заявлений объяснительной
Форма заявлений на уход в отпуск
Форма заявления о выходе из отпуска
OOC-information |
|---|
1. Заявления подаются строго по форме. 2. Заявления рассматриваются в течение 24 часов. 3. Если Вы сменили никнейм, то должны приложить доказательства в виде паспорта и /history 4. На всех скриншотах должно присутствовать /c 60. 5. В отпуск разрешено уходить с 4-ой должности, при условии того что испытательный срок закончен (7 - дней). 6. Во время отпуска разрешено вступать в организации не выше 3-ей должности. 7. Сотрудник не может выйти из отпуска, пока не оставит заявление о выходе из отпуска и оно не будет одобрено директором центра. 8. Интервал между отпусками 2 недели. 9. Отпуска в один день не существует, это трактуется как отгул, минимальный срок: 2 дня. 10. Максимальное пребывание в отпуске допускается до двух полных недель (14 дней) для сотрудников среднего состава (4-7 должностей), до 7 дней для сотрудников старшего состава (8-9). 11. Отпуск можно продлить, чтобы он составлял более стандартного максимального срока, но за каждый дополнительный день отпуска необходимо уплатить в казну 5.000$. продлить отпуск можно не более, чем на 7 дней. таким образом, максимальный срок отпуска для сотрудников 4-7 должностей может составлять 21 день, для сотрудников 8-9 должностей - 14 дней. 12. При уходе в отпуск сотрудник увольняется. Можно не увольнять в том случае, если он не будет заходить в игру. 13. Запрещено подниматься в организациях выше 3-ей должности. За нарушение данного правила сотрудник получает письменное предупреждение, после чего должен либо уволиться с данной организации, либо понизиться до 3-ей должности. В случае невыполнения данного требования - сотрудник увольняется 14. Если сотрудник во время отпуска будет замечен в совершении противоправных действий, нарушении законов республики, то ему может быть отказано в возвращении из отпуска, либо он может быть возвращен с письменным выговором или понижением в должности. 15. Сотрудник во время испытательного срока не может уходить в отпуск. 16. Руководитель может не отвечать на вопросы, если они имеют в себе скрытую нецензурную брань, являются личными, не касающимися его работы и работы центра в целом, как-либо оскорбляют состав центра или написаны с целью досадить лидеру. 17. В случае, если сотрудник ст. состава не может отыграть норму онлайна, он имеет право оставить объяснительную в этой теме не более двух раз за неделю. 18. Если причина объяснительной будет неуважительной, сотрудник получит выговор. 19. Сотрудникам ст. состава разрешено оставить в день отсутствия или же на следующий день. 20. В случае отсутствия объяснительной сотруднику сначала выдаётся устный выговор, при повтором нарушении выдаётся письменное предупреждение. |
Последнее редактирование: