Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
sfmc.moh.ra | Реформы, нововведения, особые распоряжения и договора медцентра
В данной теме Вы можете узнать об актуальных реформах/нововведениях/особых распоряжений в All Saint General Hospital. За их нарушение может быть выдано трудовое взыскание, вплоть до увольнения.
При уходе с поста руководителя все договора аннулируются и могут быть снова перезаключены следующим руководителем.
Добавление в кабинете директора пункт о том, что директор может не отвечать на вопросы, если они имеют в себе скрытую нецензурную брань, являются личными, не касающимися его работы и работы медцентра в целом, как либо оскорбляют состав больницы или написаны с целью досадить руководителю.
Я, Директор медцентра СФ Oswald Sullivan, пользуясь своими полномочиями, ввожу реформу, которая гласит:
Отныне, заместителям руководителя ксерокопии объявления собеседования, начала и конца собеседования нужно делать исключительно в холле Medical Center San Fierro.
Неизвестна
Актуально
№002
Sak
Nakayamo
Изменены критерии для недельной отчетности старшего состава. Для заместителя директора
1. Провести минимум 4 собеседований (( скриншот 3 строк, начала и конца ))
2. Привезти 1000 медикаментов на склад.
3. Лечение серьезные болезни 2 раза. (( /dis ))
4. Провести минимум 1 (( RP )) деятельности, связанные с концепцией больницы
Для старшего специалиста 1. Провести минимум 2 собеседований (( скриншот 3 строк, начала и конца ))
2. Провести минимум 1 (( RP )) деятельности, связанные с концепцией больниц))
3. Привезти 600 медикаментов на склад.