Kristy Barrington
Проверенные
- Сообщения
- 203
- Реакции
- 498
Красная кнопка — качественное мероприятие для оценивания возможностей сотрудников.
Красная кнопка проводится исключительно для адекватного оценивания качества и возможностей сотрудников Министерства здравоохранения, а также контроль их действий при чрезвычайных ситуациях в Федерации.
Суть данного мероприятия заключается в том, что Министр здравоохранения выбирает наиболее подходящее место для всех подразделений, чтобы условия для всех были одинаковыми. Помимо этого, существует специальный перечень того, что делать НЕЛЬЗЯ, а что поощряется.
Оцениваться реагирование каждого подразделения будет по 10-ти балльной системе, которая представлена ниже.
Оценочная система: |
|---|
Бригада прибыла на место вызова менее, чем за 7 минут — 1 балл. |
Бригада состоит минимум из 3 сотрудников — 1 балл. |
Доклад в рацию — 1 балл. |
В ходе реагирования был задействован воздушный транспорт (вертолет) — 1 балл. |
Для оказания первой помощи было использовано медицинское оборудование (( /object )) — 2 балла. |
В ходе реагирования не было зафиксировано нарушений устава Министерства (( например: вертолетом воспользовались исключительно сотрудники, находящиеся на 7 ранге и выше/сотрудники были в форме, которая закреплена за ними дресс-кодом и т.д. )) — 2 балла. |
В ходе оказания помощи сотрудники делали все сплоченно, не толпились, не бездействовали и не мешали друг другу — 2 балла. |
Баллы могут быть занижены за нарушение свода правил.
Что НЕЛЬЗЯ делать при реагировании на красную кнопку:
Ограничения при реагировании: |
|---|
Использование более двух вертолетов для всех подразделений при реагировании — запрещается. |
Реагирование более пяти человек от одного подразделения — запрещается. |
Использование более двух карет скорой помощи от одного подразделения(бывают исключения) — запрещается. |
Транспортировка пострадавшего, не оказав ему первую помощь(бывают исключения) — запрещается. |
Окончание "бывают исключения" зависит от ситуации, которую создает сам Министр здравоохранения.
Система поощрения: |
|---|
9-10 баллов — единоразовая выплата в размере 100.000$ на банковский счет Главного врача подразделения, каждый сотрудник, который принял участие, получит запись в личном деле (( /show )). |
7-8 баллов — те сотрудники, которые приняли участие в реагировании, получают запись о хорошем реагировании на красную кнопку в личном деле(/show). |
5-6 баллов — те сотрудники, которые приняли участие в реагировании, получат денежное довольствие в размере 10.000$ на руки. |
4 балла и ниже — Главный врач подразделения получает +1 устный выговор. |
В случае, если сотрудником было пересечено ограничение при реагировании, он НЕ получает поощрение.
Каждый лидер своей больницы обязан оставить отчет о реагировании на красную кнопку в течение 48 часов, в противном случае он получает +1 устный выговор.
Последнее редактирование:
