- Сообщения
- 68
- Реакции
- 200
ПРАВИЛА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НОРМЫ СОТРУДНИКОВ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
Больница Los-Santos — 14 человек.
Больница San-Fierro — 10 человек.
Больница Las-Venturas— 12 человек.
НОРМЫ СОТРУДНИКОВ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
Больница Los-Santos — 14 человек.
Больница San-Fierro — 10 человек.
Больница Las-Venturas— 12 человек.
ЛИМИТЫ СОТРУДНИКОВ НА ДОЛЖНОСТЯХ
9 ранг — 4 человекa.
8 ранг — 6 человек.
7 ранг — 8 человек.
ПРАВИЛА СОБЕСЕДОВАНИЙ
▪ Выплата аванса: не более 50.000$
▪ Критерии: 3+ уровень, 0+ законопослушности
▪ Наличие действующей медицинской карты.
при выявлении сотрудника с нарушением критериев — он увольняется
ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЙ
▪ Повышение без работы запрещено.
▪ Ранг не должен быть выше уровня.
▪ Повышение 3+ рангов — не более 1 ранга в день. Исключение: обзвон.
▪ Повышение 6+ рангов разрешено только лидеру и при наличии соответствующей аттестации (после одобрения министром).
ПРАВИЛА УВОЛЬНЕНИЙ
▪ Увольнение 7+ рангов разрешено только лидеру. Исключение: перевод.
▪ Увольнение на расстоянии — запрещено. Исключения: флуд в рацию, перевод
ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
▪ При приеме — скриншот /pass.
▪ При переводе — скриншот подтверждения в /f.
▪ При увольнении — скриншот просьбы ПСЖ, видео нарушения
срок хранения доказательств — 5 дней
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
▪ Лидерам разрешено посещение казино только с 23:00 до 08:00.
Правила выдачи записей в личное дело для Руководства Больниц [/note]:
▪ Соблюдение правил обозначенных в указанной теме.
▪ Для того, что бы сделать запись в личном деле сотрудника, заместителю необходимо разрешение вышестоящего руководства .
▪ Лидерам подразделений и Заместителям запрещается выписывать записи личное дело с текстом о занесении в Чёрный Список МЗ, данный тип записей может быть выполнен лишь Министром Здравоохранения.
▪ Лидер подразделения, Министр здравоохранения может использовать весь функционал команды.
▪ Для занесения в черный список Министру нужна весомая (( исключительно РП )) причина, Черный список - крайняя мера наказания.
▪ Выговоры и занесение в ЧС организации необходимо продублировать в соответствующих темах на электронном портале Федерации.
▪ Намеренная порча личного дела (( общение посредством /note )) строго запрещена.
▪ За несоблюдение вышеперечисленных правил руководитель подразделения может понести наказание вплоть до освобождения занимаемой должности.
Информирование о собеседовании [/join; /new] и как его использовать:
/join - информация о собеседованиях во всех организациях сервера.
Правила использования /join:
▪ Запрещено намеренное неадекватное высказывание в /join.
▪ В /join запрещена информация, которая не касается собеседований.
Как установить запись о собеседовании:
▪ Выйдите на улицу и пропишите команду /new. [Обязательно использовать на улице, возле Больницы, при постановке записи о наборе идёт считывание вашего местоположения и установка его как место проведения собеседования, при нажатии на сообщение о собеседовании.]
▪ Выберите день проведения собеседования, в открывшемся окошке пропишите текст о собеседовании по данному формату:
Время Текст о наборе.
[Пример: 18:00 Весь день! GPS 3-12]
▪ Нажмите кнопку сохранить.
Сообщение о наборе в организацию установлено.
Восстановление по трудовой книге
▪ Восстановление производится по наивысшей записи за последние 6 месяцев.
Более давние записи не учитываются и в восстановлении по ним будет отказано.
▪ Если Вы уже находитесь в Министерстве Здравоохранения на невысокой должности,
и в какой-то момент решите повысить свой ранг путём подачи заявления на восстановление по трудовой книге, Вам будет отказано.
▪ Кандидат на восстановление должен иметь в личном деле запись об успешно пройдённой аттестации.
Базовая аттестация Минздрава - для восстановления на 6+ ранг.
Средне-профессиональная аттестация Минздрава - для восстановления на 7+ ранг.
Высшая аттестация Минздрава - для восстановления на 9 ранг.
▪ Восстанавливаться по трудовой книге в одну организацию можно не чаще чем раз в 2 недели.
▪ Восстановление по трудовой книге происходит по следующей системе:
▪ Имеющие запись в трудовой о 10, 9 и 8 ранге, восстанавливаются с потерей 3 рангов;
▪ Имеющие запись в трудовой о 7, 6 и 5 ранге, восстанавливаются с потерей 2 рангов;
▪ Восстановления с 4 и ниже рангов нет.
Восстановление по Белому списку
▪ Восстановление в подразделения Министерства Здравоохранения на 7+ ранги возможно только для людей,
чьи имена находятся в данной теме.
▪ Восстановление по Белому списку возможно в течении 2 лет с момента последнего лидерского срока.
▪ Люди, в трудовых книгах которых присутствует запись о том, что за последние 2 года они занимали лидерский пост,
но имён в списках данной темы нет, имеют право восстановиться лишь на 6 ранг.
▪ Для восстановления по Белому списку необходимо оставить заявление в теме с приложением всех необходимых документов.
После одобрения Министром, Главный врач обязан оставить заявление на повышение в старший состав.
Только после этого человек может быть принят в организацию и повышен на соответствующий ранг.
В случае отсутствии записи об аттестаций в личном деле, лидер подразделения обязан провести её.
▪ Если Вы уже находитесь в Министерстве Здравоохранения на невысокой должности,
и в какой-то момент решите повысить свой ранг путём подачи заявления на восстановление по Белому списку, Вам будет отказано.
В случае, если Лидерами или сотрудниками старшего состава будут нарушены данные правила,
Лидер получает Обычный выговор,
сотрудник старшего состава Строгий выговор без права на снятие.
Человек, повышенный не по правилам, будет уволен из организации.
Обязанности сотрудников по должностям
Должность [Ранг] | Обязанности |
|---|---|
| Парамедик/Фельдшер [1 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Помогать пополнять склад медикаментов; • В случае необходимости быть ассистентом для помощи хирурга в проведении операции; • Помощь старшему составу на мероприятиях и иных действиях связанных с министерством здравоохранения. |
| Ст.Парамедик/Ординатор [2 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Помогать пополнять склад медикаментов; • В случае необходимости быть ассистентом для помощи хирурга в проведении операции; • Помощь старшему составу на мероприятиях и иных действиях связанных с министерством здравоохранения; • Консультация пациентов. |
| Ординатор/Интерн/Терапевт [3 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Помогать пополнять склад медикаментов; • В случае необходимости быть ассистентом для помощи хирурга в проведении операции; • Помощь старшему составу на мероприятиях и иных действиях связанных с министерством здравоохранения; • Консультация пациентов; • Лечение пациентов; • Освоение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Освоение и применение диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт. |
| Врач общей практики/Мл.Специалист/Врач высшей квалификации [4 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Помогать пополнять склад медикаментов; • В случае необходимости быть ассистентом для помощи хирурга в проведении операции; • Помощь старшему составу на мероприятиях и иных действиях связанных с министерством здравоохранения; • Консультация пациентов; • Лечение пациентов; • Применение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Применение в полном объеме диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт. • Помощь Парамедикам-Ст.Парамедикам в освоение, помощь в обучении на вызовах. |
| Врач-кардиолог/Психотерапевт/Ст.Специалист [5 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Помогать пополнять склад медикаментов; • В случае необходимости быть ассистентом для помощи хирурга в проведении операции; • Помощь старшему составу на мероприятиях и иных действиях связанных с министерством здравоохранения; • Лечение пациентов; • Применение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Применение в полном объеме диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт; • Помощь Парамедикам-Ст.Парамедикам в освоение, помощь в обучении на вызовах. |
| Врач-хирург/Хирург-реаниматолог/Хирург [6 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Помогать пополнять склад медикаментов; • Проведение хирургических вмешательств; • Помощь старшему составу на мероприятиях и иных действиях связанных с министерством здравоохранения; • Лечение пациентов; • Применение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Применение в полном объеме диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт; • Помощь Парамедикам-Ст.Парамедикам в освоение МЗ, помощь в обучении на вызовах; • Проведение мероприятий для Младшего Состава. |
| Старший Специалист/Патологоанатом/Заведующий по учебной части [7 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Проведение хирургических вмешательств; • Лечение пациентов; • Применение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Применение в полном объеме диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт; • Помощь Парамедикам-Ст.Парамедикам в освоение МЗ, помощь в обучении на вызовах; • Проведение мероприятий для Младшего Состава; • Помощь в проведении собеседований; • Проведение экзаменационного тестирования у Ст.Парамедиков; • Учет и пополнение медикаментов; • Контроль работы младшего состава. |
| Заведующий отделением/Специалист-экспертизы [8 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Проведение хирургических вмешательств; • Лечение пациентов; • Применение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Применение в полном объеме диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт; • Помощь Парамедикам-Ст.Парамедикам в освоение МЗ, помощь в обучении на вызовах; • Проведение мероприятий для Младшего Состава; • Помощь в проведении собеседований; • Проведение экзаменационного тестирования у Ст.Парамедиков; • Учет и пополнение медикаментов; • Увольнения сотрудников по их просьбе, либо при наличии видеофиксации с нарушением; • Контроль работы младшего состава. |
| Заместитель Главного Врача [9 rang] | • Выполнять вызовы на дом с напарником; • Проведение хирургических вмешательств; • Лечение пациентов; • Применение способов лечения уникальных болезней и применение их на практике; • Применение в полном объеме диагностического оборудования больницы; • Оформление и выдача медицинских карт; • Помощь Парамедикам-Ст.Парамедикам в освоение МЗ, помощь в обучении на вызовах; • Проведение мероприятий для Младшего Состава; • Проведение собеседований; • Проведение экзаменационного тестирования у Ст.Парамедиков; • Учет и пополнение медикаментов; • Проведение медицинского осмотра; [По просьбе лидера] • Увольнения сотрудников по их просьбе, либо при наличии видеофиксации с нарушением; • Контроль работы младшего состава; • Взаимодействовать с другими организациями; • Проверка отчётной деятельности Младшего состава/Повышение сотрудников. |
| Главный Врач [10 rang] | • Контроль за всеми сотрудниками больницы. • Создание и редактирование нормативно-правовой документации больницы. • Контроль за благоприятными условиями работы всех сотрудников больницы. • Взаимодействие со всеми государственными организациями. |
[!] Примечание: Название рангов взято на момент создания темы. [10.05.2022] by Victor Ingannamorte[!]