Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Правительство | Общее положение о работе в Правительстве (Устав).
1.1.| Устав правительства является официальным документом, который каждый из сотрудников Правительства обязан знать, соблюдать и свободно владеть. 1.2.| В правительстве установлен определенный рабочий график, каждый сотрудник Правительства обязан знать и соблюдать его. 1.3.| Высшими лицом в Правительстве является: Президент, Вице-Президент, Верховный Судья, Мэр города, Заместитель Мэра, Глава Департамента. Сотрудники младших должностей Правительства обязаны слушаться вышеперечисленные должностные лица. 1.4.| В Правительстве приветствуется исключительно деловой стиль общения, соблюдение правил этикета. 1.5.| Сотрудникам Правительства категорически запрещается создавать различные конфликтные ситуации с жителями Государства или коллегами по работе. 1.6.| Сотрудники Правительства обязаны знать и следить за реформами, нововведениями и указами Мэра города. 1.7.| На заднем дворе Мэрии парковка должна быть поддержана. 1.8. | Все изложенные пункты в настоящем положении обязательны к исполнению. Их незнание не освобождает от ответственности за нарушения пунктов.
Глава 2. Общая информация об трудоустройстве и работе в Правительстве
2.1. | В структуре Правительства существует одно подразделение: Мэрия города Лос-Сантос.
2.2. | Подразделение Мэрии возглавляет непосредственно: Мэр города, Заместитель Мэра, Глава Департамента.
2.3. | Стать сотрудником Правительства может каждый житель Государства достигший возраста 18 лет.
2.4. | Трудоустройство в Правительство осуществляется прохождением собеседования через отдел кадров Мэрии/Администрации Президента.
2.5. | Для трудоустройства в Мэрию/Администрацию Президента существуют определенные критерии:
а) проживать в Государстве минимум 3 года (( 3+ lvl )).
b) быть законопослушным гражданином Государства (( 0+ законопослушность )).
c) Иметь пакет лицензий: базовый уровень прав, лицензия на оружие.
d) Не состоять в Чёрном Списке Правительства.
2.6. | Сотрудникам Правительства запрещено использовать оружие на рабочем месте, кроме дубинки.
2.7. | Категорически запрещенно употребление алкогольных напитков и наркотических веществ на рабочем месте.
3.1. | Рабочее время Правительства:
Понедельник - Пятница: 09:00 до 19:00.
Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00.
Суббота: с 10:00 до 17:00.
Воскресенье: выходной день.
Официальные праздники - выходной день.
31 декабря - 06 января - Новый год;
07 января - Православное Рождество
08 марта - Международный женский день;
01 мая - День международных трудяг;
08 - 09 мая - Дни памяти и примирения, посвящённые погибшим во Второй мировой войне;
01 сентября - День знаний;
25 декабря - Католическое/Протестантское Рождество;
3.2. | В рабочее время сотрудникам запрещенно: покидать рабочее место, посещать различные развлекательные мероприятия, посещать казино, нарушать дресс-код. Исключение:
- адвокат: вызов в КПЗ, освобождение заключённого
- лицензёр: заказ пакета лицензий, выезд в город
3.3. | Покидать рабочее место разрешено с разрешения руководящего состава Мэрии/Администрации Президента (( 8+ rang )).
3.4. | Каждый сотрудник обязан подчинятся руководящему составу в рабочее время ( Исключение: Президенту/Вице-Президенту/Мэру всегда ).
3.5. | В рабочее время запрещенно употреблять алкоголь, курить, употреблять наркотические вещества.
3.6. | Отдых вне положеном месте разрешен на более 5-ти минут (( АФК )).
3.7. | Отдых (( АФК )) в рабочее время разрешен в определенном месте: 1 этаж, в холле, на диванах (( /anim 57, /anim 34, /anim 35 )).
3.8. | Мэр города/Вице-Президент/Президент вправе вызвать сотрудника вне рабочее время на рабочее место в случае срочной надобности.
3.9. | За прогул рабочего времени, а так же неподчинение сотрудникам руководящего состава Мэрии/Администрации Президента - карается увольнением/выговором.
Глава 4. Состав Правительства, система выговоров.
4.1. | Сотрудники Правительства делятся на 3 группы состава: Младший состав – сотрудники, выполняющие работу малой значимости, подчиняються всем вышестоящим лицам. К ним относятся 1-3 должности включительно. За любые нарушения они получают на первый раз беседу, далее - увольнение, либо же ЧС, зависит от тяжести нарушения; Средний состав – сотрудники, выполняющие более значимую работу, чем младший состав, также подчиняються вышестоящим должностям. К ним относятся 4-7 должности включительно. C данной должности появляется система выговоров, за любое нарушение сотрудники наказываются беседой, устным выговором, письменным выговором, увольнением, понижением, занесением в ЧС, зависит от тяжести нарушения; Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу высокой значимости. Они руководят другими сотрудниками для выполнения различных целей, на благо Мэрии/Администрации Президента. К руководящему составу относятся 8-10 должности.
4.2. | В Правительстве имеются лимиты, ограниченое количество людей на должностях:
- Глава Департамента (( 8 rang ))/Верховный Судья (( 8 rang )) - 4 места.
- Заместитель Мэра (( 9 rang ))/Вице-Президента (( 9 rang )) - 3 места, включая одно доверенное лицо.
Мэр города (( 10 rang ))/Президент (( 10 rang )) - 1 место.
4.3. | В случае нарушения лимита на должностях, Мэр города/Президент получит устный выговор.
4.4. | Каждый сотрудник, начиная с 4ой порядковой должности может получить устный/письменный выговор.
4.5. | При наличии двух устных выговоров = один письменный выговор.
4.6. | При наличии одного письменного выговора, сотруднику запрещенно: повышатся, переводится, уходить в отпуск.
4.7. | Два письменных выговора равны понижению в должности (( -1 rang )), без анулирования выговоров.
4.8. | При наличии трёх письменных выговоров сотрудник увольняется и его должность анулируется.
5.1. | Любое транспортное средство Мэрии/Администрации Президента является собственностью Правительства и его разрешено использовать только с разрешения руководящего состава.
5.2. | Адвокаты, Лицензёры могут брать транспорт для рабочих целей без спроса разрешения, сообщив об этом в рацию руководящему составу.
5.3. | Сотрудники, передвигаясь по дорогам Государства обязаны знать и соблюдать ПДД, правила парковки.
5.4. | В Мэрии имеются следующие марки автомобилей и вертолёт: Landstalker, Admiral, Enforcer и Maverick.
5.4.1. | Использовать автомобиль марки "Landstalker" разрешено с 3ой порядкой должности.
5.4.2. | Использовать автомобиль марки "Admiral" разрешено с 5ой порядковой должности.
5.4.3. | Использовать автомобиль марки "Enforcer" разрешено с 5ой порядковой должности.
5.4.4. | Использовать вертолёт марки "Maverick" разрешено с 8ой порядковой должности.
5.5. | Сотрудники руководящего состава имеют право брать любой транспорт в рабочих целях без спроса разрешения и без сообщения об этом в рацию Мэру/Президенту.
5.6. | Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, общаться с коллегами и жителями только на "Вы".
5.7. | Сотрудникам Мэрии/Администрации Президента запрещенно: употреблять нецензурную брань, спорить и ругаться с жителями Государства, решать какие-то личные проблемы в рации, игнорировать рацию, рекламировать свой бизнес/АЗС в рации.
5.8. | В Администрации Президента имеются следующие марки автомобилей и вертолёт: Stretch, Admiral, Huntley, Rancher и Maverick.
5.8.1. | Использовать автомобиль марки "Huntley" разрешено с 3ой порядкой должности.
5.8.2. | Использовать автомобиль марки "Admiral/Rancher" разрешено с 5ой порядковой должности.
5.8.3. | Использовать автомобиль марки "Stretch" разрешено с 6ой порядковой должности.
5.8.4. | Использовать вертолёт марки "Maverick" разрешено с 8ой порядковой должности.
6.1. | Увольнение сотрудников разрешено с 8ой порядковой должности (( Глава Департамента/Верховный Судья )).
6.2. | Увольнять сотрудников разрешено только в том случае, когда у вас имеются весомые доказательства нарушения сотрудника.
6.3. | Руководящий состав имеет право увольнять сотрудников только по следующим причинам, которые изложены в списке ниже:
6.3.1. | Профессиональная непригодность (( проф.непригоден, жалоба ))
6.3.2. | Уход по собственному желанию (( ПСЖ, c/ж ))
6.3.3. | Отсутствие работы со стороны сотрудника напротяжении какого-то периода (( неактив ))
6.3.4. | Нарушение общего устава Правительства.
6.3.5. | Отпуск.
6.3.6. | Перевод.
6.3.7. | Жалоба жителя Государства.
6.4. | Если сотрудник не согласен с причиной увольнения, или вовсе не согласен с анулированием своей должности, он имеет полное право написать апелляцию в кабинет Мэра/Президента, для дальнейшего её рассмотрения.
6.5. | Сотрудник руководящего состава обязан хранить доказательства на нарушение и увольнение сотрудникам минимум 3 дня.
(( В случае отсутствия доказательства нарушения от руководящего состава, а так же подачей апелляции сотрудником - сотрудник может быть восстановлен без потери должности )).
6.6. | В случае неактива высшего состава фракции (( 8-9 ранги )) лидер имеет право уволить сотрудника в его отсутствие (( оффлайне )).
6.7. | Перед увольнением сотрудника, руководящий состав обязан на первый раз провести беседу, в случае если сотрудник продолжает нарушать - следует увольнение.
7.1. | Повышение сотрудников разрешается с 9ой порядковой должности, в том случае, если у сотрудника одобрен отчёт.
7.2. | При наличии письменного выговора - сотруднику запрещенно повышатся.
7.3. | Сотрудник который повышается в должности обязан пройти испытательный срок на должности.
7.4. | В отчёте сотрудника должны быть доказательства (( screen / video )) проделанной работы, срок годности которых не превышает 10 дней.
7.5. | В случае, если 2 и более сотрудников претендуют на лимитное место, первый повышается тот, у которого отчет был выложен и принят раньше остальных.
7.6. | Сотрудник который повышается по отчёту начиная с должности Старший Лицензёр на должность Глава Департамента (( 7->> 8 rang )), обязан пройти дополнительное собеседование в кабинете у Мэра (( мини-разговор в Discorde с Мэром )).
7.7. | Если сотрудник оставил отчёт на должность в которой существуют лимиты и места на момент одобрения отчета отсутствуют, такой сотрудник будет повышен первым как освободиться место.
7.8. | Одобрением отчётов занимается исключительно - Мэр города/Президент (( 10 rang )). Исключение: Заместитель Мэра/Вице-Президент так же может проверять отчётную деятельность, если Мэр города/Президент даёт добро и готов взять ответственность за проверку отчётов на себя. 7.8. | В структуре Правительства существует свободная система повышений, которую устанавливает сам Мэр/Президент.
7.9. В Администрации Президента запрещенно повышать сотрудников по отчёту/электронному заявлению на 8 порядковую должность (( Верховный Судья )). Повышение происходит с 7 должности сразу на 9 должность.
(( ООС: человек который имеет желание попасть на должность Верховного Судьи, должен пройти собеседование в Discord'e у следящей администрации Правительства, уже после по результату обзвона может быть назначен РП путём на должность Верховного Судьи )).
Глава 8. Юрисдикция Государства, ценовая политика предоставления муниципальных услуг
8.1. | Юрискдиция Государства включает в себя 3 города, округа: Los Santos, San Fierro, Las Venturas.
8.2. | В каждой из юрисдикций есть свои государственные организации:
8.2.1. | Los Santos: Администрация Президента, Мэрия, Департамент полиции, Радиоцентр, Телецентр, Больница.
8.2.2. | San Fierro: Мэрия, Больница, Департамент полиции, Радиоцентр, база Военно-Морского Флота.
8.2.3. | Las Venturas: Мэрия, Департамент полиции, Радиоцентр, Больница, база Сухопутных Войск, Военно Воздушных Сил.
8.3. | Каждой из трёх юрисдикций Государства, принадлежит своя территория:
8.4. | Юрисдикцию Государства обязан знать каждый сотрудник Правительства.
8.5. | Продажа лицензий, лицензёром, осуществляется по всей юрисдикции Государства.
8.6. | В Государстве установлена единая ценовая политика предоставления муниципальных услуг гражданам Государства:
Условно-досрочное освобождение уголовно-осуждённых лиц (( /free ))
9.000$
Продажа лицензии вида «Водительские права базового уровня» (( /givelic 1 ))
1.000$
Продажа лицензии вида «Водительские права профессионального уровня» (( /givelic 1 ))
10.000$
Продажа лицензии вида «На применение и ношение огнестрельного оружия» (( /givelic 2 ))
30.000$
8.7. | Сотруднику Правительства запрещенно завышать/занижать цены на муниципальные услуги, сотрудник замечен с нарушением будет уволен с занесением в Чёрный Список Правительства.
9.1. | Любой сотрудник начиная с 4ой порядковой должности имеет право на перевод с одного муниципалитета в другой без потери должности.
9.2. | Любой сотрудник начиная с 3ой порядковой должности имеет право на внешний перевод с любой организации в Мэрию/Администрацию Президента.
9.3. | Все без исключения переводы должны фиксироваться в отдельно созданной для этого теме, ответственность за проверку которой лежит на Президенте, в отсутствии его на Мэре города/Вице-Президенте.
9.4. | При переводе из другой организации в Мэрию, не действуют никаких ограничений, за исключением, если при переводе на лимитированные должности(8+), тогда Мэр округа сам определяет на какую порядковую должность будет переведен сотрудник, с его согласием.
9.5. | В случае нарушения каких либо пунктов о переводах, все лидеры которые принимали участие в процессе перевода получат наказания на усмотрения следящей администрации.
9.6. | При переводе из организаций таких как: Министерство Здравоохранения и Средства Массовой Информации вы теряете одну порядковую должность (( -1 rang )).
9.7. | При переводе из организаций таких как: Министерство Внутренних Дел и Министерство Обороны вы теряете две порядковые должности (( -2 rang )).
9.8. | Любой сотрудник начиная с 4ой порядковой должности имеет право на перевод с одного муниципалитета в Администрацию Президента с потерей 1 должности.(( Исключение: при переводе с 9, перевод осуществляется на 7 )).
10.1. | В отпуск имеют право уходить с должности "Юридического специалиста" (5-я порядковая должность).
10.2. | Отпуск может быть длительностью от трёх до десяти дней. Между различными очередными отпусками должен пройти как минимум месяц.
10.3. | В отпуск могут уходить все сотрудники, которые не имеют испытательного срока и выговоров любого типа (письменный, устный).
10.4. | Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан оформить заявление в специальной теме на электронном портале Мэрии.
10.5. | Отправлять в отпуск могут исключительно Президент, Мэр или их заместители. Самовольное покидание (( /leave )) организации запрещено.
10.6. | Во время отпуска запрещено вступать в другие государственные организации, а также различного рода частные компании.
(( нельзя вступать в банды и мафии, вступать в бизнесы и ТК – разрешено ))
10.7. | Если сотрудник не возвращается на работу в сроки, то с каждым пропущенным днём теряет одну должность.
10.8. | Сотрудник, ушедший в отпуск, имеет право продлить свой отпуск, имея серьёзные на то причины.
