ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
Последнее редактирование:
[OOC] Новости и изменения в правилах министерства
- Автор темы ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
- Дата начала
- Статус
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[03.10.2022]
2. У приостановивших деятельность подразделений не будет концепций, в связи с этим:
2.1 Руководитель больницы Los Santos перед началом срока сможет выбрать одну из трёх стандартных концепций или предложить собственную.
3. Из закрытых подразделений будет работать перевод сотрудников без потери должности. Правила переводов между подразделениями и сами переводы объявляются временно неактивными.
4. В электронных заявлениях на 4 должность и заявлениях на восстановление по трудовой книге будет убран выбор подразделения, все заявления будут подразумевать трудоустройство в подразделение Лос-Сантоса.
5. Система рейтинга перестаёт быть конкурентной. Это означает, что теперь не будет гонки за 1 или 2 место, а бонусы и наказания лидер подразделения Лос-Сантоса будет получать по факту количества набранных баллов за неделю.
6. Будут внесены изменения в систему персональных наград министерства: если работающее подразделение не соответствует концепции награды, на которую претендует игрок, получение награды становится невозможным. При этом мы готовим изменения в системе наград.
7. Заявления в старший состав для больниц городов San Fierro и Las Venturas убраны.
8. Темы в разделах приостанавливающих работу подразделений не будут удалены, они будут помечены соответствующей маркировкой [НЕАКТУАЛЬНО], а также на них нельзя будет опираться при каких-либо случаях.
9. Приостановление деятельности больниц не означает полное их закрытие, поэтому заявления на должности руководителей будут по-прежнему актуальны. Если появляются кандидаты, то после обзвона принимается решение о возобновлении работы.
10. Следящая администрация, исходя из анализа общей ситуации как на сервере, так и в организации, самостоятельно принимает решения о возобновлении/прекращении деятельности подразделений.
11. В устав будут внесены поправки, позволяющие производить приостановление/возобновление деятельности подразделений, а также пункты устава будут написаны более общими словами.
2. Будет пересоздан Discord канал министерства здравоохранения. Это связано с малой активностью большого количества участников, которые в текущий момент не заинтересованы игрой/не являются целевой аудиторией.
2.1 Все роли, выданные в рамках проведения мероприятий, а именно: "Halloween Master", "Saint Valentine", "Easter Bunny" не будут перенесены.
2.2 Новый Discord сервер будет оформлен в едином стиле в соответствии с айдентикой, а новостные посты будут сопровождаться различными материалами.
2.3 Не все участники с ролью "Легенда" смогут получить её на новом сервере в связи с тем, что некоторые из них являются случайными носителями.
3. Будут пересмотрены отчёты старшего состава, а отчёты младшего и среднего состава будут кардинально изменены.
4. Будут переработаны многие из действующих систем.
5. Будет переработана общая концепция организации, будет сделан уклон к одному направлению.
6. Темы на форуме будут пересозданы/почищены/обновлены.
Обо всех изменениях мы будем сообщать дополнительно на форуме и в дискорде. Спасибо, что остаётесь с нами.
p.s. В дискорде на нашем сервере проводим опрос, чтобы узнать ваше мнение по поводу приостановления деятельности подразделений.
Приветствую всех читателей этого сообщения. Командой следящих администраторов было принято важное решение о временном приостановлении работы подразделений городов San Fierro и Las Venturas.
1. Подразделения городов San Fierro и Las Venturas приостанавливают свою работу, сотрудники не будут иметь возможности повышаться там, при этом не будут уволены и смогут продолжать врачебную деятельность по своему желанию, соблюдая все правила министерства.
2. У приостановивших деятельность подразделений не будет концепций, в связи с этим:
2.1 Руководитель больницы Los Santos перед началом срока сможет выбрать одну из трёх стандартных концепций или предложить собственную.
3. Из закрытых подразделений будет работать перевод сотрудников без потери должности. Правила переводов между подразделениями и сами переводы объявляются временно неактивными.
4. В электронных заявлениях на 4 должность и заявлениях на восстановление по трудовой книге будет убран выбор подразделения, все заявления будут подразумевать трудоустройство в подразделение Лос-Сантоса.
5. Система рейтинга перестаёт быть конкурентной. Это означает, что теперь не будет гонки за 1 или 2 место, а бонусы и наказания лидер подразделения Лос-Сантоса будет получать по факту количества набранных баллов за неделю.
6. Будут внесены изменения в систему персональных наград министерства: если работающее подразделение не соответствует концепции награды, на которую претендует игрок, получение награды становится невозможным. При этом мы готовим изменения в системе наград.
7. Заявления в старший состав для больниц городов San Fierro и Las Venturas убраны.
8. Темы в разделах приостанавливающих работу подразделений не будут удалены, они будут помечены соответствующей маркировкой [НЕАКТУАЛЬНО], а также на них нельзя будет опираться при каких-либо случаях.
9. Приостановление деятельности больниц не означает полное их закрытие, поэтому заявления на должности руководителей будут по-прежнему актуальны. Если появляются кандидаты, то после обзвона принимается решение о возобновлении работы.
10. Следящая администрация, исходя из анализа общей ситуации как на сервере, так и в организации, самостоятельно принимает решения о возобновлении/прекращении деятельности подразделений.
11. В устав будут внесены поправки, позволяющие производить приостановление/возобновление деятельности подразделений, а также пункты устава будут написаны более общими словами.
Помимо приостановления деятельности подразделений намечено:
1. Пересоздание темы с новостями и разделение её на новости и изменения в правилах.
2. Будет пересоздан Discord канал министерства здравоохранения. Это связано с малой активностью большого количества участников, которые в текущий момент не заинтересованы игрой/не являются целевой аудиторией.
2.1 Все роли, выданные в рамках проведения мероприятий, а именно: "Halloween Master", "Saint Valentine", "Easter Bunny" не будут перенесены.
2.2 Новый Discord сервер будет оформлен в едином стиле в соответствии с айдентикой, а новостные посты будут сопровождаться различными материалами.
2.3 Не все участники с ролью "Легенда" смогут получить её на новом сервере в связи с тем, что некоторые из них являются случайными носителями.
3. Будут пересмотрены отчёты старшего состава, а отчёты младшего и среднего состава будут кардинально изменены.
4. Будут переработаны многие из действующих систем.
5. Будет переработана общая концепция организации, будет сделан уклон к одному направлению.
6. Темы на форуме будут пересозданы/почищены/обновлены.
Обо всех изменениях мы будем сообщать дополнительно на форуме и в дискорде. Спасибо, что остаётесь с нами.
p.s. В дискорде на нашем сервере проводим опрос, чтобы узнать ваше мнение по поводу приостановления деятельности подразделений.
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[25.10.2022]
1. Некоторые системы министерства потеряли свою актуальность или не пользовались спросом, поэтому мы начинаем постепенное их изменение. В связи с этим убираем реферальную систему, которая позволяла получить вознаграждение за приведённого в МЗ "друга". Дополнительно была убрана реформа, согласно которой эта система была введена.
2.1 Тема "Реформы, нововведения и распоряжения министерства здравоохранения" будет удалена.
2.2 Если указ министра здравоохранения перестаёт действовать и/или теряет актуальность, он будет скрыт от публичного обозрения, при этом нумерация следующих указов не сбрасывается.
1. Некоторые системы министерства потеряли свою актуальность или не пользовались спросом, поэтому мы начинаем постепенное их изменение. В связи с этим убираем реферальную систему, которая позволяла получить вознаграждение за приведённого в МЗ "друга". Дополнительно была убрана реформа, согласно которой эта система была введена.
2. В процессе обсуждения форума министерства мы решили, что пора отходить от простых форм для различных заявлений, поэтому делаем упор на единство стиля (прим. не оформления) во всех темах раздела "Министерство здравоохранения". Постепенно будут проработаны все темы основного раздела, затем подразделов больниц. Изменена система публикации реформ, нововведений и особых распоряжений от министра здравоохранения. С 26 числа они должны публиковаться в теме "Указы министра здравоохранения" в официальном виде и с соответствующей нумерацией. При этом желательно не использовать ООС и IC информацию вместе, придерживаться единого (IC) стиля при написании указа. 2.1 Тема "Реформы, нововведения и распоряжения министерства здравоохранения" будет удалена.
2.2 Если указ министра здравоохранения перестаёт действовать и/или теряет актуальность, он будет скрыт от публичного обозрения, при этом нумерация следующих указов не сбрасывается.
- Сообщения
- 1 698
- Реакции
- 69 455
[28.11.2022 | Изменения в правилах]
1. Внесены изменения в систему рейтинга подразделений. Были увеличены баллы за вылеченного человека (0.15), за проведённую операцию (0.5), за онлайн лидера 5+ часов (2), добавлена возможность получения баллов за принятый недельный отчёт (+1).
Изменения были внесены для соблюдения баланса.
2.1 Из формы создания личных дел были убраны строки с датами восстановлений. В действующих личных делах изменений не произошло.
2.2 Отредактирован § 48, п.2. устава.
2.3 Убраны § 48 п.3, п.5, п.6, п.9 устава.
2.3 Отредактирован § 51 устава.
1. Внесены изменения в систему рейтинга подразделений. Были увеличены баллы за вылеченного человека (0.15), за проведённую операцию (0.5), за онлайн лидера 5+ часов (2), добавлена возможность получения баллов за принятый недельный отчёт (+1).
Изменения были внесены для соблюдения баланса.
2. Убрано максимальное количество восстановлений по белому списку. С 29.11.2022 восстановиться по белому списку можно неограниченное количество раз. Для этого необходимо иметь личное дело и состоять в белом списке по одному из пунктов.2.1 Из формы создания личных дел были убраны строки с датами восстановлений. В действующих личных делах изменений не произошло.
2.2 Отредактирован § 48, п.2. устава.
2.3 Убраны § 48 п.3, п.5, п.6, п.9 устава.
2.3 Отредактирован § 51 устава.
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[07.12.2022 | Изменения в правилах]
1. Внесены изменения в электронные заявления на 4 порядковую должность. С момента публикации этого сообщения каждый человек, написавший электронное заявление, принимается на 5 порядковую должность. В устав внесены соответствующие изменения.
1.1 Министр здравоохранения и руководитель подразделения должен проверить актуальность информации о подобных заявлениях в темах своего раздела.
1. Внесены изменения в электронные заявления на 4 порядковую должность. С момента публикации этого сообщения каждый человек, написавший электронное заявление, принимается на 5 порядковую должность. В устав внесены соответствующие изменения.
1.1 Министр здравоохранения и руководитель подразделения должен проверить актуальность информации о подобных заявлениях в темах своего раздела.
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[25.12.2022 | Изменения в правилах]
1. Внесены изменения систему внешних переводов между организациями.
1.1 Перевод с 4 по 6 должность осуществляется на соответствующую должность в МЗ. (§ 42 п.4)
1.2 Перевод с 7 должности осуществляется на соответствующую должность при наличии личного дела в МЗ. В ином случае перевод осуществляется на 6 должность. (§ 42 п.5)
1.3 Перевод с 8 и 9 должности осуществляется на соответствующую должность при наличии свободных мест, личного дела в МЗ, а также записи в трудовой книге о пребывании в МЗ не ниже 8 должности. (§ 42 п.6)
1. Внесены изменения систему внешних переводов между организациями.
1.1 Перевод с 4 по 6 должность осуществляется на соответствующую должность в МЗ. (§ 42 п.4)
1.2 Перевод с 7 должности осуществляется на соответствующую должность при наличии личного дела в МЗ. В ином случае перевод осуществляется на 6 должность. (§ 42 п.5)
1.3 Перевод с 8 и 9 должности осуществляется на соответствующую должность при наличии свободных мест, личного дела в МЗ, а также записи в трудовой книге о пребывании в МЗ не ниже 8 должности. (§ 42 п.6)
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[30.12.2022 | Информация, изменение в правилах, результаты голосования]
1. С 4 по 30 декабря в разделе фракции проходило голосование "Итоги года министерства", в котором можно было отдать свой голос за одного из представленных номинантов в различных категориях. По результатам голосования среди игроков победителями становятся:
1.1 Лучший следящий администратор - Denis Carbone
1.2 Лучший министр здравоохранения - Sakura Niiya
1.3 Лучший лидер подразделения ЛС - Molly Saints
1.4 Лучший лидер подразделения СФ - Crystal Liddell
1.5 Лучший лидер подразделения ЛВ - Michael Sullivan
1.6 Лучший заместитель министра здравоохранения - Clint Carbone
1.7 Лучший сотрудник министерства здравоохранения - Alessandra Scorcese
2. Помимо победителей голосования среди игроков, по мнению главного следящего за министерством здравоохранения в номинациях отличились следующие игроки:
2.1 Лучший следящий администратор - Mattew Antares
2.2 Лучший министр здравоохранения - Clint Carbone
2.3 Лучший лидер подразделения ЛС - Elis Hudson
2.4 Лучший лидер подразделения СФ - William MacAlister
Поздравляю победителей голосования среди игроков и отмеченных главным следящим, а также благодарю за внесённый вклад в развитие фракции. Каждый из перечисленных людей будет отмечен особой ролью «Team #1 2022» в Discord канале МЗ.
3. В связи с празднованием нового года выходные дни объявляются 30, 31 декабря, а также 1, 2, 3, 4 января.
4. В связи с празднованием рождества выходной день объявляется 7 января.
5. Каждый лидер министерства здравоохранения получит снятие письменного/устного предупреждения 31 декабря. Если на этот момент у лидера не будет наказаний, то он получит иммунитет на одно любое из возможных. Если до конца срока он не будет использован, лидер получит премиальную выплату.
6. На неделе с 2 по 8 января лидеры могут оставить неполный отчёт.
7. С 22:00 31 декабря до 12:00 2 января лидерам и старшему составу разрешено находиться в AFK без esc исключительно в месте проживания, указанного в статистике. В случае, если игрок будет обнаружен в AFK без esc в другом месте, к нему будет применены санкции.
8. С 1 января действует поправка в правилах, позволяющая лидерам подразделений назначить доверенное лицо в течение срока, если до его конца осталось не менее 7 дней.
Поздравляю всех с наступающим новым годом!
1. С 4 по 30 декабря в разделе фракции проходило голосование "Итоги года министерства", в котором можно было отдать свой голос за одного из представленных номинантов в различных категориях. По результатам голосования среди игроков победителями становятся:
1.1 Лучший следящий администратор - Denis Carbone
1.2 Лучший министр здравоохранения - Sakura Niiya
1.3 Лучший лидер подразделения ЛС - Molly Saints
1.4 Лучший лидер подразделения СФ - Crystal Liddell
1.5 Лучший лидер подразделения ЛВ - Michael Sullivan
1.6 Лучший заместитель министра здравоохранения - Clint Carbone
1.7 Лучший сотрудник министерства здравоохранения - Alessandra Scorcese
2. Помимо победителей голосования среди игроков, по мнению главного следящего за министерством здравоохранения в номинациях отличились следующие игроки:
2.1 Лучший следящий администратор - Mattew Antares
2.2 Лучший министр здравоохранения - Clint Carbone
2.3 Лучший лидер подразделения ЛС - Elis Hudson
2.4 Лучший лидер подразделения СФ - William MacAlister
Поздравляю победителей голосования среди игроков и отмеченных главным следящим, а также благодарю за внесённый вклад в развитие фракции. Каждый из перечисленных людей будет отмечен особой ролью «Team #1 2022» в Discord канале МЗ.
3. В связи с празднованием нового года выходные дни объявляются 30, 31 декабря, а также 1, 2, 3, 4 января.
4. В связи с празднованием рождества выходной день объявляется 7 января.
5. Каждый лидер министерства здравоохранения получит снятие письменного/устного предупреждения 31 декабря. Если на этот момент у лидера не будет наказаний, то он получит иммунитет на одно любое из возможных. Если до конца срока он не будет использован, лидер получит премиальную выплату.
6. На неделе с 2 по 8 января лидеры могут оставить неполный отчёт.
7. С 22:00 31 декабря до 12:00 2 января лидерам и старшему составу разрешено находиться в AFK без esc исключительно в месте проживания, указанного в статистике. В случае, если игрок будет обнаружен в AFK без esc в другом месте, к нему будет применены санкции.
8. С 1 января действует поправка в правилах, позволяющая лидерам подразделений назначить доверенное лицо в течение срока, если до его конца осталось не менее 7 дней.
Поздравляю всех с наступающим новым годом!
Последнее редактирование:
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[16.01.2023 | Изменения в правилах]
1. Внесены изменения в правила проведения собеседований по системе «Медицинское будущее».
1.1 В случае, когда руководитель подразделения покидает территорию больницы, в информации о собеседовании (/join) должен быть указан номер телефона для связи. (§ 92 п.2.2)
2. Внесены изменения в систему оценивания количества сотрудников.
2.1 Теперь министр имеет право проводить проверку количества сотрудников неограниченное количество раз в период с 17:00 до 23:59, при этом в рейтинге учитывается максимальный балл среди проверок. (§ 51 п.1)
1. Внесены изменения в правила проведения собеседований по системе «Медицинское будущее».
1.1 В случае, когда руководитель подразделения покидает территорию больницы, в информации о собеседовании (/join) должен быть указан номер телефона для связи. (§ 92 п.2.2)
2. Внесены изменения в систему оценивания количества сотрудников.
2.1 Теперь министр имеет право проводить проверку количества сотрудников неограниченное количество раз в период с 17:00 до 23:59, при этом в рейтинге учитывается максимальный балл среди проверок. (§ 51 п.1)
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[18.01.2023 | Обновления, связанные с НИИ]
1. В систему наград министерства здравоохранения внесены изменения.
1.1 Добавлен новый раздел персональных наград научно-исследовательского института.
1.2 Добавлена награда "Золотая медаль «ТЕМЗА»", которая выдаётся за большой вклад в развитие и деятельность научно-исследовательского института. Награда выдаётся на усмотрение руководителя НИИ и сопровождается выплатой в 150.000$.
1.3 Добавлена форма заявлений на награждение персональными наградами НИИ.
Руководитель НИИ оставляет заявление на вручение награды, затем министр рассматривает его и вносит изменения в личное дело.
2. В устав добавлена двадцать вторая глава «Научно-исследовательский институт», в которой прописаны основные положения о самом институте и его руководителе.
2.1 Должность руководителя научно-исследовательского центра приравнена к руководящей, расположена в иерархии должностей наравне с руководителями подразделений.
2.2 Руководитель НИИ подчиняется министру здравоохранения и его заместителю, но не подчиняется руководителям подразделений, при этом не имеет права руководить ими.
2.3 Руководитель НИИ находится на второй порядковой должности в больнице г.Сан-Фиерро, в связи с чем заместитель министра находится на второй порядковой должности или в больнице г.Лос-Сантос, или в больнице г.Лас-Вентурас.
2.4. Руководитель НИИ получает право на использование любого вида транспорта у здания министерства здравоохранения, а также вертолёта больницы г.Сан-Фиерро.
2.5. Руководитель НИИ имеет право руководитель подчинёнными, состоящими в научно-исследовательском институте, но не может накладывать на них никаких санкций вне рамок института.
2.6. Руководитель НИИ обязан проверять документацию научно-исследовательского института в течение 24 часов.
2.7 Руководитель НИИ имеет право награждать сотрудников научно-исследовательского института персональными наградами НИИ, оставив заявление в соответствующей теме.
2.7.1 Отказать заявление на награждение от руководителя НИИ разрешается только в случае, когда отсутствуют доказательства деятельности.
2.8 Руководитель НИИ не имеет определенного срока действия полномочий, а кандидат на эту должность выбирается на усмотрение следящей администрации.-
1. В систему наград министерства здравоохранения внесены изменения.
1.1 Добавлен новый раздел персональных наград научно-исследовательского института.
1.2 Добавлена награда "Золотая медаль «ТЕМЗА»", которая выдаётся за большой вклад в развитие и деятельность научно-исследовательского института. Награда выдаётся на усмотрение руководителя НИИ и сопровождается выплатой в 150.000$.
1.3 Добавлена форма заявлений на награждение персональными наградами НИИ.
Руководитель НИИ оставляет заявление на вручение награды, затем министр рассматривает его и вносит изменения в личное дело.
2. В устав добавлена двадцать вторая глава «Научно-исследовательский институт», в которой прописаны основные положения о самом институте и его руководителе.
2.1 Должность руководителя научно-исследовательского центра приравнена к руководящей, расположена в иерархии должностей наравне с руководителями подразделений.
2.2 Руководитель НИИ подчиняется министру здравоохранения и его заместителю, но не подчиняется руководителям подразделений, при этом не имеет права руководить ими.
2.3 Руководитель НИИ находится на второй порядковой должности в больнице г.Сан-Фиерро, в связи с чем заместитель министра находится на второй порядковой должности или в больнице г.Лос-Сантос, или в больнице г.Лас-Вентурас.
2.4. Руководитель НИИ получает право на использование любого вида транспорта у здания министерства здравоохранения, а также вертолёта больницы г.Сан-Фиерро.
2.5. Руководитель НИИ имеет право руководитель подчинёнными, состоящими в научно-исследовательском институте, но не может накладывать на них никаких санкций вне рамок института.
2.6. Руководитель НИИ обязан проверять документацию научно-исследовательского института в течение 24 часов.
2.7 Руководитель НИИ имеет право награждать сотрудников научно-исследовательского института персональными наградами НИИ, оставив заявление в соответствующей теме.
2.7.1 Отказать заявление на награждение от руководителя НИИ разрешается только в случае, когда отсутствуют доказательства деятельности.
2.8 Руководитель НИИ не имеет определенного срока действия полномочий, а кандидат на эту должность выбирается на усмотрение следящей администрации.-
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[06.03.2023 | РП форум, сертифицирование частных компаний]
1. С 07 марта форум министерства здравоохранения полностью переходит на РП формат:
1.1 Вся OOC информация должна быть отделена от IC информации с помощью заключения в двойные скобки в темах, которые не имеют пометки [OOC] (( Текст ))
1.2 Все формы заявлений подкорректированы под РП формат с соблюдением официально-делового стиля.
1.3 Заявления, в которых нарушены правила РП общения будут отклонены.
1.3.1 Исключение составляют заявления, в которых проверяющий самостоятельно исправляет ошибки и указывает на них игроку для недопущения подобных ситуаций в будущем.
1.4 Запрещается использование ccылок, которые не оформлены как [FILE].
1.5 Теги в темах изменяются под РП формат и представляют собой URL сайта.
1.5.1 moh.ra - для всех IC тем в разделе министерства здравоохранения.
1.5.2 asgh.moh.ra - для всех IC тем в разделе подразделения г.Лос-Сантос при стандартной концепции.
1.5.3 sfmc.moh.ra - для всех IC тем в разделе подразделения г.Сан-Фиерро при стандартной концепции.
1.5.4 lvmh.moh.ra - для всех IC тем в разделе подразделения г.Лас-Вентурас при стандартной концепции.
1.5.5 При нестандартной концепции тег раздела определяется совместно со следящей администрацией.
1.6. В первое время (14 дней, начиная с 07 марта) лидеры не будут получать наказания за нарушения в своих разделах, если на них будет написана жалоба.
2. Вводится система сертификации частных компаний, планирующих осуществлять медицинскую деятельность.
2.1. Опубликован соответствующий указ №2 «О сертифицировании частных компаний»
2.2 Создана тема «Лицензирование частной медицинской деятельности», в которой ведётся реестр и история выданных сертификатов, а также принимаются заявления на их выдачу.
2.3 Без получения сертификата от министерства здравоохранения частная компания не сможет получить лицензию у лицензирующего органа.
2.4 Стоимость получения сертифката - 60.000$
2.5 Сертификат выдаётся министром здравоохранения после проведения РП встречи. В случае, если министр не может присутствовать, обязанности возлагаются на заместителя. Если отсутствует и он, сертификат выдаётся следящими администраторами без проведения РП встречи.
1. С 07 марта форум министерства здравоохранения полностью переходит на РП формат:
1.1 Вся OOC информация должна быть отделена от IC информации с помощью заключения в двойные скобки в темах, которые не имеют пометки [OOC] (( Текст ))
1.2 Все формы заявлений подкорректированы под РП формат с соблюдением официально-делового стиля.
1.3 Заявления, в которых нарушены правила РП общения будут отклонены.
1.3.1 Исключение составляют заявления, в которых проверяющий самостоятельно исправляет ошибки и указывает на них игроку для недопущения подобных ситуаций в будущем.
1.4 Запрещается использование ccылок, которые не оформлены как [FILE].
1.5 Теги в темах изменяются под РП формат и представляют собой URL сайта.
1.5.1 moh.ra - для всех IC тем в разделе министерства здравоохранения.
1.5.2 asgh.moh.ra - для всех IC тем в разделе подразделения г.Лос-Сантос при стандартной концепции.
1.5.3 sfmc.moh.ra - для всех IC тем в разделе подразделения г.Сан-Фиерро при стандартной концепции.
1.5.4 lvmh.moh.ra - для всех IC тем в разделе подразделения г.Лас-Вентурас при стандартной концепции.
1.5.5 При нестандартной концепции тег раздела определяется совместно со следящей администрацией.
1.6. В первое время (14 дней, начиная с 07 марта) лидеры не будут получать наказания за нарушения в своих разделах, если на них будет написана жалоба.
2. Вводится система сертификации частных компаний, планирующих осуществлять медицинскую деятельность.
2.1. Опубликован соответствующий указ №2 «О сертифицировании частных компаний»
2.2 Создана тема «Лицензирование частной медицинской деятельности», в которой ведётся реестр и история выданных сертификатов, а также принимаются заявления на их выдачу.
2.3 Без получения сертификата от министерства здравоохранения частная компания не сможет получить лицензию у лицензирующего органа.
2.4 Стоимость получения сертифката - 60.000$
2.5 Сертификат выдаётся министром здравоохранения после проведения РП встречи. В случае, если министр не может присутствовать, обязанности возлагаются на заместителя. Если отсутствует и он, сертификат выдаётся следящими администраторами без проведения РП встречи.
Автор реформы: Christian Snow
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[21.03.2023 | Изменение отчётов старшего и высшего состава, испытательные сроки, наказания]
1. С 22 марта игроки, находящиеся на 8 и 9 рангах в больницах, не должны самостоятельно оставлять недельные отчёты. Их деятельность будет учитываться в недельном отчёте руководителя подразделения.
1.2. С 22 марта изменяются критерии недельных отчётов 8 и 9 рангов. (Идея: E.Larrey)
1.2.1 Убрано обязательное проведение собеседований. Контроль за выполнением функции пополнения финда организации возлагается на лидера. Если он видит, что сотрудник 8 или 9 должности не прикладывает усилий для поднятия финда, то имеет право выдать наказание.
1.2.2 Игрок 8 или 9 должности за неделю должен провести минимум 1 РП деятельность с составом или руководителем подразделения по своему усмотрению. Вся остальная деятельность (кроме прямых обязанностей) является добровольной и публикуется в недельном отчёте лидера.
1.3 Если игрок, находящийся на 8 или 9 ранге, не предоставляет свою деятельность для лидерского отчёта, он получает письменное или устное предупреждение (на усмотрение лидера). Если деятельность 8 или 9 ранга не была принята в отчёте лидера, игрок также получает предупреждение.
1.4 В заявлениях, где необходимо указывать ссылку на отчёт сотрудника старшего состава, указывается ссылка на отчёт лидера, где видна деятельность сотрудника 8/9 ранга.
2. С 22 марта меняется система оценивания отчётов лидеров министерства.
2.1. Каждый отчёт будет оцениваться по шкале от 0 до 50 баллов.
2.1.1 Каждая деятельность в отчёте, составляющая минимальные требования к нему, оценивания от 0 до 10 баллов.
2.1.2 Каждая последующая деятельность оценивается от 0 до 5 баллов.
2.1.3 Если руководитель подразделения получил хорошую оценку своей деятельности от министра в его отчёте, то к отчету лидера прибавляется 5 баллов. В ином случае баллы ни прибавляются, ни отнимаются.
2.1.4 Принятая деятельность сотрудника старшего состава позволяет получить от 0 до 5 баллов. (Если сотрудников несколько, то учитывается максимальная оценка среди всех)
2.2 Отчёт лидера будет отказан, если количество полученных баллов составит меньше 25 (может быть изменено).
2.2.1 Если отчёт неполный, то пороговое количество баллов отсутствует.
2.2.2 Отчёт лидера может быть отказан, если обе обязательные деятельности оценены на ноль.
2.3. В недельный рейтинг подразделений добавлен новый способ получить баллы. Оценка за недельный отчёт делится на 10 и добавляется к уже имеющейся сумме, при этом округление происходит по правилам математики. (3.4 округляется до 3, 3.5 округляется до 4)
2.4 Баллы за отчёт могут быть сняты, если:
2.4.1 Отсутствует описание деятельности. (-2 балла)
2.4.2 При выполнении деятельности нарушены правила РП (в т.ч. неправильно используются команды /me, /do и т.д) (От -1 до -5 баллов)
2.4.3 РП деятельность сильно не соответствует концепции больницы или министерства (-1 балл)
2.4.4 Замечено использование биндера (-3 балла)
2.4.5 Деятельность является слабой/не уровня лидера, например: лидер покрасил вертолёт или проверил список сотрудников в компьютере. (-5 баллов)
2.4.6 На усмотрение следящего администратора за другие нарушения.
2.4.7 Отчёт оставлен после дедлайна без предупреждения. (-5 баллов)
2.5 Министр здравоохранения получает 5 баллов к отчёту, если составил отзыв о работе подразделений. В ином случае 5 баллов вычитаются.
Примечание: количество вычитаемых баллов может быть скорректировано.
3. Убраны испытательные сроки для сотрудников 8 должности, а также для сотрудников 5 должности, устраивающихся по системе медицинского будущего и электронным заявлениям.
4. В устав добавлен пункт, подразумевающий наказание в виде письменного предупреждения для министра здравоохранения в случае невыполнения своих обязательств при сертифицировании частных компаний. § 75.12
1. С 22 марта игроки, находящиеся на 8 и 9 рангах в больницах, не должны самостоятельно оставлять недельные отчёты. Их деятельность будет учитываться в недельном отчёте руководителя подразделения.
1.2. С 22 марта изменяются критерии недельных отчётов 8 и 9 рангов. (Идея: E.Larrey)
1.2.1 Убрано обязательное проведение собеседований. Контроль за выполнением функции пополнения финда организации возлагается на лидера. Если он видит, что сотрудник 8 или 9 должности не прикладывает усилий для поднятия финда, то имеет право выдать наказание.
1.2.2 Игрок 8 или 9 должности за неделю должен провести минимум 1 РП деятельность с составом или руководителем подразделения по своему усмотрению. Вся остальная деятельность (кроме прямых обязанностей) является добровольной и публикуется в недельном отчёте лидера.
1.3 Если игрок, находящийся на 8 или 9 ранге, не предоставляет свою деятельность для лидерского отчёта, он получает письменное или устное предупреждение (на усмотрение лидера). Если деятельность 8 или 9 ранга не была принята в отчёте лидера, игрок также получает предупреждение.
1.4 В заявлениях, где необходимо указывать ссылку на отчёт сотрудника старшего состава, указывается ссылка на отчёт лидера, где видна деятельность сотрудника 8/9 ранга.
2.1. Каждый отчёт будет оцениваться по шкале от 0 до 50 баллов.
2.1.1 Каждая деятельность в отчёте, составляющая минимальные требования к нему, оценивания от 0 до 10 баллов.
2.1.2 Каждая последующая деятельность оценивается от 0 до 5 баллов.
2.1.3 Если руководитель подразделения получил хорошую оценку своей деятельности от министра в его отчёте, то к отчету лидера прибавляется 5 баллов. В ином случае баллы ни прибавляются, ни отнимаются.
2.1.4 Принятая деятельность сотрудника старшего состава позволяет получить от 0 до 5 баллов. (Если сотрудников несколько, то учитывается максимальная оценка среди всех)
2.2 Отчёт лидера будет отказан, если количество полученных баллов составит меньше 25 (может быть изменено).
2.2.1 Если отчёт неполный, то пороговое количество баллов отсутствует.
2.2.2 Отчёт лидера может быть отказан, если обе обязательные деятельности оценены на ноль.
2.3. В недельный рейтинг подразделений добавлен новый способ получить баллы. Оценка за недельный отчёт делится на 10 и добавляется к уже имеющейся сумме, при этом округление происходит по правилам математики. (3.4 округляется до 3, 3.5 округляется до 4)
2.4 Баллы за отчёт могут быть сняты, если:
2.4.1 Отсутствует описание деятельности. (-2 балла)
2.4.2 При выполнении деятельности нарушены правила РП (в т.ч. неправильно используются команды /me, /do и т.д) (От -1 до -5 баллов)
2.4.3 РП деятельность сильно не соответствует концепции больницы или министерства (-1 балл)
2.4.4 Замечено использование биндера (-3 балла)
2.4.5 Деятельность является слабой/не уровня лидера, например: лидер покрасил вертолёт или проверил список сотрудников в компьютере. (-5 баллов)
2.4.6 На усмотрение следящего администратора за другие нарушения.
2.4.7 Отчёт оставлен после дедлайна без предупреждения. (-5 баллов)
2.5 Министр здравоохранения получает 5 баллов к отчёту, если составил отзыв о работе подразделений. В ином случае 5 баллов вычитаются.
3. Убраны испытательные сроки для сотрудников 8 должности, а также для сотрудников 5 должности, устраивающихся по системе медицинского будущего и электронным заявлениям.
4. В устав добавлен пункт, подразумевающий наказание в виде письменного предупреждения для министра здравоохранения в случае невыполнения своих обязательств при сертифицировании частных компаний. § 75.12
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[02.05.2023 | Изменение отчётов высшего состава, собеседования на 5 должность]
1. Система оценивания недельных отчётов лидеров по баллам упразднена. Проверка отчётов с 03.05.2023 производится по старым правилам без выставления оценок за деятельность.
2. С 03.05.2023 будет убрано ограничение на количество собеседований по системе медицинского будущего в неделю. Лидеры могут организовывать подобные собеседования неограниченное количество раз, соблюдая остальные правила системы.
1. Система оценивания недельных отчётов лидеров по баллам упразднена. Проверка отчётов с 03.05.2023 производится по старым правилам без выставления оценок за деятельность.
2. С 03.05.2023 будет убрано ограничение на количество собеседований по системе медицинского будущего в неделю. Лидеры могут организовывать подобные собеседования неограниченное количество раз, соблюдая остальные правила системы.
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[22.06.2023 | Различные изменения]
1. Добавлен реестр личных дел для быстрой навигации.
2. С 23.06.2023 добавлена возможность проведения собеседования на 6 должность по системе медицинского будущего (название может быть уточнено в будущих новостях).
— Проводить собеседования на 6 должность можно один раз в неделю, предварительно уведомив следящих в конференции высшего состава.
— Проводить собеседования на 6 должность можно в день медицинского работника (12 число каждого месяца), даже если на неделе такое мероприятие уже было проведено или планируется.
3. С 23.06.2023 лидерам добавлена возможность забирать средства из казны, полученные в течение срока, если до его окончания осталось 7 и менее дней:
— Итоговая сумма фиксируется на моменте уведомления следящих лидером о желании забрать средства
— Лидер вправе забрать 50% разницы между начальным бюджетом и зафиксированным без каких-либо дополнительных условий
— Лидер вправе забрать до 100% разницы между начальным бюджетом и зафиксированным, если проведёт любую хорошо продуманную РП ситуацию, которая даст обоснование этому действию. Например:
• При подписании договора лидер невнимательно ознакомится с условиями и будет обманут на деньги
• В рамках взаимодействия с мафией/бандами будет ограблена казна
• Лидер даст взятку сотрудникам правительства/МВД
• Обманет министра здравоохранения и проведёт махинации с денежными актами
— Обязательным условием для получение >50% средств казны является публикация этой РП деятельности в тему с недельной деятельностью в свободном формате. Сообщение будет проверено следящими администраторами в течение 24 часов, в качестве ответа будет написан процент (от 51 до 100 в зависимости от уровня РП), который лидер сможет присвоить себе.
— Если лидер не успевает забрать сумму до конца срока, остаток остаётся в казне
4. С 23.06.2023 для использования как можно большего количества возможностей игрового мода обязательным условием при проверке кандидата на собеседовании является просмотр игрового личного дела (/show). В связи с этим:
— Министр здравоохранения при внесении человека в чёрный список обязан сделать соответствующую запись в личном деле человека (/note -> внести в чёрный список). В причине указывается степень и дата вынесения.
— Если человек выносится из чёрного списка, то министр вправе удалить запись из личного дела или добавить отметку, что человек более не числится там.
— Если срок действия пребывания в чёрном списке вышел, проверяющий имеет право проигнорировать запись в личном деле при проверке кандидата на собеседовании
— Какое-то время информация дополнительно будет дублироваться в Google таблицу для проверки корректности системы.
5. С 23.06.2023 вносится изменение в систему назначения доверенного лица руководителя подразделения:
— Лидер имеет право назначать неограниченное количество доверенных лиц в течение срока, но при этом в актуальном списке сотрудников может числиться не более одного. Т.е, следующее доверенное лицо может быть назначено только после ухода с должности предыдущего.
— Один и тот же человек не может быть дважды назначен на должность доверенного лица в течение одного срока лидера.
6. С 23.06.2023 при получении предупреждения и написании апелляции сотрудники 5-7 ранга не будут терять должность при восстановлении.
7. С 23.06.2023 лидерам добавлена возможность менять бонус в системе рейтинга более одного раза за срок:
— Лидер вправе поменять бонус более 1 раза за срок, но не более 2 раз за неделю.
— Стоимость каждой смены бонуса увеличивается на 50.000$. (Т.е. первая смена стоит 100.000$, вторая - 150.000$, третья - 200.000$ и т.д)
— Если при использовании двух попыток за неделю выпадает тот же бонус, что был получен по умолчанию, он не изменяется.
8. С 23.06.2023 вносятся изменения в белый список министерства:
— Восстановления на 5 порядковую должность убраны в связи с наличием электронных заявлений.
— На 6 должность в любую из действующих больниц сможет восстанавливаться сотрудник старшего состава, который успешно завершил испытательный срок и проработал более 14 дней.
— На 7 должность в любую из действующих больниц сможет восстанавливаться сотрудник старшего состава, который проработал с лидером в течение всего срока или занимал свою должность более 30 дней подряд при разных лидерах.
— На 7 должность в любую из действующих больниц сможет восстанавливаться заместитель министра здравоохранения, который проработал с лидером в течение всего срока.
— Любой сотрудник, находящийся в белом списке, имеет право на каждой ступени своего повышения пропустить один из пунктов в отчёте, который не является обязательным требованием (например, нельзя пропустить создание личного дела). При этом нельзя пропускать пункты одного типа два раза подряд (например, если пропустили пополнение медикаментов, на следующем ранге так сделать уже нельзя)
Система белого списка является временной и будет подвергнута изменениям в течение какого-то времени.
Изменения в устав и другие темы будут внесены в течение ±24 часов.
1. Добавлен реестр личных дел для быстрой навигации.
2. С 23.06.2023 добавлена возможность проведения собеседования на 6 должность по системе медицинского будущего (название может быть уточнено в будущих новостях).
— Проводить собеседования на 6 должность можно один раз в неделю, предварительно уведомив следящих в конференции высшего состава.
— Проводить собеседования на 6 должность можно в день медицинского работника (12 число каждого месяца), даже если на неделе такое мероприятие уже было проведено или планируется.
3. С 23.06.2023 лидерам добавлена возможность забирать средства из казны, полученные в течение срока, если до его окончания осталось 7 и менее дней:
— Итоговая сумма фиксируется на моменте уведомления следящих лидером о желании забрать средства
— Лидер вправе забрать 50% разницы между начальным бюджетом и зафиксированным без каких-либо дополнительных условий
— Лидер вправе забрать до 100% разницы между начальным бюджетом и зафиксированным, если проведёт любую хорошо продуманную РП ситуацию, которая даст обоснование этому действию. Например:
• При подписании договора лидер невнимательно ознакомится с условиями и будет обманут на деньги
• В рамках взаимодействия с мафией/бандами будет ограблена казна
• Лидер даст взятку сотрудникам правительства/МВД
• Обманет министра здравоохранения и проведёт махинации с денежными актами
— Обязательным условием для получение >50% средств казны является публикация этой РП деятельности в тему с недельной деятельностью в свободном формате. Сообщение будет проверено следящими администраторами в течение 24 часов, в качестве ответа будет написан процент (от 51 до 100 в зависимости от уровня РП), который лидер сможет присвоить себе.
— Если лидер не успевает забрать сумму до конца срока, остаток остаётся в казне
4. С 23.06.2023 для использования как можно большего количества возможностей игрового мода обязательным условием при проверке кандидата на собеседовании является просмотр игрового личного дела (/show). В связи с этим:
— Министр здравоохранения при внесении человека в чёрный список обязан сделать соответствующую запись в личном деле человека (/note -> внести в чёрный список). В причине указывается степень и дата вынесения.
— Если человек выносится из чёрного списка, то министр вправе удалить запись из личного дела или добавить отметку, что человек более не числится там.
— Если срок действия пребывания в чёрном списке вышел, проверяющий имеет право проигнорировать запись в личном деле при проверке кандидата на собеседовании
— Какое-то время информация дополнительно будет дублироваться в Google таблицу для проверки корректности системы.
5. С 23.06.2023 вносится изменение в систему назначения доверенного лица руководителя подразделения:
— Лидер имеет право назначать неограниченное количество доверенных лиц в течение срока, но при этом в актуальном списке сотрудников может числиться не более одного. Т.е, следующее доверенное лицо может быть назначено только после ухода с должности предыдущего.
— Один и тот же человек не может быть дважды назначен на должность доверенного лица в течение одного срока лидера.
6. С 23.06.2023 при получении предупреждения и написании апелляции сотрудники 5-7 ранга не будут терять должность при восстановлении.
7. С 23.06.2023 лидерам добавлена возможность менять бонус в системе рейтинга более одного раза за срок:
— Лидер вправе поменять бонус более 1 раза за срок, но не более 2 раз за неделю.
— Стоимость каждой смены бонуса увеличивается на 50.000$. (Т.е. первая смена стоит 100.000$, вторая - 150.000$, третья - 200.000$ и т.д)
— Если при использовании двух попыток за неделю выпадает тот же бонус, что был получен по умолчанию, он не изменяется.
8. С 23.06.2023 вносятся изменения в белый список министерства:
— Восстановления на 5 порядковую должность убраны в связи с наличием электронных заявлений.
— На 6 должность в любую из действующих больниц сможет восстанавливаться сотрудник старшего состава, который успешно завершил испытательный срок и проработал более 14 дней.
— На 7 должность в любую из действующих больниц сможет восстанавливаться сотрудник старшего состава, который проработал с лидером в течение всего срока или занимал свою должность более 30 дней подряд при разных лидерах.
— На 7 должность в любую из действующих больниц сможет восстанавливаться заместитель министра здравоохранения, который проработал с лидером в течение всего срока.
— Любой сотрудник, находящийся в белом списке, имеет право на каждой ступени своего повышения пропустить один из пунктов в отчёте, который не является обязательным требованием (например, нельзя пропустить создание личного дела). При этом нельзя пропускать пункты одного типа два раза подряд (например, если пропустили пополнение медикаментов, на следующем ранге так сделать уже нельзя)
Система белого списка является временной и будет подвергнута изменениям в течение какого-то времени.
Изменения в устав и другие темы будут внесены в течение ±24 часов.
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[24.06.2023 | Корректировки в уставе]
I. Изменены пункты, предыдущие формулировки которых:
§ 2.9 К младшему составу относятся сотрудники 1, 3 порядковых должностей, к среднему составу относятся сотрудники с 4 по 7 порядковую должность, к старшему составу относятся сотрудники 8 и 9 должностей, к высшему составу относятся руководители подразделений, министр здравоохранения и его заместитель.
§ 9.2 Общие критерии для написания заявлений являются такими же, как и для вступления в больницу. Отдельные критерии могут быть установлены или изменены руководителями больниц/министром.
§ 9.3 Если сотрудник, работающий в больнице, желает написать заявление, то после увольнения из больницы должно пройти 48 часов, после чего можно написать заявление.
§ 9.5 Каждый гражданин республики может использовать данные заявления не более одного раза в неделю.
§ 15.6 9-е должности и руководители больниц перед принятием сотрудников обязаны сохранять их ксерокопию паспортов ( делать скриншот паспорта ) и хранить их в течение 5 дней с момента принятия. Нарушение: устное предупреждение.
§ 19.1 Для повышения сотрудника в старший состав руководитель больницы должен оставить заявление в соответствующей теме. Повышение происходит после одобрения заявления министром. При необходимости министр имеет право обзвонить кандидата.
§ 32 Использовать автомобили у здания Министерства Здравоохранения разрешено с 3 порядковой должности. Брать в личных целях разрешено, но после окончания рабочего дня, либо в обед.
§ 37.8 Покидать больницу позволяется без разрешения старшего состава, а также во время обеда.
§ 46.2 Руководитель больницы/Министр/ЗМЗ может уйти в отпуск с двумя письменными предупреждениями, если проведет глобальное мероприятие длительностью 20 и более минут.
§ 54.2 У руководителя больницы есть право один раз за срок изменить полученный им бонус, то есть бонус повторно выбирается случайным образом. Для использования данной возможности необходимо заплатить 100.000$ в казну Министерства Здравоохранения.
§ 51.7 Получение премии в размере 500.000$, которая распределяется в равных количествах между сотрудниками, находящимися в республике на момент проведения общего собрания.
§ 57.5 Министру/руководителю больницы рекомендуется передвигаться исключительно на вертолете, либо с сопровождением минимум 2-х сотрудников МВД, МО, либо частной охраны с 10:00 до 22:00.
II. Убраны пункты:
§ 3.6 Высший состав обязан иметь постоянное место жительства (Отель/Дом/Проживание в семейной квартире).
§ 10.2) Критерии для написания заявления на Старший состав: Проживать как минимум 6 лет в республике для 9-й должности и 3 для 8-й должности, иметь опыт работы на 8 должности и выше в любой гос. организации (если запись в трудовой книге с другой организации, то она должна быть не старее 180 дней) или состоять на 6+ должности в данный момент в МЗ или любой гос. организации; иметь законопослушность 60+ единиц
§ 38.4 Руководители больниц/министр имеют право запросить денежные средства из казны для сотрудников на премии, на выполнение деятельностей, а также на приобретение респираторов, но только в тех случаях, когда выдаваемые премии регламентированы правилами больницы/Министерства здравоохранения, в случае с деятельностями - должны быть доказательства, на которых видно, в каком размере и каким образом были потрачены средства. В случае с респиратором сотрудник должен показать, что он его купил.
§ 39.3 Намекать на повышение.
§ 43.3 Если сотрудник, написавший объяснительную, проверяет людей на собеседовании, то он обязан поставить об этом в известность Министра или Руководителя больницы (10).
§ 43.7 В отношении временного Руководителя больницы/Министра действуют также правила, указанные в § 81 и 82.
§ 49.5 Советник по МЗ после ухода со своей должности (не во время испытательного срока) имеет право восстановиться на должность, занимаемую им до назначения на должность советника.
§ 76.6 Если срок пребывания в ЧС закончился, то человек должен написать заявление на вынос из ЧС. И только после этого он будет вынесен.
III. Добавлены пункты:
§ 17.1.1 Сдача экзамена может быть пропущена сотрудником, занесённым в белый список министерства здравоохранения.
§ 21.2 У руководителя больницы при назначении на должность есть возможность в течение срока назначить неограниченное количество доверенных лиц на 9-ю должность, если до его окончания осталось не менее 7 дней.
§ 21.7 Один и тот же человек не может быть дважды назначен на должность доверенного лица в течение одного срока руководителя.
§ 48.6 Сотрудник, находящийся в белом списке министерства, имеет право пропустить один из обязательных пунктов выполнения отчёта для повышения в должности.
§ 48.6.1 Один и тот же пункт не может быть пропущен в двух отчётах подряд.
§ 64.4 - 64.4.4
IV. Выведены из обращения пункты:
§ 51.6 Возможность лидерам сделать в недельном отчёте на 1 RP деятельность меньше, а ст.составу сделать в недельном отчёте на выбор: 1. На 50% меньше скриншотов гос.новостей; 2. На 30% меньше собеседований.
§ 70. Критерии для написания заявления
ГЛАВА XV
ГЛАВА XX
I. Изменены пункты, предыдущие формулировки которых:
§ 2.9 К младшему составу относятся сотрудники 1, 3 порядковых должностей, к среднему составу относятся сотрудники с 4 по 7 порядковую должность, к старшему составу относятся сотрудники 8 и 9 должностей, к высшему составу относятся руководители подразделений, министр здравоохранения и его заместитель.
§ 9.2 Общие критерии для написания заявлений являются такими же, как и для вступления в больницу. Отдельные критерии могут быть установлены или изменены руководителями больниц/министром.
§ 9.3 Если сотрудник, работающий в больнице, желает написать заявление, то после увольнения из больницы должно пройти 48 часов, после чего можно написать заявление.
§ 9.5 Каждый гражданин республики может использовать данные заявления не более одного раза в неделю.
§ 15.6 9-е должности и руководители больниц перед принятием сотрудников обязаны сохранять их ксерокопию паспортов ( делать скриншот паспорта ) и хранить их в течение 5 дней с момента принятия. Нарушение: устное предупреждение.
§ 19.1 Для повышения сотрудника в старший состав руководитель больницы должен оставить заявление в соответствующей теме. Повышение происходит после одобрения заявления министром. При необходимости министр имеет право обзвонить кандидата.
§ 32 Использовать автомобили у здания Министерства Здравоохранения разрешено с 3 порядковой должности. Брать в личных целях разрешено, но после окончания рабочего дня, либо в обед.
§ 37.8 Покидать больницу позволяется без разрешения старшего состава, а также во время обеда.
§ 46.2 Руководитель больницы/Министр/ЗМЗ может уйти в отпуск с двумя письменными предупреждениями, если проведет глобальное мероприятие длительностью 20 и более минут.
§ 54.2 У руководителя больницы есть право один раз за срок изменить полученный им бонус, то есть бонус повторно выбирается случайным образом. Для использования данной возможности необходимо заплатить 100.000$ в казну Министерства Здравоохранения.
§ 51.7 Получение премии в размере 500.000$, которая распределяется в равных количествах между сотрудниками, находящимися в республике на момент проведения общего собрания.
§ 57.5 Министру/руководителю больницы рекомендуется передвигаться исключительно на вертолете, либо с сопровождением минимум 2-х сотрудников МВД, МО, либо частной охраны с 10:00 до 22:00.
II. Убраны пункты:
§ 3.6 Высший состав обязан иметь постоянное место жительства (Отель/Дом/Проживание в семейной квартире).
§ 10.2) Критерии для написания заявления на Старший состав: Проживать как минимум 6 лет в республике для 9-й должности и 3 для 8-й должности, иметь опыт работы на 8 должности и выше в любой гос. организации (если запись в трудовой книге с другой организации, то она должна быть не старее 180 дней) или состоять на 6+ должности в данный момент в МЗ или любой гос. организации; иметь законопослушность 60+ единиц
§ 38.4 Руководители больниц/министр имеют право запросить денежные средства из казны для сотрудников на премии, на выполнение деятельностей, а также на приобретение респираторов, но только в тех случаях, когда выдаваемые премии регламентированы правилами больницы/Министерства здравоохранения, в случае с деятельностями - должны быть доказательства, на которых видно, в каком размере и каким образом были потрачены средства. В случае с респиратором сотрудник должен показать, что он его купил.
§ 39.3 Намекать на повышение.
§ 43.3 Если сотрудник, написавший объяснительную, проверяет людей на собеседовании, то он обязан поставить об этом в известность Министра или Руководителя больницы (10).
§ 43.7 В отношении временного Руководителя больницы/Министра действуют также правила, указанные в § 81 и 82.
§ 49.5 Советник по МЗ после ухода со своей должности (не во время испытательного срока) имеет право восстановиться на должность, занимаемую им до назначения на должность советника.
§ 76.6 Если срок пребывания в ЧС закончился, то человек должен написать заявление на вынос из ЧС. И только после этого он будет вынесен.
III. Добавлены пункты:
§ 17.1.1 Сдача экзамена может быть пропущена сотрудником, занесённым в белый список министерства здравоохранения.
§ 21.2 У руководителя больницы при назначении на должность есть возможность в течение срока назначить неограниченное количество доверенных лиц на 9-ю должность, если до его окончания осталось не менее 7 дней.
§ 21.7 Один и тот же человек не может быть дважды назначен на должность доверенного лица в течение одного срока руководителя.
§ 48.6 Сотрудник, находящийся в белом списке министерства, имеет право пропустить один из обязательных пунктов выполнения отчёта для повышения в должности.
§ 48.6.1 Один и тот же пункт не может быть пропущен в двух отчётах подряд.
§ 64.4 - 64.4.4
IV. Выведены из обращения пункты:
§ 51.6 Возможность лидерам сделать в недельном отчёте на 1 RP деятельность меньше, а ст.составу сделать в недельном отчёте на выбор: 1. На 50% меньше скриншотов гос.новостей; 2. На 30% меньше собеседований.
§ 70. Критерии для написания заявления
ГЛАВА XV
ГЛАВА XX
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[25.06.2023 | Доставка медикаментов в организации]
1. На доставку медикаментов в различные организации и их подразделения не накладывается никаких дополнительных ограничений. Доставка происходит по старым правилам.
2. Доставка медикаментов в подразделения организаций будет учитываться в отчёте на повышение.
Решение о свободной доставке без заключения различных договоров между организациями мотивировано целью дать игрокам министерства здравоохранения дополнительные возможности заработка.
1. На доставку медикаментов в различные организации и их подразделения не накладывается никаких дополнительных ограничений. Доставка происходит по старым правилам.
2. Доставка медикаментов в подразделения организаций будет учитываться в отчёте на повышение.
Решение о свободной доставке без заключения различных договоров между организациями мотивировано целью дать игрокам министерства здравоохранения дополнительные возможности заработка.
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[23.07.2023 | Изменение испытательных сроков]
1. Всем должностям, кроме заместителя министра, установлен семидневный испытательный срок.
2. Во время испытательного срока отсутствует возможность уйти в отпуск (может быть согласовано со следящими в отдельных случаях)
1. Всем должностям, кроме заместителя министра, установлен семидневный испытательный срок.
2. Во время испытательного срока отсутствует возможность уйти в отпуск (может быть согласовано со следящими в отдельных случаях)
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[30.07.2023 | Немного о лидерстве]
Хочу обратить ваше внимание на некоторые изменения, которые произойдут во фракции в ближайшее время. К сожалению, мы столкнулись с низкими показателями онлайна, что привело к нехватке лидеров и недостаточной активности на сервере, но мы не хотим сдаваться и продолжаем работать над улучшением ситуации.
В связи с этим принято решение изменить критерии для участия в обзвоне на должность лидера.
1. Убрано ограничение по уровню для написания анкеты для прохождения обзвона.
1.1 Примечание: необходим минимальный уровень (3) для вступления во фракцию.
2. Убрано ограничение по минимальному необходимому рангу в организации.
Теперь заявку для участия в отборе на пост лидера может подать даже человек без опыта, но желающий проявить свои качества на сроке и попробовать себя в новой роли. В таком случае к нему будет найден подход по одной из систем.
Хочу обратить ваше внимание на некоторые изменения, которые произойдут во фракции в ближайшее время. К сожалению, мы столкнулись с низкими показателями онлайна, что привело к нехватке лидеров и недостаточной активности на сервере, но мы не хотим сдаваться и продолжаем работать над улучшением ситуации.
В связи с этим принято решение изменить критерии для участия в обзвоне на должность лидера.
1. Убрано ограничение по уровню для написания анкеты для прохождения обзвона.
1.1 Примечание: необходим минимальный уровень (3) для вступления во фракцию.
2. Убрано ограничение по минимальному необходимому рангу в организации.
Теперь заявку для участия в отборе на пост лидера может подать даже человек без опыта, но желающий проявить свои качества на сроке и попробовать себя в новой роли. В таком случае к нему будет найден подход по одной из систем.
Последнее редактирование:
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[13.08.2023 | Поправка в уставе]
1. Изменён 5 пункт 6 параграфа устава. С 14 августа лечения с нарушением ценовой политики не могут быть учтены в отчёте (рейтинга это правило не касается).
1. Изменён 5 пункт 6 параграфа устава. С 14 августа лечения с нарушением ценовой политики не могут быть учтены в отчёте (рейтинга это правило не касается).
ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Модератор
- Сообщения
- 589
- Реакции
- 5 338
[22.10.2023 | Мелкие изменения]
1. Уменьшено минимальное количество РП деятельностей в недельных отчётах лидеров. (2 -> 1)
2. В субботу и воскресенье трудоустройство при подаче заявления на 5 ранг осуществляется на 6 должность.
3. Увеличено количество баллов за некоторые пункты в недельном рейтинге подразделений.
1. Уменьшено минимальное количество РП деятельностей в недельных отчётах лидеров. (2 -> 1)
2. В субботу и воскресенье трудоустройство при подаче заявления на 5 ранг осуществляется на 6 должность.
3. Увеличено количество баллов за некоторые пункты в недельном рейтинге подразделений.
- Статус