Важно Mass Media • OOC | Общие правила СМИ.

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
UeWgFGY.gif


В данной теме можно ознакомиться со всеми актуальными правилами организации.
8c75bfdea70d94df40c320878187cf4b.png
 
Последнее редактирование модератором:

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ОБЩИЙ СВОД ПРАВИЛ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ СМИ.
1.1. Сотрудникам CМИ запрещено нарушать правила проекта и внутренние правила сервера.
1.2. Сотрудники СМИ обязаны соответствовать критериям и выполнять
обязанности своей должности.
1.3. Если сотрудник СМИ получил предупреждение, то он может быть восстановлен в организацию только на первый ранг. В случае, если предупреждение было выдано ошибочно или было заменено, то сотрудник СМИ может восстановиться на занимаемую им ранее должность.
1.4. Сотрудникам СМИ запрещено заниматься деятельностью мафий (например, проводить похищения), однако разрешено заниматься RolePlay сотрудничеством с мафиями в рамках получения/предоставления информации, каких-либо предметов, добываемых RolePlay путем.
1.5. В случае нехватки мест на руководящих должностях (8-9 ранги) сотрудник СМИ может оставить отчёт на повышение и получить повышение, переведясь в другое подразделение СМИ.
1.6. Оформление отчетной деятельности (RolePlay заданий, эфиров и др.) в формате SS (screenshot situation) разрешено, однако для их утверждения в отчете сотруднику СМИ необходимо дополнительно предоставлять черновые скриншоты.
 
Последнее редактирование модератором:

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ОБЩИЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ЛИДЕРОВ СМИ
2.1. Каждый лидер обязан знать и соблюдать все правила сервера, соблюдать правила для лидеров.
2.2. Каждый лидер обязан поднять свою организацию на максимальный уровень.
2.3. Лидер обязан правильно, грамотно и корректно оформить свой форумный подраздел.
2.4. Лидеры, а также старший состав подразделений, должны быть предельно внимательны при проверки сотрудников на собеседовании.
2.5. Лидеры, а также старший состав подразделений, могут увольнять игроков только с RolePlay причинами.
2.6. Лидерам запрещено играть во время своего поста на твинках.
2.7. В рабочее время лидер обязан полностью заниматься своей организацией.
2.8. Норма онлайна для лидеров составляет 2 часа. Если лидер не может отыграть норму, он обязан предупредить об этом следящих.
2.9. Управляющий СМИ является вышестоящим лицом и его слово является законом в RP процессе. За нарушение субординации управляющий СМИ вправе выдать выговор лидеру после одобрения следящей администрации.
2.10. Лидерам запрещено принимать/повышать игроков за деньги, блатить.
2.11. Лидеры СМИ обязаны оставлять еженедельные отчеты о проведенной деятельности в соответствующей теме.
2.12. Для назначения доверенного заместителя кандидат должен иметь не менее 3 уровня и 0 законопослушности.
 

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ И ВЕДЕНИЯ ФОРУМНОГО ПОДРАЗДЕЛА.
3.1. После получения лидерских полномочий в игре, необходимо получить права модератора на форуме. Для их получения необходимо оставить заявку в следующей теме.
3.2. Лидер в праве назначить человека, который будет проверять отчеты сотрудников. Этот сотрудник должен иметь 8+ ранг.
3.3. Лидеру запрещено запрашивать в отчетах сотрудниках те параметры, которые содержатся в автоотчетах.
3.4. Лидер обязан в течение срока поддерживать работу своего форумного подраздела и не забрасывать его.
3.5 Лидер обязуется оформить тематику своего подразделения в соответствующем разделе в течение 3-х суток после назначения [выдачи модерации на форуме]. В случае отсутствия выполненной работы за отведенный отрезок времени, лидер получает устное предупреждение [исключение: если лидер по каким-то причинам за трехдневный срок берет отгул, то количество дней на оформление тематического раздела прибавляется].
 
Последнее редактирование модератором:

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ.
4.1. Собеседование разрешается проводить в здании радиоцентра/телецентра, в мэрии города при наличии соответствующий договоренности с мэром.
4.2. В качестве помощников на собеседовании лидер имеет право взять с собой сотрудников старшего состава.
4.3. Вместо лидера собеседование может проводить его заместитель. Он может попросить лидеров государственных организаций подать гос.новость о собеседовании в его подразделение СМИ.
4.4. Лидерам и их заместителям запрещено на собеседовании спрашивать RP термины в OOC чат. Собеседования должны проходить с максимально эффективной методикой выявления уровня знания RP.
4.5. Перед началом собеседования лидер или его заместитель должны заполнять /new (/join).
4.6. При отказе игроку на собеседовании обязательно нужно указать IC причину.
 

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ДОПУСТИМОЕ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ В РАДИОЦЕНТРЕ/ТЕЛЕЦЕНТРЕ.
5.1. Для подразделений СМИ установлены следующие ограничения по количеству сотрудников на определенных рангах:
5.1.1. Максимальное количество сотрудников на девятом ранге (включая доверенного заместителя) - 4 человека;
5.1.2. Максимальное количество сотрудников на восьмом ранге - 4 человека;
5.2. Количество сотрудников на седьмом ранге и ниже не ограниченно.
 

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ПРАВИЛА НОВОСТНОЙ СТРОКИ (/TVNEWS).
6.1. Сотрудникам телецентра, занимающие 8 ранг и выше, могут использовать новостную строку /tvnews.
6.2. Интервал между использованием новостной строки /tvnews составляет 3 минуты.
6.3. Сотрудник, нарушивший интервал новостной строки /tvnews наказывается затычкой на 20 минут.
6.4. В новостную строку /tvnews разрешено:

6.4.1. Сообщать о начале, продолжении, завершении эфиров/викторин, объявлять победителя викторины;
6.4.2. Сообщать о проведении выездного эфира с места теракта, чрезвычайной ситуации;
6.4.3. Сообщать о продаже/раздаче костюмов в телецентре;
6.4.4. Заниматься рекламой предприятий любого типа;
6.4.5. Сообщать о проведении собеседований в гос. организации;
6.4.6. Агитировать любую партию/кандидата.
6.5. В новостную строку /tvnews запрещено:
6.5.1. Использовать нецензурную лексику, любые смайлы, нарушать MG;
6.5.2. Допускать грамматические, орфографические и пунктуационные ошибки;
6.5.3. Сообщать о собраниях, обращаться к какому-либо человеку, писать о поздравлениях;
6.5.4. Объявлять о продаже/покупке обмене любого имущества.

 

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СНЯТИЯ ЛИДЕРА СМИ.
7.1. Основанием для снятия лидера может стать:
7.1.1. Несоблюдение правил лидера;
7.1.2. Получение трех выговоров;
7.1.3. Неактив в течение 3-х дней без предупреждения следящей администрации;
7.1.4. Серьезное нарушение правил сервера и проекта;
7.1.5. Решение главной администрации;
7.1.6. Любое проявление неадекватного поведения;
7.1.7. Плохой ежедневный онлайн;
7.1.8. Жалобы на форуме/совокупность жалоб;
7.1.9. NonRolePlay действия;
7.1.10. Игра на других SA-MP RolePlay серверах;
7.1.11. Нахождение в ЧС лидеров проекта;
7.1.12. Использование чит-программ;
7.1.13. Передача, взлом или продажа лидерского аккаунта;
7.1.14. Оскорбление родных;
7.1.15. Обман администрации сревера.
 

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЮДЖЕТА.
8.1. Каждый лидер СМИ вправе самостоятельно распоряжаться бюджетом своего подразделения.
8.2. Выплаты из бюджета подразделения разрешено производить за любые полезные действия в жизни подразделения:

8.3. Выплаты происходят строго на усмотрение лидера, но не более 50.000$ за какое-либо действие.
8.4. Если происходили какие-либо выплаты лидер обязан указать это в еженедельном отчете в соответствующем пункте.

8.5. Лидер обязан хранить доказательства в течении 7 дней с момента выплаты.
8.6. Минимальный бюджет подразделения не должен отпускаться ниже 100.000$.

8.6.1. В том случае, если в бюджете нет доступных средств, выплаты сотрудникам необходимо совершать последовательно.
8.7. Лидер вправе отказать сотруднику в выплате, при этом он должен уточнить ему настоящую причину отказа. Например, на RP от сотрудника было минимальное количество действий.
8.8. При проведении собеседования заместитель должен выплатить установленный директором аванс, который после будет возвращен лидером из бюджета подразделения.
 

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
РАСФОРМИРОВАНИЕ СТАРШЕГО СОСТАВА.
9.1. Лидер имеет право понизить сотрудника, занимающего 8 или 9 ранг, если он не проявляет активную деятельность.
9.2. Данный сотрудник (8-9 ранг) может быть понижен лидером по этой причине до 7 ранга на усмотрение лидера.
9.3. Сотрудники, проявляющие активную игровую деятельность, понижены не будут ни при каких обстоятельствах.
9.4. Для понижения неактивных сотрудников лидер не обязан иметь никаких доказательств.
9.5. Для понижения лидер обязан спросить одобрение на понижение у следящей администрации и только после её одобрения сотрудник может быть понижен.
9.6. На усмотрение сотрудника, он может перевестись в другой радиоцентр, чтобы лидер не понижал его. Для этого, перед понижением сотрудника лидер обязан предупредить его и если сотрудник не желает переводиться, то он сразу же понижается.
9.7. Если сотрудник уже предупреждён о понижении и желает перевестись, то он получает 24 часа на перевод в другую радиоцентр/телецентр. В случае, если сотрудник не успевает, то он понижается лидером.
9.8. В случае нарушение системы расформирования старшего состава со стороны лидера, лидер будет наказан устным выговором.
9.9. Данное правило не распространяется на должность доверенного заместителя, следовательно увольнять его по недоверию запрещено.
 
Последнее редактирование модератором:

John Espero ♡

•●·ۣۜAdmin's ·ۣۜTeam™ | Lime ·ۣۜServer●•
Модератор
Сообщения
2 646
Реакции
24 084
ПРАВИЛА ИЗМЕНЕНИЯ ПАСПОРТНЫХ ДАННЫХ ЛИДЕРОВ [ИГРОВОГО НИКНЕЙМА]
10.1. Лидер обязан обосновать причину смены игрового никнейма, прикрепив аргументы.
10.2. Если лидер желает изменить свой игровой никнейм, то он обязан перед этим получить одобрение следящей администрации.
10.3. Главный Следящий или следящая администрация вправе отказать лидеру в смене игрового никнейма, прикрепив аргументы.
10.4. Категорически запрещено менять игровой никнейм без одобрения следящей администрации [выговор и возврат предыдущего игрового никнейма].
10.5. Примечание: лидер вправе всего один раз изменить игровой никнейм в течении своего лидерского поста.
 

bryan rondo

Проверенные
Сообщения
757
Реакции
14 362
ПРАВИЛА ЗАПИСИ В ЛИЧНОЕ ДЕЛО (/NOTE & /SHOW)
11.1. Каждый директор подразделения/заместитель директора, ИО управляющего имеет право оставить запись в личном деле сотрудника. В случае директоров/заместителей — запись в личном деле сотрудников своего подразделения. В случае ИО управляющего — запись в личном деле любого сотрудника СМИ.
11.2. Каждый директор/заместитель имеет право оставить запись в личном деле сотрудника. Примеры записей (все записи оставляются в IC формате):

  • Наличие выговора.
  • Награда/благодарность сотруднику.
  • Запись о статусе в черном списке СМИ.
  • Индивидуальная запись для сотрудника от руководства.
11.3. Всем вышеперечисленным лицам запрещено оставлять записи в личном деле сотрудника, которые не имеют смысловой нагрузки. За нарушение данного пункта заместителям выдается взыскание от устного выговора до увольнения на усмотрение руководства. Директорам/ИО управляющему от устного выговора до письменного.
 

Devil Baxter

Модератор
Сообщения
1 041
Реакции
29 524
ПРАВИЛА СИСТЕМЫ ANTI-BLAT.
12.1. Лидер имеет право в первые 4 дня своего срока повысить своих сотрудников на 2 ранга выше [4+ ранги].
12.2. Лидер имеет право повысить сотрудника по данной системе, даже если он находится на испытательном сроке.
12.3. Допускается повышать сотрудников при наличии у него выговоров.
12.4. Перед повышением лидер обязан попросить одобрение на сотрудника у следящей администрации.
12.5. Для понижения лидер обязан спросить одобрение на понижение у следящей администрации и только после её одобрения сотрудник может быть понижен.
12.6. Лидер имеет право повысить по данной системе до 5 сотрудников.
12.7. В случае нарушения правил системы Анти-Блат со стороны лидера, лидер будет наказан устным выговором.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх