Важно [IC] gov-nt » Общий свод правил Правительства №2

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
1200px-US-OfficeOfManagementAndBudget-Seal.svg_.png
35e6cf0002c3.png
ОБЩИЙ СВОД ПРАВИЛ ПРАВИТЕЛЬСТВА №2
8c75bfdea70d94df40c320878187cf4b.png
 
Последнее редактирование модератором:

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
Территориальная юрисдикция Мэрий.
86iFhNPugOY.jpg

Юрисдикция — пределы компетенции того или иного суда либо другого органа государственной власти.

• Мэрия г. Los Santos (Los Santos, Red County)
• Мэрия г. San Fierro (San Fierro, Whetstone, Flint County, West Tierra Robada)
• Мэрия г. Las Venturas (Las Venturas, East Tierra Robada, Bone County)


4.jpg


Обязанности Мэрий:
  • 4.1. Мэрия обязана выселять должников только на своей территории.
  • 4.2. Продажа лицензий осуществляться только на своей территории
  • 4.3. Мэрия контролирует организации которые находятся только на ее территории
 

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
Единый Дресс-код Правительства
86iFhNPugOY.jpg

1.Дресс-код для сотрудников Мэрий. Официально представленный вид для сотрудников мужского пола:
Дресс-код - форма одежды установленная организацией.
Ношение другого вида одежды в рабочее время, нарушение правила выставленного по единому Дресс-коду Правительства.


1.1.Десятая(10) должность:
Мэру города разрешается использовать одежду предоставленную организацией.
Skin_170.png
Skin_460.png
Skin_570.png
Skin_121.png
Skin_148.png
Skin_167.png
Skin_172.png
Skin_187.png
Skin_224.png
Skin_291.png
Skin_295.png
Skin_297.png
Skin_296.png
1.2.Девятая(9) должность:
Skin_228.png
tn_swmyri-240.jpg
1.3.Восьмая(8) должность:
Skin_188.png
tn_swmyri-240.jpg
1.4.Седьмая(7) должность:
Skin_980.png
1.5.Шестая(6) должность:
Skin_241.png
1.6.Пятая(5) должность:
Skin_186.png
1.7.Четвертая(4) и третья(3) должность:
SA_Skin_59.png
1.8.Вторая(2) должность:
Skin_166.png
1.9.Первая(1) должность:
1533824112_skin_164.png
2.Дресс-код для сотрудников Мэрий. Официально представленный вид для сотрудников женского пола:
1.1.Десятая(10) должность:
Мэру города разрешается использовать одежду предоставленную организацией.

Skin_110.png
Skin_120.png
Skin_910.png
Skin_930.png
Skin_16A.png
Skin_173.png
Skin_212.png
Skin_215.png
Skin_217.png
Skin_226.png
Skin_234.png

1.2.Любая должность, используется одежда на выбор:
Skin_142.png
Skin_151.png
Skin_21A.png
Skin_760.png

 

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
Внутренний Устав Правительства.
86iFhNPugOY.jpg
1.Внутреннее положение.
1.1.Настоящий устав опирается на все принятые законодательства Штата.
1.2.Каждый сотрудник, независимо от должности обязан знать и соблюдать данный устав.
1.3.Настоящий Устав не может противоречить законодательствам Штата принятых Президентом.
2.Рабочий график.
График рабочего времени представляет собой документ, содержащий информацию о начале, продолжительности и окончании рабочего времени, а также о периодах междусменных перерывов. График носит персонифицированный характер – в нем поименно расписывается режим труда и отдыха каждого сотрудника.

2.1.График рабочего дня:
2.1.1.Понедельник - Пятница: 9:00 - 16:00 | Суббота: 9:00 - 15:00
2.1.2.Воскресенье: выходной день.
2.2.Обеденный перерыв:
2.2.1.Обеденный перерыв у сотрудников происходит с 13:00 до 14:00.
3.Повышение сотрудников.
По правовой сути повышение в должности — это образование соответствующей вакансии с последующим замещением работником, прошедшим по конкурсному отбору благодаря приобретённым знаниям, соответствующей квалификации и образованию.

3.1.Повышение сотрудников осуществляется по предоставлению отчетной деятельности, которую должен одобрить сотрудник Руководящего состава.
3.2.Сотрудники Правительства повышаются по Единой Системе Повышения принятой Президентом Штата.
3.3.Повышение происходит в день, когда сотрудник прошел испытательный срок на должности.
3.4.Повышение на должность Инструктор и выше будет одобрено только при наличии жилья и медицинской справки.
3.5.В случае смены жилья сотруднику дается два дня на переезд.
3.6.Запрещено выпрашивать повышение и проверку отчётов.
4.Субординация.
Субординация поведение, которое демонстрирует уважение подчиненных к коллегам, старшим по должности и статусу.
4.1.Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию по отношению к каждому человеку.
4.2.Сотрудники, независимо от положения в Мэрии/Администрации Президента или же в обществе обязаны общаться исключительно на - "Вы".
4.3.При общении сотрудник вправе обращаться к своему коллеге по имени или же занимаемой должности.
4.4.Сотруднику Правительства запрещено создавать конфликт на рабочем месте по отношению к коллегам или гражданам Штата.
4.5.За нарушение правил субординации, сотрудник может получить дисциплинарное наказание.
5.Отпуск и отгулы.
Отпуск — это один из видов времени отдыха. Когда работник освобождается от выполнения работы с целью восстановления своих душевных и физических сил.
Отгул — это когда сотрудник взял еще один выходной. В трудовом кодексе нет такого термина, это народное определение. Самое близкое, что есть из законодательства, — дополнительный день отдыха.

5.1.Каждый сотрудник имеет право уйти в отпуск и взять отгул.
5.2.Отпуск можно взять с пятой порядковой должности от 3 до 10 дней. В случае ухода в отпуск на менее чем 10 дней, сотрудник можете оставшиеся дни отпуска взять в течении этого же месяца. Между первой частью отпуска и второй должно пройти не менее 7-ми дней.
5.3.Интервал между отпусками один месяц.
5.4.Уход в отпуск осуществляется только после одобренного заявления в онлайн-приёмной Мэра/Президента.
5.5.Если сотрудник вовремя не вернулся из отпуска, то он теряет право восстановления на ранее занимаемую должность.
5.6.Во время отпуска сотруднику запрещено работать в государственных и не государственных организациях.
5.7.Сотрудники Руководящего и Старшего составов имеют право на 3 отгула в неделю. Мэр/Президент имеет право на 5 отгулов за свой срок. Подряд 2 отгулы брать нельзя.
5.8.Сотрудник Старшего и Руководящего состава имеет право оставить заявление на отгул в Онлайн-Приёмной Мэра/Президента.
5.9.Заявление на отгул оставляется не позже дня самого отгула. Допустимая отсрочка в написание заявления - 1 день.
6.Служебный транспорт.
Служебный транспорт — это транспорт, который принадлежит организации и находится во временном или постоянном пользовании сотрудника.

6.1.Автомобильный транспорт всего вида, разрешается использовать начиная с первой по седьмую должность, исключительно с разрешения руководящего состава сотрудников Мэрии/Администрации Президента. Начиная с восьмой порядковой должности, разрешается брать весь служебный транспорт без разрешения у кого либо. Запрещено использовать вертолет в любом подразделении в личных целях, сотрудникам ниже восьмой порядковой должности.
6.2.За нарушение правил использования служебного транспорта, сотрудник может получить дисциплинарное наказание.
6.3.При использовании служебного транспорта, сотрудники должны обязательно вернуть его на стоянку подразделения.
6.4.В конце рабочего дня, разрешается использовать весь служебный транспорт без разрешения, сотрудникам до восьмой порядковой должности, по мимо служебного вертолета.

7.Вид дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарное взыскание — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.

7.1.Дисциплинарное наказание — наказание за нарушение предусмотренные настоящим Уставом, Конституцией и Законодательством Штата.
7.2.Виды дисциплинарных взысканий: устное предупреждение, устное предупреждение с занесением в личное дело, выговор с занесением в личное дело, понижение в должности, увольнение.
7.3.Решение о виде дисциплинарного взыскания принимает Мэр и Президент.

8.Увольнение сотрудников.
Увольнение — это окончание трудовых отношений между субъектами договорных отношений: работодателем и сотрудником предприятия (организации).

8.1.Увольнение может осуществлять сотрудник не ниже восьмой должности.
8.2.При увольнении того или иного сотрудника, Вам необходимо сообщить об этом в общую вону Правительства, с указанием инициалов данного сотрудника, а также, причиной его увольнения.
8.3.Причиной увольнения сотрудника могут быть:
8.3.1.Нарушение Устава Правительства.
8.3.2.Уход по собственному желанию.
8.3.3.Профессиональная непригодность.
8.3.4.Неактивность.
8.3.5.Отпуск.
8.3.6.Продажа налоговых данных.
8.3.7.Перевод.
8.3.8.Недоверие.
9.Заключительная информация.
9.1.Устав вступает в силу после формирование указа о его действительности.
9.2.Поправки в Устав вносятся путем издания корректирующих указов.
 
Последнее редактирование модератором:

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
Единая система повышения в Администрации Президента.
86iFhNPugOY.jpg
Система повышения сотрудников Администрации Президента.
Должность
Критерии
Работа требуемая к выполнению
С первой(1) на вторую(2) должность.
  • Проживать в штате не менее 3 лет
  • Необходимо подойти к Вице-президенту или Президенту и показать свою отчётную книжку ((/team))
  • Не иметь проблем с законом ((10+ законопослушности))
  • Осуществить несение постовой службы в Администрации Президента в течении 30 минут.
С второй(2) на третью(3) должность.
  • Проживать в штате не менее 4 лет
  • Необходимо подойти к Вице-президенту или
    Президенту и показать свою отчётную книжку ((/team))
  • Не иметь проблем с законом ((20+ законопослушности))
  • Осуществить несение постовой службы в Офисе Президента в течении 1 часа
С третей(3) на четвертую(4) должность.
  • Проживать в штате не менее 4 лет
  • Испытательный стаж на должности составляет 1 месяц ((1 ООС день))
  • Не иметь проблем с законом ((20+ законопослушности))
  • Провести лекцию сотруднику СБ.
  • Выполнить два поручения от прокурора или судьи, или вице-президента. ((RP задание))
С четвертой(4) на пятую(5) должность.
  • Проживать в штате не менее 5 лет
  • Испытательный стаж на должности составляет 1 месяц ((1 ООС день))
  • Не иметь проблем с законом ((30+ законопослушности))
  • Провести трижды анализ социальной жизни штата у граждан.
  • Выполнить три поручения от прокурора или судьи, или вице-президента. ((RP задание))
С пятой(5) на шестую(6) должность.
  • Проживать в штате не менее 6 лет
  • Испытательный стаж на должности составляет 3 месяца ((3 ООС дня))
  • Не иметь проблем с законом ((40+ законопослушности))
  • Предоставить отчет по состоянию бюджета в 3-ех гос.структурах на выбор [МО,МЮ,МЗ,СМИ] ((По RP у 9 или 10 ranga))
  • Выполнить 2 поручение от прокурора или судьи, или вице-президента. ((RP задание))
  • Пройти медицинскую комиссию.
С шестой(6) на седьмую(7) должность.
  • Проживать в штате не менее 7 лет
  • Испытательный стаж на должности составляет 3 месяца ((3 ООС дня))
  • Ознакомиться с разделом Суды и прокуратура на сайте Правительства
  • Не иметь проблем с законом ((50+ законопослушности))
  • Иметь мед карту.
  • Провести проверку в любом муниципалитете.
  • Выполнить два поручения от прокурора или судьи, или вице-президента ((RP задание))
  • Пройти собеседование у федерального прокурора
С седьмой(7) на восьмую(8) должность.
  • Проживать в штате не менее 8 лет
  • Ознакомиться с разделом Суды и прокуратура на сайте Правительства.
  • Испытательный стаж на должности составляет 3 месяца ((3 ООС дня))
  • Не иметь проблем с законом ((60+ законопослушности))
  • Иметь мед карту.
  • Выполнить три поручения от Вице-Президента или Президента;
  • Выполнить одно задание с подчиненными сотрудниками. ((RP задание))
  • Пройти собеседование у конституционного судьи
С восьмой(8) на девятую(9) должность.
  • Проживать в штате не менее 9 лет
  • Испытательный стаж на должности составляет 3 месяца ((3 ООС дня))
  • Не иметь проблем с законом ((100+ законопослушности))
  • Иметь мед карту.
  • Выполнить три поручения от Вице-Президента или Президента;
  • Выполнить два задания с подчиненными сотрудниками. ((RP задание))
 
Последнее редактирование:

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
Единая система повышения в Мэрии.
86iFhNPugOY.jpg

Должность.
Исп. срок.
Обязанности к выполнению для повышения в должности.
Дресс-код.
С первой(1) на вторую(2) должность.
Без испытательного.- Простоять на посту 30 минут
- Быть законопослушным (10+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 3 года (3 уровень)
1533824112_skin_164.png
С второй(2) на третью(3) должность.
Без испытательного.- Отстоять на посту 60 минут или выполнить одно поручение(на выбор).
- Быть законопослушным (20+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 3 года (3 уровень)
1533824108_skin_165.png
С третей(3) на четвертую(4) должность.
1 день с момента повышения.- Быть законопослушным (20+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 4 года (4 уровень)
- Оказать Мэру или Заместителю помощь в опечатке имущества - один выезд.(либо 1 добавочное поручение)
- Выполнить 1 поручение, которое вам даст управляющее лицо Мэрии [8-10 rang] (1 Role-Play)
1533824021_skin_59.png
С четвертой(4) на пятую(5) должность.
1 день с момента повышения.- Быть законопослушным (30+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 5 лет (5 уровень)
- Оказать Мэру или Заместителю помощь в опечатке имущества - один выезд.(либо 1 добавочное поручение)
- Провести опрос с 2 гражданами, на тему работы Мэрии (всё ли устраивает в городе, есть ли проблемы и т.д.)
- Выполнить 1 поручение, которое вам даст управляющее лицо Мэрии [8-10 rang] (1 Role-Play)
1533824021_skin_59.png
С пятой(5) на шестую(6) должность.
3 дня с момента повышения.- Быть законопослушным (40+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 6 лет (6 уровень)
- Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания)
- Подписать 7 договоров об условно-досрочном освобождении (выпустить из КПЗ 7 человек)
- Выполнить 2 поручения, которые вам даст управляющее лицо Мэрии (2 Role-Play)
- Наличие медицинской карты(/med+/c 60)
1533824122_skin_240.png
С шестой(6) на седьмую(7) должность.
3 дня с момента повышения.- Быть законопослушным (50+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 7 лет (7 уровень)
- Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания)
- Продать лицензии в количестве 5 штук
- Выполнить 2 поручения, которые вам даст управляющее лицо Мэрии [8-10 rang] (2 Role-Play)
- Наличие медицинской карты(/med+/c 60)
1533824038_skin_98.png
С седьмой(7) на восьмую(8) должность.
3 дня с момента повышения.- Быть законопослушным (60+ законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 8 лет (8 уровень)
- Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания)
- Продать лицензии в количестве 6 штук
- Выполнить 3 поручения, которые вам даст управляющее лицо Мэрии [8-10 rang] (3 Role-Play)
- Знать обязанности Главы Муниципалитета.
- Наличие медицинской карты(/med+/c 60)
1533824137_skin_187.png
С восьмой(8) на девятую(9) должность.
3 дня с момента повышения.- Быть законопослушным (100 законопослушность)
- Проживать в Штате минимум 9 лет (9 уровень)
- Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания)
- Выполнить два поручения [10 rang] (2 Role-Play)
- Выполнить практическое задание закреплённого за Вами Муниципалитета.
- Знать обязанности Заместителя мэра
- Наличие медицинской карты(/med+/c 60)
Skin_228.png
 
Последнее редактирование модератором:

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744
Допустимое количество сотрудников на должностях
86iFhNPugOY.jpg

В Мэрии и Администрации Президента:
  • Девятая(9) должность - 3 сотрудника.
  • Восьмая(8) должность - 4 сотрудника.
  • Седьмая(7) должность - 5 сотрудников.
  • Шестая(6) должность - 5 сотрудников.
  • Последующие(1-5) должности не имеют ограничений в местах.
 
Последнее редактирование:

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744

Передача налоговых данных.
86iFhNPugOY.jpg

1.Категорически запрещается передавать налоговые данные любым гражданам. Наказание за передачу налоговой информации осуществляется предоставленным видом:
  • - 3 должность: занесение в ЧС Правительства 1 степени.
  • - 4 должность: на первый раз понижение; на второй раз ЧС Правительства 2 степени.
  • - 5 должность: на первый раз строгий выговор; на второй раз понижение; на третий раз ЧС Правительства 2 степени.
  • - с 6 по 9 должность: на первый раз испытательные работы на заводе(125 продуктов); на второй раз строгий выговор и осуществление двух поручений; на третий раз ЧС Правительства 2 степени.
 
Последнее редактирование:

Oᴅʏ.Sᴛᴀɴʜᴏᴘᴇ♡

Aᴅᴍɪɴɪsᴛʀᴀᴛᴏʀ Gʀᴇᴇɴ
Хелпер
Сообщения
2 375
Реакции
6 744

Правила проведения собеседований.
86iFhNPugOY.jpg

1.Информационный свод по проведению собеседований.
1.1.О проведении собеседования нужно сообщать в государственную волну для уведомления жителей Штата.
1.2.Пример подачи государственного объявления:
AP | Уважаемые жители Штата, минуту внимания! Сейчас будет..
AP | ..проходить собеседование в Администрацию Президента.
AP | Требования: 3 года в штате, лицензии, законопослушность! GPS 1-5
1.3.На месте проведения собеседования, обязательно обязан присутствовать Мэр/Президент или его заместитель.
1.4.При объявлении государственной новости, Мэр/Президент обязан руководствоваться правилами, порядка подачи объявлений в государственную волну.
1.5.Собеседования должны проводиться, строго в здании Мэрии/Администрации Президента.
1.6.Перед объявлением в государственную волну о собеседовании, Мэр/Президент или его заместитель, должен выставить специальную информационную метку для жителей Штата, возле входа в Ваше здание ((/new & /join)).
1.7.Если Мэр/Президент или его заместитель отказывает гражданину во время собеседования в трудоустройстве, он должен понятно обосновать причину отказа по имеющейся проблеме для гражданина.
1.8.На этапе трудоустройства, Мэр/Президент или его заместитель, обязательно должен проверить гражданина на наличие его инициалов в Чёрном списке Правительства, а также, на наличие имеющегося розыска у гражданина.
1.9.При обращении на трудоустройства лиц, которые состоял в "Белом списке Штата", они допускаются проверки, после чего, принимаются на ту или иную должность, проходящую по их назначению в "Белом списке Штата".
 
Последнее редактирование:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх