- Сообщения
- 74
- Реакции
- 471
Повышение сотрудников больницы по единой системе повышения МЗ.
Единая система повышения, действующая в Министерстве Здравоохранения:
| Порядковая должность | Испытательный срок | Критерии для повышения | Дресс-код |
|---|---|---|---|
| С 1 на 2 должность | Отсутствует | 1. Сдать вступительный экзамен на тему "Устав Министерства Здравоохранения". |
|
| С 2 на 3 должность | Отсутствует | 1. Сдать экзамен на тему - ценовая политика; 2. Сдать квалификационный экзамен по лечению пациентов (( Наличие биндера )). |
|
| С 3 на 4 должность | Один день | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 10 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
| С 4 на 5 должность | Один день | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 15 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
| С 5 на 6 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 20 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
| С 6 на 7 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 25 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
| С 7 на 8 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 30 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
| С 8 на 9 должность | Два дня | 1. Принимать активное участие в жизни больницы; 2. Набрать минимум 35 баллов; 3. Пройти испытательный срок на своей должности. |
|
Способы получения баллов:
| Виды деятельности | Количество начисляемых баллов | Максимальное количество баллов |
|---|---|---|
| Лечение пациентов в палате | 0.5 баллов за одного вылеченного пациента | 10 баллов |
| Патруль по городу с докладами | 2 балла за 10 минут | 12 баллов |
| Принятие вызова во время патруля и оказание дальнейшей помощи пострадавшему | 4 балла за 1 принятый вызов с оказанием дальнейшей медицинской помощи пациенту | 8 баллов |
| Доставка медикаментов на склад Больницы | 1 балл за 200 доставленных медикаментов на склад Больницы | 5 баллов |
| Доставка медикаментов на склад гос. организаций | 2 балла за 200 доставленных медикаментов на склад гос. организации | 10 баллов |
| Выполнение бригады по лечению пациентов на дому | 5 баллов при успешном установлении диагноза; 2 балла при провальном диагнозе | 10 баллов |
| Выдача медицинской карты гражданам | 3 балла за одну мед. карту | 12 баллов |
| Проведение лечебных процедур пациентам | 0.5 баллов за одну процедуру; Полный процесс лечения включает в себя 5 процедур | 10 баллов |
| Проведении операции по смене пола | 5 баллов за одну операцию; Полный процесс проведение операции ( со всеми RP - отыгровками ) | 15 баллов |
| Дежурство на посту Больницы | 2 балла за 1 час дежурства | 4 балла |
| Оказание помощи руководству в проведении собеседования | 1 балл за одного проверенного гражданина | 5 баллов |
| Оказание помощи Главному Врачу/Министру в различной деятельности Министерства Здравоохранения (( Role Play ситуации )) | 0-5 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от качества выполненной деятельности | 15 баллов |
| Выполнение поручений от руководства | 0-5 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от объёма и качества выполненной деятельности | 15 баллов |
| Присутствие на еженедельном собрании | 5 баллов | 5 баллов |
| Оказание помощи при чрезвычайных ситуациях (( Global Role Play ситуации )) | 0-10 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от качества выполненной деятельности | 20 баллов |
| Оказание помощи на RP с другой организацией | 5 баллов | 10 баллов |
| Провождение показательной операции ( для 6+ рангов ) | 0-5 баллов на усмотрение Главного Врача больницы в зависимости от качества проведения показательной операции. | 5 баллов |
Дополнительные задания для старшего состава:
| Проведение обучающих лекций для младшего состава Больницы | 3 балла за одну проведённую лекцию составу | 9 баллов |
| Взаимодействие с младшим составом (( Role Play ситуации )) | 0-10 баллов на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от объёма и качества выполненной деятельности | 20 баллов |
| Оказание помощи руководству в проведении собеседования | 2 балла за одного проверенного гражданина | 5 баллов |
Общие примечания:
1. Все доказательства работы должны быть с фиксацией времени (( /c 60 + /timestamp ));2. Все доказательства лечения, процедур, вызовов, выдачи медицинских карт и так далее могут быть зафиксированы как напрямую, так и через статистические показатели (( /team или же автоотчёт ));
3. Срок хранения скриншотов/видео для отчётной деятельности 5 дней;
4. Проведение операции/поручений выполняется без помощи биндеров, АХК и т.д.
Шаблон подачи заявления:
Главному врачу H-LV Tori Dawson
От *Ваша должность* *Имя Фамилия*
От *Ваша должность* *Имя Фамилия*
Я, *Ваша должность*, *Имя Фамилия*, подаю заявление о проделанной работе.
Мною была выполнена следующая работа:
*Работа по пунктам. Перечислить и предоставить доказательства*
К своему заявлению прикрепляю:
Паспорт: (( /pass + /c 060 ))
Отчетную деятельность: (( /team + /c 060 ))
Мною была выполнена следующая работа:
*Работа по пунктам. Перечислить и предоставить доказательства*
К своему заявлению прикрепляю:
Паспорт: (( /pass + /c 060 ))
Отчетную деятельность: (( /team + /c 060 ))
Дата:
Подпись:
Подпись:
Последнее редактирование:
