Глава IV. Управление кадровым составом Правительственных органов. |
|---|
4.1. Увольнять сотрудников разрешено только в том случае, если у вас имеются обоснованные причины и доказательства нарушения. |
4.2. Начальство имеет право уволить или понизить сотрудника только с указанием причины из нижеизложенного списка
(( в одинарных скобках - допустимые сокращения причин, в двойных - пояснения, НЕ являющиеся РП причиной )):
4.2.1. нарушение устава;
4.2.2. уход по собственному желанию (ПСЖ, по С/Ж);
4.2.3 профессиональная непригодность (проф. непригодность)
(( за совокупность IC нарушений и/или нарушений правил чата сервера ));
4.2.4 неисполнение должностных обязанностей (ДО) (( неактив ));
4.2.5 отпуск;
4.2.6 перевод. |
4.3. Сотрудник может быть повышен любым сотрудником руководящего состава Капитолия или Мэрии при условии, если:
4.3.1. имеется одобренный отчёт на государственном электронном портале;
4.3.2. пройден испытательный срок (перечислены в Приложении №2) нахождения на той или иной должности. |
4.4. У сотрудника имеется 48 часов на то, чтобы получить новый бейджик. Срок может быть продлён при согласовании с мэром/губернатором. |
4.5. В случае отклонения отчёта нужно его заново предоставить на портал штата с переделанными пунктами. |
4.6. Если после выложенного отчета сотрудник не может быть повышен на лимитную должность (ограничения указаны в Приложении №3) из-за отсутствия мест,
и в течении 7-ми дней появляется место, то сотрудник имеет право быть повышен без повторного отчета. |
4.7. Внутренние переводы между подразделениями Правительства разрешены только с должности "HR-менеджер" [4] без потерей в должности
(в случае отсутствия вакантных мест - с потерей 1 должности). Переводы в Капитолий штата возможны только на должность "Главный специалист" [4]. |
4.8. При переводе сотрудник обязан получить одобрение принимающего Мэра/Зам.Мэра, Губернатора/Вице-Губернатора. |
4.9. Для перевода сотрудник должен пройти испытательный срок и он должен находиться в подразделении минимум 10 дней, а также не иметь выговоров. |
4.10. Переводы между подразделениями разрешены не чаще, чем один раз в месяц. |
4.11. Перед тем, как перевестись, Вас должны уволить для перевода. В причине увольнения нужно указать “перевод”.
Самовольное покидание (( /leave )) организации запрещено. Сотрудник старшего состава должен уведомить в общую волну о переводе. |
4.12. После перевода, вне зависимости от должности, испытательный срок - 5 дней
(если ваша должность предусматривает исп. срок более 5-ти дней, то эти 5 дней входят в него). |
4.13. Сотрудники Мэрий, начиная с должности "Лицензёр", имеют право перевестись в другую Мэрию на должность выше в том случае, если:
4.13.1. сотрудник изъявил желание перевестись и оставил заявление на перевод;
4.13.2. до перевода отчёт сотрудника и сам перевод был одобрен Мэром-отправителем;
4.13.3. сотрудник не имеет выговоров и прошёл испытательный срок;
4.13.4. после перевода оставлено заявление на повышение с указанием отчёта из прошлой Мэрии,
а также, Мэр-приниматель проверил отчёт, согласно критериям прошлой Мэрии. |
4.14. Сотрудник Правительства правомочен понизиться в должности по собственному желанию,
при этом, дальнейшее (возможное) повышение должно происходить согласно действующей системе повышения Мэрии. |
4.15. При получении двух строгих (письменных) выговоров, сотрудник Правительства понижается на 1 должность без аннулирования выговоров. |
4.16. У каждого сотрудника, начиная с должности "Сотрудник пресс-службы"/"Специалист", существует 3 письменных и 2 устных выговора. |
4.17. При получении одного письменного выговора, сотрудник не может быть повышен, не может уйти в отпуск и переводится в другое подразделение.
При получении двух письменных выговоров, сотрудник понижается без аннулирования выговоров.
При получении трёх письменных выгоров, сотрудник увольняется. |
4.18. Устный выговор снимается автоматически через 7 дней. Письменный выговор снимается в соответствии с системой снятия выговоров Мэрии и Капитолия. |
4.19. Губернатор штата имеет право в первые 3,5 месяца (( 7 дней )) срока укомплектовать высший состав Аппарата Правительства и Капитолия штата, используя правила губернаторской квоты, изложенные в Приложении №6. |
