ᴠɪɴᴄᴇɴᴛ ʙᴀᴛᴛᴇʀs
Проверенные
- Сообщения
- 389
- Реакции
- 23 259
Реформа №1
"Дополнительные правила проверки граждан при трудоустройстве."
Глава отдела, перед тем как выдать форму гражданину, обязан проверить у него паспорт, лицензии. (( /pass ; /lic )), а также проверить гражданина на ЧС Правительства. За нарушение данной реформы Глава отдела получит устное предупреждение.
Реформа №2
"Правила вызова эвакуатора."
Старший состав обязан объявлять об вызове эвакуатора в рацию (( предупреждение для сотрудников, отыгрывать Role-Play перед тем, как прописать команду /drive, а именно предупредить об этом в /r, сказав слова по типу: "Вызываю эвакуатор". ))
Вводится для того, что бы сотрудники Мэрии знали, когда весь транспорт на месте.
За нарушение данной реформы сотрудник получит устный выговор.
В связи с улучшением работы автошколы, теперь Лицензер может в рабочее время находиться у автошколы.
Главной задачей не только продавать лицензии, но и помогать гражданам сдавать на права, заранее надев бейджик "Инструктора" (( /badge ))
Реформа №4
"Правила взятия вертолета вне рабочее время."
С сегодняшнего дня после рабочего дня и во время обеда каждый сотрудник может взять служебное авто и использовать его в личных целях, при этом уведомив об этом в рацию (( /r )), вертолёт, в личных целях, всё также брать запрещено.
Реформа №5
"Доп. правила проверки отчетной деятельности."
Обязательно указывать свои инициалы при проверке отчетной деятельности.
Пример:
Глава отдела Luca Deen: Одобрено, будете повышены.
За нарушение данной реформы с сотрудником проводится беседа, во второй и все последующие разы выдается устный выговор.
Реформа №6
"Правила парковки."
В связи с частыми нарушениями, с этого дня снова прописываются правила парковки у Мэрии.
Места правильной и неправильной парковки указаны на фотографии ниже. За нарушение данной реформы, сотрудники будут получать наказания, начиная устным замечанием и заканчивая увольнением.
Правильно
https://i.*******/SIdAv.png
Неправильно https://i.*******/SIdFg.png
Реформа №7
"Нормативные акты."
В нормативно правовые акты(Далее- НПА) Мэрии города San Fierro(Сан-Фиерро) входят:
a) Реформы Мэрии - это правовой акт цель которого ввести, что-то внутрь мэрии. Или же дать пояснение чему либо, в Мэрии. Реформы пишутся в свободной форме.
b) Указы Мэра - это распоряжение Мэра издаваемое Правительству в территории юрисдикции Мэрии San-Fierro(См. Примечание 1). Указ Мэра обязателен для исполнения сотрудниками Мэрии, иным лицам, в случае, если:
1) с ними заключен договор, где в одном из пункте прописано, обязанность соблюдения указов Мэра города San-Fierro.
2) В иных случаях, если это прописано в Указе Президента, Законе, Конституции.
c) Договор - Соглашение о взаимных обязательствах. Которая заключается Мэром с организацией. Пишутся в свободной форме.
"Пост охраны"
Реформа №10
"Отпускные премии"
Я, Мэр SF, Thomas Porter, ввожу реформу согласно которой, сотрудники ушедшие в отпуск минимум на 5 дней, смогут получить отпускные премии в размере 25.000$.
Реформа №11
Я, Мэр SF Hip Hop, ввожу реформу согласно которой, возвращается деление на отделы и прошлая система повышений, которая была мною продумана на прошлом сроке правления. Так же возвращены старые названия должностей.
Реформа №12
Я, Мэр SF Hip Hop, ввожу реформу согласно которой, при трудоустройстве на должность адвоката в мэрию по ярмарке вакансий, принимающий на работу сотрудник обязан провести лекцию, в которой будет содержаться краткий инструктаж о дальнейшей работе. Пример инструктажа:
Рабочий график не нормированный, то есть работаете по вызову клиента или старшего состава.
Ценовая политика УДО: граждане работающие на республику - 10.000$, остальные 9.000$.
Общение - исключительно в деловом стиле, обращения только на Вы!
Соблюдать дресс-код, не носить какие либо маски банданы и прочие не деловые вещи.
Машина для выездов 'Адмирал'.
Я, Руководитель лицензирующего органа, Ken Ito, ввожу реформу правил парковки личных винтокрылых транспортных средств на здании Лицензирующего органа,
За нарушение данной реформы, сотрудники будут получать наказания, начиная устным замечанием и заканчивая увольнением.
https://i.*******/UEDTQ.png
Критерии для получения субсидии:
1. Нахождение в организации более 7 дней.
Реформа №17
Реформа №19
Я, руководитель лицензирующего органа Ruslan Goldic , ввожу реформу согласно которой, вводится День сотрудника. Каждую среду, сотрудники Лицензирующего органа имеют право получить премию в размере своего оклада, а также премию за проделанную работу.
Последнее редактирование модератором:
