GMC ➤ Отчётная деятельность сотрудников General Medical Center [3-9]

[James Silence]

В данной теме врачи могут оставить отчёт для повышения. Вашему ознакомлению представляю систему повышения.​

С должности Фельдшер (3) на должность Врач-терапевт (4) - устав МЗ и ценовая политика; С должности Врач терапевт (4) на должность Врач-офтальмолог (5) - 6 баллов; С должности Врач-офтальмолог (5) на должность Врач-хирург (6) - 8 баллов; С должности Врач-хирург (6) на должность Врач-лаборант (7) - 10 баллов; С должности Врач-лаборант (7) на должность Заведующий отделением (8) - 15 баллов; С должности Заведующего отделением (8) на должность Заместитель директора (9) - 20 баллов.​

За что можно получить баллы:

2 пациента - 1 балл
Доставка 200 медикаментов – 1 балл
RolePlay ситуация – 1 балл
Выдача медицинской карты – 2 балла
Проведение простой операции (смена пола, сломанная нога и т.д.) – 2 балла
Участие в RP от старшего состава – 2 балла
Участие в глобальном мероприятии – 3 балла
Лечение 1 системной болезни – 3 балла
Прослушать лекцию от главного врача – 2 балла
Проведения вызова на дом ( /call ) - 2 балла.​

---

Также существуют испытательные сроки, при нарушении которых сотрудник будет занесён в Чёрный список. До окончания испытательного срока сотрудник не имеет право быть повышенным.
Испытательные Сроки:​

Диспетчер (1) - Интерн (2) = 0 дней; Интерн (2) - Фельдшер (3) = 0 дней; Фельдшер (3) - Врач-терапевт (4) = 0 дней; Врач-терапевт (4) - Врач-офтальмолог (5) = 0 дней; Врач-офтальмолог (5) - Врач-хирург (6) = 0 дней; Врач-хирург (6) - Врач-лаборант (7) = 0 дней; Врач-лаборант (7) - Заведующий отделением (8) = 0 дней; Заведующий отделением (8) - Заместитель директора (9) = 3 дня.​

Форма подачи заявления:

Директору General Medical Center James Silence
От *Имя Фамилия*​