Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Основные правила для лидеров и старшего состава, необходимые к изучению.
1)Лимит старшего состава:
9 ранг — 4 места;
8 ранг — 4 места;
7 ранг — 4 места.
Исключение: Если есть крайняя необходимость для повышения мест в старший состав, директор подразделения имеет право запросить расширить лимит.
2) Правила испытательных сроков.
• 2.1) Действующие испытательные сроки:
| 1 ранг — 0 дней.
| 2 ранг — 0 дней.
| 3 ранг — 1 день.
| 4 ранг — 1 день.
| 5 ранг — 1 день.
| 6 ранг — 3 дня.
| 7 ранг — 4 дня.
| 8 ранг — 5 дней.
| 9 ранг — 7 дней.
• 2.2) При наличии испытательного срока на ранге запрещено переводиться, увольняться, уходить в отпуск.
Исключение: испытательные сроки между подразделениями ОДНОЙ организации на одинаковый ранг отменены (С 6 на 6, с 7 на 7, с 8 на 8, с 9 на 9). Такой перевод можно делать не более одного раза в 7 дней.
3) Правила для приёма в организацию.
• 3.1) Перед приёмом в организацию, человек должен пройти собеседование/написать заявление на должность третьего порядка, которое одобрят.
• 3.2) Критерии для принятия в организацию: 3 уровень, 0+ законопослушности, базовые права.
4) Правила повышения сотрудников.
• 4.1) Повышать сотрудника без пройденного испытательного срока строго запрещено.
• 4.2) Запрещено повышать 5+ ранг без законопослушности 20+.
• 4.3) В старший состав имеет право повышать только лидер или прямой заместитель, по просьбе лидера.
• 4.4)Директор подразделения имеет право устанавливать упрощенные критерии для повышения если сотрудник выполнил её в команде (от двух человек).
5) Правила увольнений.
• 5.1) Увольняя сотрудников, сотруднику старшего состава необходимо указать корректную причину для увольнения:
| ПСЖ.
| Проф.непригоден.
| Нарушение УСМИ.
| Нарушение ПРО.
| Нарушение ППЭ.
| Перевод.
| Отпуск.
• 5.2) Увольнять по причине "ЧС СМИ" имеет право только управляющий СМИ.
• 5.3) Перед увольнением сотрудника необходимо отыграть РП.
• 5.4) Запрещено увольнять сотрудников, имеющих активные дисциплинарные взыскания.
6) Основные обязанности старшего состава:
• активно участвовать в жизни фракции и помогать лидеру.
• ответственно подходить к принятию очного экзамена: подробно расспросить по всем основным пунктам ПРО, несколько основных вопросов по уставу и ППЭ.
• контролировать работу младшего состава.
• соблюдать внутренние распорядки и правила.
• активно взаимодействовать с младшим составом, поручать им интересного рода задания на тематику СМИ.
7) Правила проведения собеседований.
• 7.1) Собеседование можно проводить только в здании подразделения или при необходимости в здании Управления СМИ.
• 7.2) Запрещено спрашивать РП-термины, а также использовать вопросы, которые проверяют человека на МГ (пример: что у меня над головой?; вы умирали когда-нибудь?).
• 7.3) Собеседование может проводить только сотрудник старшего состава (7+ rang).
• 7.4) На собеседовании сотрудник старшего состава должен вывести потенциального кандидата на диалог, задавая ему РП-вопросы: о СМИ, о его моральных качествах кандидата и т.п..
• Чем занимается СМИ?
• Какие ресурсы для распространения информации вы планируете использовать?
• Устроившись, чем вы планируете заниматься у нас в радиоцентре/телецентре?
• Какие вы знаете способы для распространения информации?
• Кем бы вы хотели работать в нашем подразделении? Журналистом? А может радиоведущим?
• Почему вы решили устроиться именно к нам?
• Чем привлекло вас СМИ, что вы захотели сюда устроиться?
• Можете охарактеризовать себя в двух словах? Назовите ваши хорошие стороны.
• 7.5) Строго запрещено использовать биндеры и AHK при проведении собеседования.
(!) Блок для лидеров.
8) Основные обязанности лидера СМИ:
• соблюдать все ежедневные и еженедельные нормы.
• следить за эфирами, а также осуществлять тщательный контроль за сеткой объявлений (/all): убирать, редактировать некорректные объявления.
• тщательно контролировать работу старшего и младшего состава, обеспечить работоспособность организации.
• проводить интересные, качественные мероприятия по деятельности СМИ с активным участием младшего состава.
• организовать работу освещения свежих новостей на все возможные ресурсы (эфиры, издательство, газеты).
• соблюдать все внутренние правила и распорядки.
• активно следить за форумным разделом и активно вести каждую тему.
• перед началом каждого собеседования заполнять /join, после его завершения убирать /join.
9) Нормы лидеров СМИ:
• свежая газета до 15:00 по МСК и в типографии подразделения до конца дня.
• 3 часа чистого онлайна.
• еженедельный отчёт, сдача которого до воскресенья, 23:59.
• контролировать радиоцентр, дабы тот проводил минимум десять качественных эфиров еженедельно(Примечание: направленность и тематику эфиров определяет директор подразделения/управляющий), проведение ежедневных собеседований и поддержка активности подразделения (присутствие на всех мероприятиях, освещение в общество), написание минимум 2 статей в Издательство в неделю, подготовка 1 фоторепортажа в неделю;
10) Правила отпуска для сотрудников.
• 10.1) Отпуск можно брать с 6 ранга.
• 10.2) Минимальный срок отпуска 5 дней, максимальный 10 дней.
• 10.3) Разрешено возвращаться из отпуска досрочно, после истечения 24 часов от увольнения.
• 10.4) Во время отпуска нельзя вступать в организации, но можно подрабатывать на временных работах.
11) Управляющему СМИ запрещено редактировать/изменять/корректировать внутренние правила СМИ без согласования со следящей администрацией.
12) Правила выдачи/снятия выговоров.
• 12.1) Выдавать выговоры сотрудникам могут только лидеры СМИ. Выговоры (не /note) можно выдавать только сотрудника старшего состава.
• 12.2) Директор сам выбирает, как именно будет снимать выговор сотруднику.
• 12.3) Выговор можно снять только через пять дней. Раньше этого времени снимать выговор запрещено.
• 12.4) Виды выговоров: два устных и три обычных. Два устных = один обычных, три обычных = снятие с должности.
Правила внутренних и внешних переводов, восстановлений
1)Переводы.
1.1) Существует два вида переводов: внутренний и внешний.
1.2) Внутренние переводы (внутри фракции) осуществляются без потери должности. 1-6 ранги могут осуществлять внутренний перевод без заявления управляющему. 7-9 рангам необходимо оформить заявление для внутреннего перевода.
1.3) Внешние переводы осуществляются только с одобрением заявления от управляющего. Доступны с 4-го ранга МЗ и правительства, с 5-го ранга МВД и МО.
1.4) Сотруднику, который оформляет внешний перевод, необходимо пройти тестовую работу на знание устава СМИ, ПРО и ППЭ.
1.5) Любой внешний перевод предусматривает потерю ранга.
• МЗ — -1 ранг.
• Правительство — -1 ранг.
• МО — -2 ранга.
• МВД — -2 ранга.
2)Восстановления.
2.1) Существует два вида восстановлений: по трудовой книжке и по белому списку. Восстанавливать игроков необходимо только при наличии одобренного заявления.
2.2) Политика восстановлений по трудовой книжке:
• Восстановление от 10, 9 и 8 рангов в труд.книге происходит с потерей 3 рангов.
• Восстановление от 7, 6 и 5 рангов в труд.книге происходит с потерей 2 рангов.
• Восстановлений с 4 и ниже рангов нет.
2.3) Восстановление по трудовой книжке происходит по последней наивысшей записи в труд.книге, но которая была зафиксирована в последние 6 месяцев.
2.4) Восстанавливаться в организацию разрешено 1 раз в 2 недели.
2.5) Запрещено восстанавливаться, находясь в СМИ.
2.6) Человек, оформляя заявление на восстановление, должен пройти тестовую работу на знание устава СМИ, ПРО и ППЭ.
• газета должна состоять только из игровой информации (IC).
• сама газета должна содержать самые свежие и интересные новости о событиях, которые произошли в Республике (сначала расписываем разного рода мероприятия, которые произошли в Республике, назначение лидеров отходят на второй план).
• в новостном блоке газеты запрещено делать анонсы мероприятий, статей в издательстве.
• все мероприятия, которые описывают в газете, должны носить информативный характер, грамотно и доходчиво расписаны.
2) Шаблон, цветокоррекция.
• 2.1) Основной текст (которым вы описываете новость) должен быть нейтрального цвета (белый, серый и т.д.).
• 2.2) В заголовке газеты обязательно должна присутствовать дата, а также название издательства.
• 2.3) Использование ярких выедающих цветов запрещено.
• 2.4) Газета должна быть разделена на абзацы и смысловые блоки (не писать сплошным текстом).
• 2.5) Газета должна быть красиво оформлена: не перебарщивать с разнообразием цветов, использовать как минимум два цвета — выделение заголовков и основной текст.
3) Писать о выдуманных ситуациях, сюжетах и событиях строго запрещено. На каждое мероприятие, описанное в газете, должно быть доказательство.
4) В газете запрещено писать о фактах, анекдотах и подобных разделов, которые заведомо предназначены для засорения газеты лишней информацией.
5) В рекламном блоке газеты допускается:
• реклама партий, кандидатов в президенты (но не в день тишины).
• реклама собеседования в подразделение.
• реклама предстоящего шоу/мероприятия в концертном зале.
• анонсы статей в издательстве/качественных эфиров на радиоволне.
1.1) Качественные эфиры — это эфиры с оригинальной неприевшийся тематикой, требующие определённую подготовку.
1.2) Младший состав (от третьего ранга) и старший состав должны проводить только качественные эфиры.
1.3) Эфир считается качественным, если:
• он был проведён с соблюдением всех Правил Проведения Эфира.
• в нём соблюдены все обязательные нюансы: РП отыгровка выхода в эфир, музыкальные заставки в начале и конце эфира, эфир шёл минимум 10 минут.
• тематика оригинальная — не приевшаяся тема, к которой легко можно подготовится и провести эфир на пофиг.
• при выборе тематики допускается взятие информации из реального мира, однако запрещена информация которая будет затрагивать глобальную политику. Например: викторина о спорте - разрешается, обсуждение политических решений глав государств - запрещается.
• в нём не был задействован биндер.
1.4) Примеры тем для качественных эфиров:
• 1.4.1) Радио-, телерепортаж с места событий (примеры: репортаж с места ЧС, репортаж с открытия определённого объекта культуры, репортаж с зала судебных заседаний и т.д.).
• 1.4.2) Викторина с оригинальной и интересной тематикой для слушателей (примеры: школьные вопросы с внушительным призом, эфир-викторина "taxi").
• 1.4.3) Интервью с наводящими и возможными провокационными, а также заранее подготовленными вопросами с интересной личностью (примеры: интервью с президентом, интервью с заместителем главного врача).
• 1.4.5) Эфиры-рассуждение, где радиоведущий ставит себе ультиматум для дальнейшего обсуждения на радиоволне с радиослушателями, с приведением аргументов своей точки зрения (пример: эфир-рассуждение "нужны ли пенсии?").
2)Некачественные эфиры.
2.1) Некачественные эфиры, как правило, полная противоположность качественным — к ним не нужна особая подготовка и выбор оригинальной тематики.
2.2)Некачественные эфиры запрещено проводить. Исключение: первый пробный эфир сотрудника на любую тему.
2.3) Разновидности некачественных эфиров, которые запрещено проводить:
• 2.3.1)Анаграммы.
• 2.3.2) Прогноз погоды.
• 2.3.3) Знаки зодиака.
• 2.3.4) Факты о чём-либо (и подобные эфиры, списанные с интернета).
• 2.3.5) Биографии.
• 2.3.6) Приветы и поздравления.
• 2.3.7) Викторина "Столицы".
2.4) Все некачественные эфиры должны пресекаться. В отчётах некачественные эфиры не должны быть засчитаны.
3)Прочее.
3.1) Запрещается проводить эфиры аукционы (исключение: может провести только лидер фракции).
Правила использования функционала ТВ-центра (для сотрудников TV).
1)Правила использования команды /tvnews.
1.1) Команда /tvnews доступна с 8-го ранга в телецентре.
1.2) Текст в ТВ-строке должен быть преподнесён грамотно. Запрещена нецензурная брань, аморальность в любом её преподнесении, а также текст, принижающий чьё-либо достоинство.
1.3) В ТВ-строчке разрешено:
• делать анонсы радио/телеэфиров (но только качественных).
• сообщать о кастингах на телепроект.
• анонсировать и сообщать о мероприятиях в концертном зале.
• рекламировать кандидата в президенты (но при условии наличия договора с управляющим СМИ).
• анонсировать и сообщать о качественных статьях в издательстве (но с условием, если статья носит глобальный характер).
• подавать новость на собеседование, если в сети нет лидеров СМИ.
1.4) Всё остальное, что не указано в пункте 1.3 запрещено.
1.5) Интервалы подачи ТВ-строки:
• анонсы радио-, телеэфиров — 5 минут.
• оповещение о кастинге в телепроект — 10 минут.
• реклама концертного зала — 10 минут.
• реклама кандидата в президенты — 30 минут.
• пиар статей в издательстве — 15 минут.
• собеседование - 10 минут.
1.6) Подача /tvnews разрешена с 08:00 мск до 03:00 мск.
2)Выдача скинов, пропусков и микрофонов.
2.1) Запрещена деятельность продавца одежды (этим СМИ не занимается).
2.2) Запрещено выдавать скины, микрофоны и пропуски на расстоянии и без РП отыгровки.
2.3) Запрещено выдавать одежду для личных целей.
2.4) Разрешено выдавать одежду, микрофоны и пропуски для РП-мероприятий.
1.1) Ответственность за функционирование раздела "ТВ и Радио" целиком и полностью закреплена за Управляющим СМИ.
1.2) Управляющий СМИ обязан проверить заявление на предоставление коммерческих услуг в течении 48 часов.
1.2.1) В случае отсутствия управляющего СМИ по объективным причинам более 48-ми часов, заявление проверяются заместителем управляющего СМИ или ВРиО управляющим СМИ
1.3) Счет коммерции создается следящей администрацией, и указывается во всех реквизитах для оплаты коммерческих услуг.
1.4) Управляющий СМИ имеет право запрашивать чек транзакций коммерческого счета у следящей администрации для сверки и учета транзакций.
1.5) Радиоцентрам временно запрещается производить коммерческие услуги в обход общей коммерции ТВ и Радио.
2) Регламент проверки заявлений
2.1) Заявления поступают в специальные закрепленные темы в соответствующих разделах (партии, частные компании, бизнесы, семьи).
2.2) Управляющий проверяет корректность заявления, и соответствие всех его критериев.
2.3) Процесс подписания РП договора в игре распространяется на все коммерческие услуги, в том числе доступ к объявлениям для бизнесов, а именно транспортные компании, тир и АЗС (доступ к остальным бизнесам - бесплатный).
2.4) Управляющий СМИ создает договор коммерческой услуги в соответствующем разделе, как отдельную тему. Данная тема будет является документом, к которому заказчику можно прикладывать дополнительные соглашения и/или апелляции, которые имеют прямое отношение к данному договору.
2.4.1) Договора которые были созданы и не используются в течение двух месяцев удаляются.
2.5) Управляющий СМИ вносит данные в общий реестр договоров коммерции ТВ и Радио с указанием даты завершения договора.
3) Ценообразование
3.1.) Каждый раздел содержит внутренние правила для конкретных коммерческих услуг, которые утверждены следящей администрацией, включая минимальные установленные цены.
3.2.) Управляющий СМИ в праве изменить минимальные установленные цены на все услуги с согласованием следящей администрации.
3.3.) Управляющий СМИ имеет право устанавливать акционные предложение на коммерческие услуги.
